工傷后續(xù)治療期間怎么規(guī)定誤工費(fèi)
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時(shí)間： 2023-08-05 19:23:36
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工傷職工后續(xù)治療期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷職工在后續(xù)治療期間仍在工作，因工傷或工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；用人單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；工傷職工在后續(xù)治療期間已經(jīng)離職，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，不再承擔(dān)職工醫(yī)療費(fèi)用。
根據(jù)保險(xiǎn)條例第三十一條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害（或者患職業(yè)病）前12個(gè)月平均工資收入計(jì)算；不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)生月平均工資計(jì)算。如果你的平均收入在2000元左右，治療期間公司只按每月400元計(jì)發(fā)，是違反條例規(guī)定的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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農(nóng)民工農(nóng)民工工傷的誤工費(fèi)實(shí)際上就是指其在工傷醫(yī)療期間的停工留薪待遇，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，農(nóng)民工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資）計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60％計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民工誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：1．以受害人最近三年平均收入計(jì)算誤工費(fèi)。實(shí)踐中農(nóng)民工很難主動(dòng)舉證證明自己最近三年平均收入狀況，故審判實(shí)踐中很少采用該方式計(jì)算。2．以農(nóng)、林、牧、副、漁行業(yè)職工平均工資為依據(jù)計(jì)算誤工費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯2023-07-0753人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)。在我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度中，勞動(dòng)能力鑒定之后工傷繼續(xù)治療規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《勞動(dòng)法》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?？梢岳^續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并2023-06-22426人看過(guò) -
后續(xù)治療費(fèi)你在公司工作，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系。你被認(rèn)定為工傷，你和公司的糾紛屬于工傷保險(xiǎn)糾紛。一、你被認(rèn)定為工傷，你有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至四十五條的規(guī)定享有工傷保險(xiǎn)待遇。那么工傷中的后續(xù)治療費(fèi)用鑒定費(fèi)用誰(shuí)出呢？二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條的規(guī)定，你因工受傷，可以依法享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。你治療工傷產(chǎn)生的后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的范圍。如公司依法購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，你后續(xù)醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付，如公司沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，后續(xù)醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由公司支付。三、根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至四十五條的規(guī)定，你除了享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，你還可以享受停工留薪期工資住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。如果住院期間公司沒(méi)有為你提供護(hù)理人員，你可以要求公司支付護(hù)理費(fèi)。如果構(gòu)成傷殘，你還可以根據(jù)傷殘等級(jí)享受對(duì)應(yīng)2023-03-16303人看過(guò) -
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”一、勞動(dòng)者遭遇工傷如何維權(quán)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！睂?shí)際生活中，經(jīng)常有勞動(dòng)者在工作中遭受人身?yè)p害事件的發(fā)生。而事情發(fā)生后，用人單位和雇傭老板往往逃避自己的法律2023-02-27350人看過(guò)
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后續(xù)治療費(fèi)第一，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金從性質(zhì)上來(lái)看是對(duì)職工因工傷造成的將來(lái)收入的減少，以及可能引發(fā)的其他疾病的一種補(bǔ)償，對(duì)勞動(dòng)者因工傷而引起的生活質(zhì)量下降的一種補(bǔ)償，而并非對(duì)后續(xù)治療費(fèi)的一次性給付。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是從工傷保險(xiǎn)基金中支出，后續(xù)治療費(fèi)應(yīng)是由用人單位支出的費(fèi)用，兩者并不矛盾。假如職工在解除勞動(dòng)關(guān)系之前將工傷治好，再和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位仍然要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，因解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間不同而產(chǎn)生迥異的結(jié)果，不符合公平的觀念和立法本意。第三，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本例第三十條，第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。筆者認(rèn)為本條既可以解釋為勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的職工也可以已解除勞動(dòng)關(guān)系的職工工傷復(fù)發(fā)，其醫(yī)療費(fèi)損失應(yīng)得到救濟(jì)。第四，從工傷保險(xiǎn)與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系來(lái)看，工傷保險(xiǎn)性質(zhì)上屬于社會(huì)保險(xiǎn)的范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在根本的差別2023-04-30361人看過(guò) -
后續(xù)治療費(fèi)在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問(wèn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五至第三十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)在五至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)合同屆滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。工傷職工后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān)以超出醫(yī)療補(bǔ)助部分為限，如果工傷職工領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不足以支付后續(xù)治療費(fèi)用的，應(yīng)由用人單位就超出醫(yī)療補(bǔ)助金的范圍的部分予以承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，2023-02-16371人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)2023-02-22117人看過(guò) -
工傷復(fù)發(fā)工傷后續(xù)治療單位處理方法如下：1、在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)；2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同；4、勞動(dòng)能力鑒定后，若對(duì)結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定；5、理賠事項(xiàng)。工傷后續(xù)治療的費(fèi)用是由誰(shuí)負(fù)責(zé)在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)，因其過(guò)錯(cuò)給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療2023-08-16202人看過(guò)
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一、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。二、1職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年2023-02-25336人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，在停工留薪期間，工傷勞動(dòng)者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放。大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放。部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。一、河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大全河南省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費(fèi)：1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。(2023-03-06430人看過(guò) -
工傷期間的工資,按照員工原工資水平不變,有單位按月支付給員工。一、工傷停工留薪期工資指的是什么工傷停工留薪期工資：是指員工因工作事故受傷需要暫停工作接受醫(yī)療。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷期間，受傷員工在停工留薪期內(nèi)的，原本的工資福利待遇是不變，由受傷職工所在單位按月正常支付。法律規(guī)定的停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月，等停工留薪期結(jié)束后，按照職工做出的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)確定職工的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，這里工資是指職工在受傷之前所收的十二個(gè)月平均工資，如果沒(méi)有，則按上一年平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、公司倒扣工資是否合法?職工請(qǐng)2023-04-06350人看過(guò) -
后續(xù)治療費(fèi)后續(xù)治療費(fèi)也應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)及其他后續(xù)治療費(fèi)的賠償問(wèn)題醫(yī)療費(fèi)方面，解釋第十九條并未要求受害人必須要到所在地醫(yī)院治療，或者轉(zhuǎn)院時(shí)必須所在治療醫(yī)院的同意，這樣可以讓受害人自行選擇醫(yī)療水平高的醫(yī)院治療。這一規(guī)定顯然對(duì)受害人有利，但這一規(guī)定引發(fā)的問(wèn)題也是不容忽視的，因?yàn)榭赡軙?huì)導(dǎo)致治療費(fèi)用的大幅增加。眾所周知，醫(yī)療水平高的醫(yī)院收費(fèi)相對(duì)較高，特別是商業(yè)性醫(yī)院尤其如此。對(duì)受害人因病情嚴(yán)重時(shí)確需進(jìn)入此類醫(yī)院治療的，自無(wú)異議。但如果對(duì)一般病情，如果賦予受害人沒(méi)有限制的選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利，將大大增加賠償義務(wù)人賠償損失的范圍和數(shù)額，其不合理性顯而易見，但2023-07-25460人看過(guò)
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一、工傷期間的工資福利待遇怎么樣《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，2023-03-29201人看過(guò) -
后續(xù)治療費(fèi)工傷鑒定后的后續(xù)治療費(fèi)整容費(fèi)用問(wèn)題應(yīng)根據(jù)具體情況而定，職工任職期間如有購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位和醫(yī)療補(bǔ)助將共同提供工傷后續(xù)的治療費(fèi)用，勞動(dòng)者不應(yīng)為治療工傷承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。一、工傷期間可以上班嗎工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應(yīng)當(dāng)按月支付工資。工傷期間上班的前提是工傷職工病情緩和且可以正常工作，如果醫(yī)生建議職工的病情需要休息，短時(shí)間內(nèi)不能上班的，職工應(yīng)當(dāng)停工休息，防止病情惡化。職工在停工休息期間的治療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。二、醫(yī)療事故導(dǎo)致成植物人怎么賠償醫(yī)療事故導(dǎo)致植物人的賠償根據(jù)具體情況而定。首先事故雙方當(dāng)事人先協(xié)商處理賠償?shù)南嚓P(guān)事項(xiàng)，協(xié)商不成的可以由衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解，也可以直接向法院起訴，由法院審理判決。對(duì)于造成植物人的屬于一級(jí)傷殘，賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以及后續(xù)的相關(guān)治療費(fèi)用。具體金額根2023-03-19411人看過(guò)
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誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及... 更多>
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因工傷誤工費(fèi)可以在工傷后續(xù)治療期間支付嗎福建在線咨詢 2021-11-03工傷職工后續(xù)治療期間勞動(dòng)收入減少部分有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是因不能從事正常工作而實(shí)際減少的收入，根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入狀況確定，采用差額賠償法。 -
工傷后續(xù)治療還需要繳納誤工費(fèi)嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-13在工傷員工后續(xù)治療期間，如果申請(qǐng)停工留薪的，一般沒(méi)有誤工費(fèi)，但在此期間員工的工資福利待遇不變，仍然由單位按月支付。誤工費(fèi)是因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，采用的是差額賠償法。 -
門診治療期間誤工費(fèi)---山西在線咨詢 2022-08-12原則上超過(guò)退休年齡不再支持誤工費(fèi)用，但是，如果有事實(shí)證明，受害人在受害前具有勞動(dòng)能力,且因遭受人身?yè)p害而不能從事原有的工作或勞動(dòng),確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,則可視具體情況酌情計(jì)算誤工費(fèi)。 -
工傷后期治療費(fèi)能否要求后續(xù)治療內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-25可以要求后續(xù)治療費(fèi),其實(shí)你所說(shuō)的兩個(gè)問(wèn)題并不矛盾.因?yàn)楣毠ひ蚬ぶ職埍昏b定出傷殘等級(jí)后,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金.經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.如果單位沒(méi)有為員工參保的,則工傷保險(xiǎn)基金所應(yīng)該支付的一次性傷殘補(bǔ)助金也由用人單位支付.
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后續(xù)治療費(fèi)誤工費(fèi)還有沒(méi)有？湖南在線咨詢 2023-08-26后續(xù)治療中的誤工費(fèi)是有賠償?shù)模话銇?lái)說(shuō)如果沒(méi)有導(dǎo)致殘疾或者死亡會(huì)給予賠償，其中的賠償費(fèi)用只規(guī)定了七項(xiàng)，即醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。后續(xù)治療費(fèi)，是指對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費(fèi)用。
