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怎么在勞動(dòng)局上查到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-12 15:13:17 302 人看過(guò)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)一般由被執(zhí)行人在規(guī)定的期限內(nèi)自覺(jué)執(zhí)行,若被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書(shū)的,可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書(shū),申請(qǐng)期限的起算日期從法律文書(shū)規(guī)定履行期限的最后一日開(kāi)始計(jì)算。

一、民間借貸糾紛敗訴到強(qiáng)制執(zhí)行多久

在民間借貸案件中,判決生效后,被執(zhí)行人在判決書(shū)指定的期限內(nèi)未自動(dòng)履行的,權(quán)利人即可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)或者移交執(zhí)行書(shū),應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,并可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第二百三十九條規(guī)定:申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間,從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

第二百四十條規(guī)定:執(zhí)行員接到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)或者移交執(zhí)行書(shū),應(yīng)當(dāng)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,并可以立即采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

二、欠款不還起訴成功了沒(méi)錢(qián)還怎么辦

可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。起訴如果勝訴的話,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,申請(qǐng)執(zhí)行后,法院會(huì)查清債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)狀況,以查明被執(zhí)行人是否有隱瞞的財(cái)產(chǎn)情況,實(shí)在沒(méi)有錢(qián),需要中止執(zhí)行。法院會(huì)出面調(diào)解,制定出雙方都能接受的、可操作的還款方案和還款日期。

申請(qǐng)人進(jìn)行申請(qǐng)起訴,起訴成功后,一般是在法律文書(shū)生效后六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行。人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年,期間從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

三、判決生效后的申請(qǐng)執(zhí)行的期限

網(wǎng)友提出的判決生效后申請(qǐng)執(zhí)行的期限問(wèn)題。申請(qǐng)執(zhí)行,即申請(qǐng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,是指一方當(dāng)事人未在指定期限內(nèi)履行完畢生效裁判文書(shū)確定的義務(wù),另一方當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院采取查封、扣押、凍結(jié)、拘留等法定措施強(qiáng)制被執(zhí)行人履行義務(wù)的行為。申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的期間為二年,從法律文書(shū)規(guī)定的履行期間的最后一日起算。法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從每次履行期間的最后一日起算。法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起算。自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起,人民法院應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢。實(shí)踐中,如果人民法院采取各種執(zhí)行措施后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),一般會(huì)裁決終結(jié)本次執(zhí)行。終結(jié)執(zhí)行后,如果發(fā)現(xiàn)了被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索,人民法院應(yīng)當(dāng)依職權(quán)恢復(fù)執(zhí)行,申請(qǐng)人也可以申請(qǐng)人民法院恢復(fù)執(zhí)行。如果人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月尚未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行,或者指令其他人民法院執(zhí)行。

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    2023-03-29
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  •  勞動(dòng)仲裁局如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
    這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)糾紛不屬于司法局的職責(zé)范圍,如果遇到勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般情況下,司法局是不能管轄勞動(dòng)糾紛的,如果需要申請(qǐng),需要到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng),并且不需要交一分錢(qián)。在申請(qǐng)的過(guò)程中,用人單位也會(huì)積極配合。勞動(dòng)糾紛不屬于司法局的職責(zé)范圍,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般司法局是不能管轄勞動(dòng)糾紛,到這個(gè)是需要到勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng),在申請(qǐng)的過(guò)程中,自己是不需要交一分錢(qián)的,所以說(shuō)只要提供足夠的證據(jù)就可以了,用人單位也會(huì)積極配合。 勞動(dòng)糾紛如何處理?勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、職業(yè)安全衛(wèi)生等方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議。對(duì)于勞動(dòng)糾紛的解決,我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都做出了規(guī)定。首先,《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利,包括勞動(dòng)權(quán)、工資權(quán)、休息權(quán)、安全權(quán)等。用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的權(quán)利,與勞動(dòng)者協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。如果用人單位違反
    2023-08-26
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  • 仲裁收到勞動(dòng)仲裁判決書(shū)后,應(yīng)該怎么起訴
    仲裁判決書(shū)起訴法院,起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院提交起訴書(shū),并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫(xiě)起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方。起訴書(shū)應(yīng)當(dāng)注明以下事項(xiàng):(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息、法人或者其他組織的姓名、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由;(四)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用應(yīng)該如何繳納依據(jù)最新規(guī)定,勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。相關(guān)知識(shí):仲裁的受案范圍:仲裁法的第2條規(guī)定:“平等主體的公民,法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁”。第三條下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛;(二)依法應(yīng)當(dāng)由行
    2023-08-18
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  • 訴到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁需要多久
    申清勞動(dòng)關(guān)系仲裁要在一年內(nèi)申請(qǐng),從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。一、工資糾紛處理時(shí)間是什么工資糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。二、企業(yè)以破產(chǎn)為由不支付工資怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)。依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第二十九條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
    2023-04-01
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  • 勞動(dòng)仲裁中裁決書(shū)撤回,勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁會(huì)員能補(bǔ)繳社保么
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁補(bǔ)繳社會(huì)保障有時(shí)效,只支持仲裁日一年前的社會(huì)保障?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開(kāi)始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期限制;但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多長(zhǎng)時(shí)間出裁決書(shū)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長(zhǎng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)15天,因此一般開(kāi)庭后沒(méi)有中止中斷情形的,45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
    2023-08-07
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  • 勞動(dòng)仲裁局在什么地方
    法律綜合知識(shí)
    一、勞動(dòng)仲裁局在什么地方勞動(dòng)仲裁局是在用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。二、勞動(dòng)仲裁告分公司還是總公司勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁一般是仲裁與當(dāng)事人簽訂雇傭關(guān)系的公司,如果是與總工室簽訂的合同就告總公司,反之則告分公司。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,按照有關(guān)法律規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。三、勞動(dòng)仲裁多久結(jié)束勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起
    2023-04-12
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動(dòng)仲裁
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    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)在網(wǎng)上可以查詢的到嗎
      西藏在線咨詢 2024-08-26
      1,勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)在網(wǎng)上無(wú)法查詢。 2,當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書(shū)。 3,《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定:第二十六條仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。第二十七條仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)是由勞動(dòng)局,還是法院,來(lái)裁決的?
      江蘇在線咨詢 2024-08-23
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū),既不由勞動(dòng)局,也不由人民法院作出,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu),由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成,按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)能否作為證據(jù),勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)
      甘肅在線咨詢 2021-10-27
      勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)可以作為訴訟的證據(jù),中國(guó)的法律規(guī)定,證據(jù)包括(1)當(dāng)事人的陳述(2)證書(shū)(3)物證(4)視聽(tīng)資料(5)電子數(shù)據(jù)(6)證人證言(7)鑒定意見(jiàn)(8)調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相,才能作為認(rèn)證事實(shí)的依據(jù)。
    • 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下來(lái)后怎么申請(qǐng)執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁裁決
      廣東在線咨詢 2022-05-02
      申請(qǐng)執(zhí)行期限。申請(qǐng)執(zhí)行人申請(qǐng)執(zhí)行立案須在法定期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)執(zhí)行的期限為二年,從法律文書(shū)規(guī)定履行期限的最后一日開(kāi)始計(jì)算。 執(zhí)行立案條件。向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:第一,申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向作出一審裁判的法院提出。我國(guó)法律規(guī)定,無(wú)論案件經(jīng)過(guò)了幾級(jí)審判,強(qiáng)制執(zhí)行都由作出一審裁判的法院管轄。第二,申請(qǐng)執(zhí)行需要提交以下文件:1、申請(qǐng)執(zhí)行書(shū),申請(qǐng)書(shū)必須載明您和被執(zhí)行人的基本情況以及請(qǐng)求執(zhí)行的事項(xiàng);2、
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議到勞動(dòng)仲裁局去仲裁行嗎
      青海在線咨詢 2022-08-16
      醉駕和酒駕標(biāo)準(zhǔn)是這樣:一、根據(jù)中華人民共和國(guó)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢查》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定: 1.車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml屬于飲酒后駕車; 2.醉酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。 二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條規(guī)定: 1.飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的,處暫扣一個(gè)月以上