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勞動(dòng)者在用人單位不按照工傷認(rèn)定結(jié)果支付工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，可以采取以下途徑維護(hù)自己的權(quán)益：首先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；其次向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣裾{(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果調(diào)解不成功，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以提起訴訟。

如果用人單位不按照工傷認(rèn)定結(jié)果支付工傷保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者可以采取以下途徑維護(hù)自己的權(quán)益:首先,勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商;其次,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣裾{(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如果調(diào)解不成功,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;如果對(duì)仲裁裁決不服,勞動(dòng)者可以提起訴訟。

工傷認(rèn)定失敗，勞動(dòng)者維權(quán)有哪些途徑？

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在受到工傷后，向用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷的過(guò)程。然而，在實(shí)際操作中，有時(shí)用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的申請(qǐng)做出拒絕的決定。此時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：

1. 尋求法律幫助：勞動(dòng)者可以咨詢專業(yè)律師，了解自己權(quán)利和維權(quán)途徑，并在必要時(shí)尋求法律幫助。律師會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況，提供相應(yīng)的法律建議和幫助。

2. 申請(qǐng)行政復(fù)議：如果用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在工傷認(rèn)定過(guò)程中，對(duì)勞動(dòng)者的申請(qǐng)做出了拒絕的決定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏弦患?jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，要求重新審查決定。

3. 提起勞動(dòng)仲裁：如果行政復(fù)議結(jié)果仍然不滿意，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1492293498441907723.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

4. 尋求司法救助：如果仲裁結(jié)果仍然不滿意，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

5. 尋求調(diào)解：如果仲裁或訴訟結(jié)果仍然不滿意，勞動(dòng)者可以尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的調(diào)解，要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

總之，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定失敗后，可以通過(guò)多種途徑維權(quán)。在維權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)積極尋求法律幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定失敗后，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等多種途徑維權(quán)。在維權(quán)過(guò)程中，應(yīng)積極尋求法律幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者還應(yīng)該了解自己的權(quán)利和維權(quán)途徑，以便更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。