一、如何準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁審理前的相關(guān)材料
勞動(dòng)仲裁需要提交的材料:
1.申請書,申請書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容;
2.身份證明,包括申請人和被申請人的身份信息;
3.勞動(dòng)關(guān)系證明,勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等;
4.送達(dá)地址確認(rèn)書,方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一、三款規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
二、勞動(dòng)仲裁一般多久能解決
勞動(dòng)仲裁的解決一般不超過45個(gè)工作日能解決,勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。
對勞動(dòng)關(guān)系爭議案件作出仲裁裁決,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
三、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些
勞動(dòng)仲裁受理范圍有:
1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請和受理 第二十八條 【仲裁申請】申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):\n(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);\n(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;\n ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
勞動(dòng)仲裁仲裁的準(zhǔn)備材料分別是哪些?安徽在線咨詢 2022-08-05(一)勞動(dòng)仲裁申請人向仲裁委員會(huì)申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的,可以口頭申訴,并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng): 1、爭議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格,依項(xiàng)填寫即可); 2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上); 3、仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由; 4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住
-
申請勞動(dòng)仲裁沒有材料,需要如何準(zhǔn)備四川在線咨詢 2022-08-07很多勞動(dòng)者現(xiàn)在申請勞動(dòng)仲裁沒有材料或者不知道準(zhǔn)備什么材料,那么我們梳理情況如下:1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份?被申請人為共同當(dāng)事人時(shí),申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份?。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、
-
勞動(dòng)仲裁資料準(zhǔn)備廣西在線咨詢 2021-12-14勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下:1、立案的材料,包括仲裁申請書、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息,勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);2、庭審證據(jù)材料,比如,離職原因的證據(jù);工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)等。
-
關(guān)于勞動(dòng)仲裁開庭應(yīng)如何準(zhǔn)備安徽在線咨詢 2022-05-05勞動(dòng)仲裁開庭前,勞動(dòng)者需要帶上勞動(dòng)仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動(dòng)者未請律師的話,可以請相關(guān)專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細(xì)的庭審過程。庭審前,依據(jù)勞動(dòng)者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動(dòng)仲裁委審理該類型案件時(shí)的思路,寫一份詳細(xì)的庭審過程情況材料,包括所有的庭審程序,勞動(dòng)者該做什么,勞動(dòng)者應(yīng)該說什么,如何回答仲裁員提問,如何舉證
-
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁所需材料的范圍是什么?江蘇在線咨詢 2024-11-21勞動(dòng)仲裁是一個(gè)專業(yè)的司法程序,也是準(zhǔn)司法程序。當(dāng)勞動(dòng)者想要啟動(dòng)仲裁程序時(shí),必須根據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的要求,提交立案材料。在仲裁立案后,勞動(dòng)者如果想讓仲裁委員會(huì)支付其訴訟請求,還需要準(zhǔn)備能夠證明其訴訟請求所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)。 在實(shí)踐中,勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料包括:1、立案材料,包括仲裁申請書、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等,憑借這些材料可以順利立案;2、庭審證據(jù)材