久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

如果公司破產(chǎn)倒閉，該公司的員工可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納社保。按照相關(guān)規(guī)定，本人提出申請(qǐng)靈活就業(yè)繳費(fèi)，或在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)，由破產(chǎn)清算組通過(guò)職代會(huì)同意，方可按靈活就業(yè)繳費(fèi)。因?yàn)槠髽I(yè)倒閉不能及時(shí)就業(yè)，又未申請(qǐng)自謀職業(yè)的，如果符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，可依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。掛公司交社保公司倒閉了怎么辦公司倒閉或者注銷對(duì)你的社保來(lái)說(shuō)是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購(gòu)買了社保，說(shuō)明你就有這個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，那么可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，根據(jù)你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限的不同，可以享受不同的一個(gè)失業(yè)金的領(lǐng)取，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)24個(gè)月。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)

一、單位倒閉了沒有交社保怎么辦理單位倒閉后發(fā)現(xiàn)沒有繳納社保，那么員工可以起訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)或者倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。二、辭職后什么時(shí)候會(huì)斷繳社保離職后，社保次月停，社保一個(gè)月交一次，離職后原單位一般會(huì)停止下次繳費(fèi)。社保合并流程如下：1．?dāng)y帶證明材料，去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)，申請(qǐng)出具參保憑證；2．向新的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出社保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。在就職后，由新單位按照規(guī)定辦理社保關(guān)系并辦理繳費(fèi)。申請(qǐng)時(shí)需出具原來(lái)的參保憑證，并填寫轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表；3．新社保工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。由新社保工作機(jī)構(gòu)審核轉(zhuǎn)續(xù)申請(qǐng)表是否符合轉(zhuǎn)續(xù)條件。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人

公司倒閉了社保有賠償，應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者工作的時(shí)間來(lái)進(jìn)行確定。按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)，應(yīng)按員工每滿一年工作支付一個(gè)月工資(超過(guò)半年不滿一年，按一年計(jì)算；不滿半年支付半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)論勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。月工資為：本人最近12個(gè)月工資的平均數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：第四十七條；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、個(gè)人參保一年后企業(yè)倒閉了怎么辦在單位

在面臨企業(yè)破產(chǎn)后，其雇員所必需的社會(huì)保險(xiǎn)及其繳費(fèi)問題可以依據(jù)靈活就業(yè)人員的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決處理。首先，關(guān)于靈活就業(yè)的繳費(fèi)方式須由個(gè)人根據(jù)個(gè)人情況選擇并主動(dòng)提出申請(qǐng)，或者在企業(yè)破產(chǎn)后的終止程序中，由破產(chǎn)清算小組通過(guò)職工代表大會(huì)的批準(zhǔn)許可，這樣才能整體地采用靈活就業(yè)方式進(jìn)行繳費(fèi)。其次，鑒于全縣國(guó)營(yíng)企業(yè)集中破產(chǎn)導(dǎo)致的大量失業(yè)人員以及為數(shù)不多的失業(yè)救濟(jì)積累，及地方財(cái)政狀況的困難影響，使得部分失業(yè)者無(wú)法及時(shí)享受到失業(yè)救助。對(duì)此情況，縣級(jí)政府已經(jīng)做出決策，將分階段、逐步地讓廣大失業(yè)人員享有相應(yīng)的失業(yè)救助權(quán)益。需要注意的是，已就業(yè)后的失業(yè)人員若尚未領(lǐng)取過(guò)失業(yè)救助金，那么他們?cè)诖酥缶筒荒茉俅蜗硎苓@一權(quán)利了。此外，作為靈活就業(yè)人員需要格外關(guān)注自己的繳費(fèi)問題，以確保能夠按時(shí)、足額地繳納各項(xiàng)費(fèi)用；對(duì)于跨年的欠費(fèi)行為，各地政策通常是嚴(yán)格禁止補(bǔ)繳的。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)靈活就業(yè)人員規(guī)范化的繳納管理，對(duì)于已經(jīng)繳納過(guò)社會(huì)保

一、公司倒閉后員工的公積金和社保怎么處理公司倒閉或者注銷對(duì)員工已繳納的社保和公積金來(lái)說(shuō)是沒有影響的，而且可以通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。公司倒閉或注銷之前可以給員工辦理停保手續(xù)，社保關(guān)系由單位繳費(fèi)轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)，由個(gè)人續(xù)繳?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、公司辭退員工，員工應(yīng)該怎么處理公司辭退員工的，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以先同用人

一、公司倒閉了孕婦社保如何辦?公司倒閉后，孕婦或其他職工的社保會(huì)暫時(shí)封存，公司在宣告倒閉前，會(huì)給員工辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、公司倒閉勞動(dòng)關(guān)系終止怎么計(jì)算補(bǔ)償金?1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工

公司倒閉并非員工本身的過(guò)錯(cuò)，但有關(guān)社保的支付仍是可以得到保障的。具體來(lái)說(shuō)，公司將以全額的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為賠付上限，按照破產(chǎn)方所拖欠的職工工資與醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金及撫恤等款項(xiàng)進(jìn)行優(yōu)先清算償付。同時(shí)，還會(huì)依次支付應(yīng)當(dāng)納入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用，遵循法律和行政法規(guī)規(guī)定的必要補(bǔ)償金。更進(jìn)一步的說(shuō)，所有這些權(quán)益都享有優(yōu)先權(quán)，超越了其他保險(xiǎn)費(fèi)和稅款，甚至高于普通債權(quán)。然而，我們也要注意到，在整個(gè)破產(chǎn)程序中，員工并無(wú)法獲得所謂的“賠償”，然而他們應(yīng)該有權(quán)要求支付所有應(yīng)付但未付的社保費(fèi)用。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，我們將根據(jù)員工在公司工作的實(shí)際時(shí)間，按每滿一年劃分為一個(gè)階段，再向每位員工支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職

一、公司倒閉社保和工資怎么處理?1、工資如何處理公司破產(chǎn)后，員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2、社保如何處理在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。(1)靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過(guò)職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。(2)由于該縣國(guó)有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有

可以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，然后再辦理減員。一、產(chǎn)假休滿一個(gè)月社保怎么辦如果用人單位在職工休產(chǎn)假期間斷繳一個(gè)月的社保，女職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。女職工因此單方面解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工進(jìn)行支付。二、中止勞動(dòng)合同關(guān)系能否停繳社保中止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位一般辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶暫停結(jié)算（封存）手續(xù)，可以停繳社保。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金。三、公司暫停交社保該怎么辦社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的必交項(xiàng)目，其不予繳納的行為觸犯勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交，也可以以此為由，要求解

公司倒閉社保怎么辦?在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。一、靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過(guò)職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。二、由于該縣國(guó)有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。三、靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。今年4月，洛陽(yáng)市人社局為了規(guī)范靈活就業(yè)人員按時(shí)足額繳費(fèi)，以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費(fèi)。公司倒閉后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

前公司倒閉社保欠費(fèi)轉(zhuǎn)不出來(lái)，有以下做法：一、待參保單位繳清所欠社保費(fèi)后再由個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、如參保單位有法院的裁定書證明為無(wú)力清償、明確可以核銷社保費(fèi)的情形，待參保單位辦理非正常注銷后再由個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，但欠費(fèi)時(shí)間不作轉(zhuǎn)移。三、經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可對(duì)欠費(fèi)時(shí)間由個(gè)人作繳費(fèi)清算處理，辦理完個(gè)人欠費(fèi)清算后，個(gè)人憑核定表到地稅部門繳費(fèi)，再由個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、個(gè)人自愿放棄欠費(fèi)時(shí)間段的社保權(quán)益，可由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，辦理個(gè)人欠費(fèi)注銷后再由個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)

公司倒閉沒錢賠償員工，可以申請(qǐng)破產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算，在結(jié)清了破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，還有剩余財(cái)產(chǎn)的，公司再按照員工在公司的實(shí)際工作年限支付賠償金，所有的財(cái)產(chǎn)不足以清償所有員工的，按照比例分配。一、破產(chǎn)需要給員工賠多少錢公司破產(chǎn)要賠償員工。按照員工在公司的工作年限，工作每滿一年的，公司要賠償員工一個(gè)月的工資；員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，公司要賠償員工半個(gè)月的工資。但如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)按順序不足以賠償員工的，則公司破產(chǎn)清算，辦理注銷登記后，可以不再賠償。二、公司破產(chǎn)清算誰(shuí)可優(yōu)先清償債務(wù)公司破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)的法定清償順序，抵押權(quán)人享有特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償權(quán)根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)不善，資不抵債，又不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，不管是公司還是債權(quán)人，都可以向法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)。公司申請(qǐng)破產(chǎn)，要進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，對(duì)公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等相關(guān)事宜進(jìn)行清算，在清算結(jié)束后，用現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。

在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,會(huì)到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理停繳手續(xù),對(duì)員工們進(jìn)行減員出來(lái),員工的社保就會(huì)處于停繳狀態(tài),日后就可以辦理正常的轉(zhuǎn)移社保繳交。一、國(guó)企交五險(xiǎn)一金的檔次是多少國(guó)企交五險(xiǎn)一金的檔次，要根據(jù)本人上一個(gè)月的工資來(lái)具體計(jì)算。上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算；上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算；上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金的辦理流程如下：1、社保、公積金開戶，企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積

一、公司倒閉沒有賠償員工違法嗎公司倒閉沒有賠償員工違法。公司倒閉了，員工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，不滿一年支付半個(gè)月。向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、公司倒閉后法人承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)破產(chǎn)法人代表將承擔(dān)什么責(zé)任，視情況而定：1.在代表該企業(yè)的場(chǎng)合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的后果；2.如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦企業(yè)時(shí)的諸多限制；3.如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會(huì)受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人會(huì)受刑事處分等。該法人如無(wú)成立上的缺陷，其虧損責(zé)任應(yīng)由法人自己承擔(dān)，既不是股東也不是法人代表。當(dāng)然如果是國(guó)有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴(yán)重程度達(dá)到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時(shí)除外；個(gè)人獨(dú)資的法人，只要能分清法人財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)，亦不需法人代表承擔(dān)