勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保,勞務(wù)派遣公司屬于用人單位,由用人單位為其繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
一、醫(yī)療保險(xiǎn)在哪里報(bào)銷?。?/p>
職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、酒吧不交社保違法嗎
如果和酒吧簽定可勞動(dòng)合同不繳納社保是違法的,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納社保都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、社保增員就是繳費(fèi)了嗎
社保增員不等于繳費(fèi)。
增員成功是你被添加到該用人單位的社保賬戶里,關(guān)于繳費(fèi)是否成功需要看用人單位是否實(shí)際繳納費(fèi)用。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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員工申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司的條件海南在線咨詢 2021-10-231、勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立,而不得采用獨(dú)資企業(yè).合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。2、勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。4、有符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。5、許可行政許可證書。
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