疾病導(dǎo)致的工傷退休規(guī)定
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時(shí)間： 2023-07-03 15:40:12
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。
十級(jí)工傷退休條件
工傷職工，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到退休年齡改辦退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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一、退休職工因工傷疾病死亡待遇是怎樣的?退休職工因工傷疾病死亡待遇是按照當(dāng)?shù)氐墓ど瘫ｋU(xiǎn)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)2023-04-28323人看過(guò) -
1．一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個(gè)月的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，一般是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資；2．直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，一般為死者六個(gè)月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個(gè)月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個(gè)月或三人以上的，為死者十二個(gè)月的工資。工亡職工賠償標(biāo)準(zhǔn)？職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的2023-08-14343人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)如果能確定患病原因與從事的工作密切的相關(guān)，則是工傷。當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。一、員工血壓高公司應(yīng)該怎么處理如果構(gòu)成職業(yè)病是可以向公司申請(qǐng)工傷。中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，必須具備以下四個(gè)條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者；2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。二、職業(yè)病防治法的職業(yè)病指什么1、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、法2023-03-08280人看過(guò) -
刑事責(zé)任能力精神疾病主要由個(gè)人內(nèi)在因素引起，工作期間突發(fā)精神疾病不符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成工傷。工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生意外事故身體受傷、死亡和因工作原因患職業(yè)病的，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)的保險(xiǎn)待遇。吸毒導(dǎo)致精神病可以強(qiáng)制醫(yī)療嗎可以的。法律規(guī)定《刑事訴訟法》第303條規(guī)定，“對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送的或者在審查起訴過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的精神病人符合強(qiáng)制醫(yī)療條件的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)向人民法院提出強(qiáng)制醫(yī)療的申請(qǐng)。”符合強(qiáng)制醫(yī)療條件的精神病人應(yīng)當(dāng)由檢察機(jī)關(guān)提出強(qiáng)制醫(yī)療申請(qǐng)，但司法實(shí)踐中，由于精神病人家屬對(duì)強(qiáng)制醫(yī)療程序不了解，擔(dān)心精神病人在精神病院被“毆打”、被“虐待”，因而，堅(jiān)決拒絕對(duì)精神病人進(jìn)行強(qiáng)制醫(yī)療，但生活上他們又不能對(duì)其提供有效監(jiān)護(hù)，所以，無(wú)形中給社會(huì)帶來(lái)了安全風(fēng)險(xiǎn)。《刑事訴訟法》第三百零二條規(guī)定：“對(duì)實(shí)施暴力行為，危害公共安全或者嚴(yán)重危害公民人身安全，經(jīng)法定程序鑒2023-07-12385人看過(guò)
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1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒2023-06-21233人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：不算。一般來(lái)說(shuō)，由于工作勞累過(guò)度患病的不應(yīng)認(rèn)定為工傷。某一行為致傷想要認(rèn)定為工傷至少需要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條和第15條的規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情況有：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷的有：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革2024-04-1684人看過(guò) -
1、每月領(lǐng)取依據(jù)民政部2010年10月規(guī)定的撫恤金，九級(jí)因戰(zhàn)4550元／年因公3640元／年果你在長(zhǎng)三角地區(qū)的，可能還要高不少撫恤金；2、城鎮(zhèn)戶籍的安置工作，農(nóng)村戶籍的不一定安置工作（生活困難的可以向民政局臨時(shí)補(bǔ)助）是九級(jí)不屬于特殊安置的范圍，就是講與普通退役的軍人一樣級(jí)以上才有特殊安置；3、1－6級(jí)無(wú)論在職、無(wú)業(yè)都有憑普通的醫(yī)?？ň涂梢栽卺t(yī)保的范圍內(nèi)免費(fèi)醫(yī)療（包括掛號(hào)費(fèi)免費(fèi)）－10級(jí)就要跟著企業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)同步，唯一優(yōu)惠的就是醫(yī)療費(fèi)過(guò)高，影響家庭生活的可以向民政局申請(qǐng)一次性報(bào)銷醫(yī)保以外的50％；4、市內(nèi)交通（公交、地鐵和城郊公交）免費(fèi)，長(zhǎng)途汽車、火車和飛機(jī)正價(jià)的半票（含飛機(jī)燃油稅，不含機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)）項(xiàng)政策涵蓋境內(nèi)各大城市和地區(qū)，但是港澳無(wú)效；5、風(fēng)景區(qū)門(mén)票優(yōu)惠，有的是免費(fèi)，七級(jí)以下有的是半票（對(duì)6級(jí)免票有黃山、張家界、深圳世界之窗、歡樂(lè)谷等，普通景點(diǎn)和收費(fèi)公園免費(fèi)）而上海的科技館等只有一2023-07-07441人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)工作期間，工人在48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)的，除一次性傷殘補(bǔ)助金外，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。工作期間突發(fā)疾病是否屬于工傷工傷是指在工作期間、工作地點(diǎn)因工作原因產(chǎn)生的人身?yè)p害。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位2023-07-12273人看過(guò) -
退休工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。一、成都工傷3級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為本人工資的80%；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)2023-03-30413人看過(guò) -
解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者在患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作時(shí)被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。同時(shí)因該種原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位辭退員工是解除勞動(dòng)合同的一種方式，勞動(dòng)者因此可能會(huì)面臨無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的危險(xiǎn)，因此，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)法》就辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)事宜作出了規(guī)定，防止企業(yè)無(wú)端辭退員工，在一定程度上有利于社會(huì)的穩(wěn)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。除了2023-07-04304人看過(guò)
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對(duì)于有病史的職工因加班疲勞致死能認(rèn)定為工傷。一、工傷死亡標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。某人因工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。因工致殘被鑒定為一級(jí)到四級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。二、喝酒后受傷算工傷嗎喝酒之后在工作中受到傷害很難認(rèn)定為工傷，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來(lái)區(qū)別是否可以認(rèn)定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》都將醉酒排除在工傷認(rèn)定之外。三、工傷認(rèn)定沒(méi)通過(guò)如何辦工傷認(rèn)定程序，是政府工傷認(rèn)定行政部門(mén)通過(guò)用人單位或者工傷職工所提供的相關(guān)材料，并根據(jù)自己的調(diào)查結(jié)論，最2023-04-12445人看過(guò) -
因工傷而殘疾的，可以辦理殘疾證，但工傷傷殘等級(jí)要經(jīng)過(guò)專家組進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷十級(jí)傷殘算殘疾人嗎7-9級(jí)傷殘辦理殘疾證的可能性較小，而且工傷傷殘證和殘疾證是有區(qū)別的?！豆麄麣堊C》是勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)和管理，《殘疾人證》是民政部門(mén)管理的。工傷10級(jí)是勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院作出的“勞動(dòng)能力鑒定”，享受工傷保險(xiǎn)給于補(bǔ)償?！稓埣沧C》是“中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)”制發(fā)的，憑《殘疾證》享受國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的有關(guān)殘疾人的優(yōu)惠政策。辦理殘疾證可到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)貧埪?lián)指定醫(yī)院做檢查，符合殘聯(lián)制定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，方能領(lǐng)取殘疾證。特別指出，有勞動(dòng)部門(mén)指定醫(yī)院作出的“勞動(dòng)能力鑒定”中的部分喪勞（7到10級(jí)），極有可能不符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)。二、工傷傷殘鑒定工傷等級(jí)如何判定進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定按照以下流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否申請(qǐng)；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；從建立?/div>2023-03-22209人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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工傷導(dǎo)致的疾病鑒定如何湖南在線咨詢 2022-08-11勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。 -
職工因病或外傷被鑒定為惡性疾病導(dǎo)致殘疾，可以按因病辦理病退嗎？重慶在線咨詢 2022-03-18根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、交費(fèi)年限（含視同交費(fèi)年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。現(xiàn)在更具體些：企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等 -
自身疾病導(dǎo)致死亡算工傷嗎江西在線咨詢 2024-04-04自身疾病導(dǎo)致死亡算不算工傷，要看實(shí)際情況。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。所謂自身疾病發(fā)作或死亡，也就是指職工身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，與工作沒(méi)有直接因果關(guān)系，所以本身不構(gòu)成“工傷”。 -
因疾病導(dǎo)致的骨折是否算作工傷？北京在線咨詢 2024-11-25如果您認(rèn)為自己可能遭受了工傷或意外，請(qǐng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定并進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。對(duì)于骨骼損傷的情況，我們建議您盡早進(jìn)行工傷認(rèn)定。通常情況下，您需要前往當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局進(jìn)行認(rèn)證申報(bào)，并根據(jù)最終的勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)果，享受相應(yīng)的福利待遇。作為勞動(dòng)者，您有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此，請(qǐng)注意遵守《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。 第十八條規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需提交的材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、 -
職工工傷導(dǎo)致的以前工傷怎樣退休？貴州在線咨詢 2022-08-05職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為
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