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單位認定工傷流程怎么走

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-19 06:23:21 454 人看過

一、單位認定工傷流程怎么走

單位認定工傷流程如下：

1．先向社會保險行政部門提出工傷的申請，提交相應(yīng)的材料；

2．然后由社會保險行政部門決定是否受理；

3．如果決定受理的，及時作出是否認定為工傷的決定，并將決定書送達職工和用人單位；

4．最后抄送給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。如果不予受理的，則書面告知單位理由。

二、單位工傷申請書怎么寫

單位工傷申請書應(yīng)當寫明下列事項：

1．標題為“工傷賠償申請書”；

2．寫明申請人和被申請人（用人單位）的基本信息；

3．簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況；

4．列明申請賠償?shù)馁M用；

5．申請人親自并注明日期。

三、單位申請工傷認定在什么時候

工傷認定的時間：

1．用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請；

2．逾期未申請的，職工或者近親屬可以在一年內(nèi)向社會保險行政部門申請。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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