集體合同的期限一般是1－3年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進行協(xié)商。
集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會（未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表）代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動條件、勞動報酬、福利待遇等進行協(xié)商，達成一致后形成集體合同草案，提交職工代表大會或全體職工討論，經(jīng)討論通過，由協(xié)商雙方首席代表簽字。并在簽字后10日內(nèi)將集體合同文本報勞動保障行政部門審查。集體協(xié)商的內(nèi)容、時間、地點應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及用人單位商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。集體合同的期限一般為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致或由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，可以變更或解除集體合同。
一、集體合同的法律效力
集體合同的產(chǎn)生除要經(jīng)過雙方代表協(xié)商、職代會審議通過、首席代表簽字程序以外，部門依法對集體合同進行審查，是集體合同生效的必經(jīng)程序。集體合同簽訂后，應(yīng)在10日內(nèi)將集體合同文本及有關(guān)說明材料報送勞動保障部門。勞動保障部門在收到集體合同文本后15個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即日生效。報送單位應(yīng)以適當(dāng)方式予以公布。勞動保障行政部門提出異議，用人單位就異議事項經(jīng)協(xié)商重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照報送程序重新報送勞動保障部門審查。
集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?4條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
可見，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面：（1）集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表現(xiàn)在：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當(dāng)事人違反集體合同的規(guī)定就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。（2）集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開始發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。如果當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。（3）集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。
二、集體合同的管轄機構(gòu)
（1）集體合同處于協(xié)商爭議階段產(chǎn)生的糾紛，按照《集體合同規(guī)定》勞動和社會保障部于2004年頒布的第51條規(guī)定：集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定。中央管轄的企業(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市用人單位因集體協(xié)商發(fā)生的爭議，由勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員協(xié)調(diào)處理，必要時，勞動保障部也可以組織有關(guān)方面協(xié)調(diào)處理。
（2）集體合同履行階段產(chǎn)生的糾紛，如果是申請仲裁的，按照于．2001年10月27日修訂的《工會法》第20條第4款規(guī)定：企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁，仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動和社會保障部于2004年頒布的《集體合同規(guī)定》第55條也規(guī)定：因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此處應(yīng)該由有權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)受理。
（3）如果提起訴訟的，則按照訴訟法所規(guī)定的訴訟管轄來執(zhí)行。
-
集體合同是否有有效期限制？
79人看過
-
集體戶口是否有時間限制？
443人看過
-
集體勞動合同期限是否有明確規(guī)定？是否可以延長？
364人看過
-
集體合同中沒有明確規(guī)定期限怎么辦
270人看過
-
合同期限：電信合同規(guī)定的時間限制
79人看過
-
合同是否設(shè)有時間限制，即有時效期
441人看過
-
集體合同不是必須的，這個要看具體情況而定，集體合同是指企業(yè)行政和工會雙方簽訂的，以完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件，勞動條件為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。一、集體協(xié)商的概念和特征有哪些嗎集體協(xié)商，是指用人單位工會代表或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表，就勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)等進行商談，并簽訂集體合同的行為。用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，以及確定相關(guān)事宜、應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（1）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定。（2）相互尊重，平等協(xié)商。（3）誠實守信，公平合作。（4）兼顧雙方合法權(quán)益。（5）、不得采取過澈行為。集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工2023-02-28373人看過 -
土地租賃自合同成立之日起生效。國有土地長期租賃的具體租賃期限由租賃合同約定，最長租賃期限不得超過法律規(guī)定的同類用途土地出讓最高年限。一般土地使用權(quán)的最高租賃期限就是二十年，超過二十年就無效，就又歸還給國家或者集體，不同土地其租賃年限存在著一定的差異，如果是特殊的林地，可以依法申請延長時間。一、車位租賃合同20年為最長租賃期限嗎車位租賃合同的最長租賃期限是20年?！吨腥A人民共和國民法典》第七百零五條【租賃最長期限】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。二、民法典房屋租期未滿20年怎么辦?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，租賃期限超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同，但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。租賃合同的內(nèi)容包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃2023-03-07294人看過 -
國有土地長期租賃的具體租賃期限由租賃合同約定，最長租賃期限不得超過法律規(guī)定的同類用途土地出讓最高年限?，F(xiàn)階段，我國存在著大量擅自將農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其仍然是國家嚴(yán)格限制的行為。在審判實踐中，擅自出租集體土地使用權(quán)行為也多被法院認(rèn)定為無效行為。因此，對于簽訂集體土地租賃合同取得企業(yè)經(jīng)營用地，需要謹(jǐn)慎對待并盡量避免相應(yīng)法律風(fēng)險。而國家《土地管理法》對于租賃使用集體建設(shè)用地是有著相當(dāng)嚴(yán)格的限制規(guī)定的，具體體現(xiàn)在以下規(guī)定：農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)；但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。由上可知，任何單位或個人進行建設(shè)，如果不符合規(guī)定的集體土地使用權(quán)主體資格，則必須依法申請使用國有土地。在現(xiàn)實中，普遍存在著土地承租者直接與集體土地所2023-02-14189人看過 -
法律綜合知識一、延期交房不給具體時間，是否違反合同規(guī)定我們通常認(rèn)為，開發(fā)商未能如期履行交房義務(wù)是不符合常規(guī)的現(xiàn)象。依照我國法律規(guī)定，合法簽訂的協(xié)議對簽約雙方都具有同樣的約束效力，開發(fā)商理應(yīng)依照之前約定好的交房日期按時完成房屋交付工作，除非由于不可避免的破壞性因素或通過雙方友好協(xié)商并達成一致意見，否則延期交房行為將被視為違約，并須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若逾期交付問題經(jīng)過書面催告后，開發(fā)商仍能在合理期限內(nèi)完成交付，那么購房者便無法請求解除合同，但可以要求開發(fā)商按照逾期天數(shù)支付違約金作為補償?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、延期交房不可抗力因素抗辯的方式有哪些對于開發(fā)商延誤交付房屋的糾紛解決策略，購房者務(wù)必要享有督促之責(zé)，即敦促開發(fā)商立即交付房屋以便彌補因逾期所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失；若在發(fā)出催告后的第三個月內(nèi)開發(fā)2024-07-05428人看過
-
用人單位簽訂勞動合同有年限規(guī)定的。勞動合同的期限有三種，分別是固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和單項勞動合同。一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位自用工前多久簽訂合同對用人單位用工前多久簽訂勞動合同沒有明確規(guī)定，但是如果用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，勞動關(guān)系自用工之日起建立。用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資?！秳趧雍贤ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞2023-07-09137人看過 -
集體合同專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。集體合同的訂立關(guān)于集體合同的訂立，本條只做了幾項原則性規(guī)定：第一，規(guī)定了平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過程中，處于平等的法律地位，不考慮工會或者職工代表與企業(yè)之間在行政上的隸屬關(guān)系。雙方都可以平等地提出自己的主張和要求，本著合作的態(tài)度討論和解決問題，任何一方都不得以任何方式壓制或者威脅對方。第二，規(guī)定了民主參與原則，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過，這實際上是保留了勞動法第三十三條中的規(guī)定。在簽訂集體合同的過程中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職工代表大會的民主管理作用，保障勞動者的知情權(quán)和參與權(quán)，這樣才能更有效地維護勞動者的合法權(quán)益，也更有2023-07-21423人看過 -
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。簽無固定期限合同被辭退補償簽無固定期限合同被辭退的補償：1、無固定期限合同被開除的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。簽訂無固定期限勞動合同的條件如下：1、用人單位沒有按照規(guī)定在與勞動者建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)簽訂勞動合同，一年以后默認(rèn)勞動者與用人單位簽訂無固定期限勞動合同；2、勞動者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，簽訂第三次勞動合同時，勞動者沒有規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的：（1）2023-07-03227人看過 -
法律綜合知識律師解答：有?！睹穹ǖ洹芬?guī)定解除合同有時間期限。首先，法律規(guī)定或當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或當(dāng)事人沒有約定的，自解除權(quán)人知道或應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅?！睹穹ǖ洹返谖灏倭臈l法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。2024-05-06444人看過
-
合同期限根據(jù)《勞動合同法》,勞動雙方可以簽訂無固定期限勞動合同,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,這種合同被稱為固定期限勞動合同。固定期限勞動合同的期限通常不低于三個月。如果勞動合同期限小于三個月,那么就不能約定試用期。根據(jù)《勞動合同法》，勞動雙方可以簽訂無固定期限勞動合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，這種合同被稱為固定期限勞動合同。而固定期限勞動合同的期限通常不低于三個月。如果勞動合同期限小于三個月，那么就不能約定試用期。 勞 動 合 同 期 限 小 于 三 個 月 是 否 可 以 約 定 試 用 期 ？根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。這是為了保障勞動者權(quán)益，防止用人單位利用短期合同期限規(guī)避勞動法規(guī)定，從而對勞動者進行不公平的對待。因此，若勞動合同期限小于三個月，則不得約定試用期。這是勞動合同法明確規(guī)定的，當(dāng)事人不得違反。根據(jù)勞動合同法,勞動合2023-09-05123人看過 -
法律綜合知識非法集資罪認(rèn)定有時間限制。非法集資并不是一個獨立的罪名，刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。一、犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：（一）法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年；（二）法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年；（三）法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年；（四）法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準(zhǔn)。二、追訴時效，是指刑事法律規(guī)定的，對犯罪分子追究刑事責(zé)任的有效期限。犯罪已過追訴時效期限的，不再追究刑事責(zé)任。三、非法吸收公眾存款罪，是指非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的行為。集資詐騙罪，是指以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的行為?！吨腥A人民共和國刑法》第一百七十六條非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；2024-04-25147人看過 -
承包合同沒有時間限制符合下列條件的就有效：1．承包合同當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事行為能力人；2．當(dāng)事人簽訂承包合同合同是真實的意思表示；3．承包合同合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；4．承包合同符合法定的形式；5．法定其他有效條件等。土地承包合同有效期是多長時間農(nóng)業(yè)的土地，耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，經(jīng)國務(wù)院林業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)可以延長。農(nóng)村土地承包后，土地的所有權(quán)性質(zhì)不變。承包地不得買賣。中國的土地上不存在私有，未經(jīng)批準(zhǔn)不得建房。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形2023-08-02266人看過 -
國有土地長期租賃的具體租賃期限由租賃合同約定，最長租賃期限不得超過法律規(guī)定的同類用途土地出讓最高年限?，F(xiàn)階段，我國存在著大量擅自將農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，其仍然是國家嚴(yán)格限制的行為。在審判實踐中，擅自出租集體土地使用權(quán)行為也多被法院認(rèn)定為無效行為。因此，對于簽訂集體土地租賃合同取得企業(yè)經(jīng)營用地，需要謹(jǐn)慎對待并盡量避免相應(yīng)法律風(fēng)險。而國家《土地管理法》第六十三條農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)；但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。由上可知，任何單位或個人進行建設(shè)，如果不符合規(guī)定的集體土地使用權(quán)主體資格，則必須依法申請使用國有土地。在現(xiàn)實中，普遍存在著土地承租者直接與集體土地所屬的村委會簽署土地租用協(xié)議的操作方式，這一做法并不妥當(dāng)，擅自出2023-07-02489人看過
-
合同不一定要約定具體的期限。合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；標(biāo)的；價款或者報酬；履行期限等條款。當(dāng)事人可以約定合同的具體期限，但不得違反法律規(guī)定。一、商標(biāo)委托代理合同沒有約定期限能勝訴嗎申請商標(biāo)注冊時委托代理機構(gòu)的，委托合同要不要約定期限，由當(dāng)事人協(xié)商確定，法律是沒有具體要求的?！吨腥A人民共和國民法典》第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、一般合同的主要內(nèi)容包含哪幾方面合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方2023-03-11243人看過 -
附期限合同法律規(guī)定附期限合同是有效的。條件與期限盡管都是法律行為的附款，但兩者還是有明顯的區(qū)別，作為條件的附款必須是將來客觀上不確定的事實，如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的，則不能成為條件附款；而期限是以將來確定的事實的到來為客觀的，如果不屬于將來或不是確實的事實，則不能成為期限附款。條件與期限盡管都是法律行為的附款，但兩者還是有明顯的區(qū)別，作為條件的附款必須是將來客觀上不確定的事實，如果不屬于將來或該事實是確定要發(fā)生的，則不能成為條件附款，而期限是以將來確定的事實的到來為客觀的。附期限的合同，分為附生效期限的合同和附終止期限的合同。前者，自期限屆到時生效；后者，自期限屆滿時失效。附條件的合同，分為附生效條件的合同和附解除條例的合同。前者，自條件成就時生效；后者，自條件成就時失效。一、附期限合同的法律規(guī)定內(nèi)容是什么？《民法典》第159條規(guī)定：“附條件的民事法律行為，當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚?/div>2023-02-24108人看過
集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進行討論，聽取意見，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，依法簽訂... 更多>
-
2024-01-05 -
2023-11-26 -
2023-11-19 -
2023-11-16 -
2023-11-12
-
集體土地轉(zhuǎn)讓合同是否一定有時間限制河北在線咨詢 2022-10-19有時間限制。集體土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的期限農(nóng)村耕地最長30年。要根據(jù)承擔(dān)期限而定。宅基地類的目前沒有法定期限?！锻恋毓芾矸ā返诹龡l農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)；但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。要看你用于做什么，農(nóng)業(yè)建設(shè)就可以，或者出讓人是依法取得并破產(chǎn)等能夠轉(zhuǎn)移使用權(quán)的情況。望采納。 -
集體合同期限是什么意思集體合同期限規(guī)定陜西在線咨詢 2023-11-11集體合同期限有以下規(guī)定：集體合同期限由企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商確定；期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止；期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求；其他。 -
有沒有集體合同合同期限怎么規(guī)定江西在線咨詢 2023-06-08集體合同的有效期為1至3年。 法律規(guī)定集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前3個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。 -
是否有規(guī)定終止合同的時間限制？山東在線咨詢 2024-12-20根據(jù)合同條款,關(guān)于合同終止時限的詳細(xì)說明通常可以得知。如果合同中沒有明確具體時間,那么判斷合同是否終止需要考慮以下幾種標(biāo)準(zhǔn):首先,從廣義的角度來看,合同的存續(xù)是否取決于當(dāng)事人之間在合同中約定的各項義務(wù)是否已經(jīng)得到充分履行;其次,在合同實際履行過程中,如果一方當(dāng)事人能夠提供確鑿的證據(jù)證明另一方無法完成或者難以完全履行其合同義務(wù),且該方也明確表示不愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,經(jīng)雙方法人代表簽署協(xié)議后,可以決定提 -
合同解除的合理期限是多長時間具體規(guī)定有上海在線咨詢 2023-12-02合同解除的合理期限法律沒有明確規(guī)定，具體在實踐中需要據(jù)合同性質(zhì)、交易目的和交易習(xí)慣來確定。如何當(dāng)事人在合同中有約定的，則可以根據(jù)當(dāng)事人之間的約定確定這個合理期限是多久。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶