被申請勞動仲裁后公司應(yīng)如何準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-06 09:35:44
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一、被申請勞動仲裁后公司應(yīng)如何準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)
1．證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時間等基本要素。
2．證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應(yīng)寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復(fù)印件。
3．提交仲裁庭的證據(jù)均為復(fù)印件，復(fù)印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復(fù)印件需明確說明，開庭時必須準(zhǔn)備好原件備查。
4．涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關(guān)的公證部門出具的公證法律文書或當(dāng)庭進行操作演示。
二、勞動仲裁中的原則有哪些
1．先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的，應(yīng)及時裁決。
2．回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件時，認(rèn)為具有法定回避情況不宜參加本案審理，或當(dāng)事人認(rèn)為仲裁員具有法定回避情節(jié)的，可能影響公正裁決，都可以自動或申請回避。
3．少數(shù)服從多數(shù)原則。仲裁委員會和仲裁庭均為三名或三名以上單數(shù)組成。
4．一次裁決原則。是指任何一級勞動爭議仲裁委員會的裁決都是最終裁決，當(dāng)事人不服裁決的，不能向上一級仲裁委員會再次申請仲裁，只能在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。實行一次裁決原則可以及時解決勞動爭議。
《勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
三、勞動爭議仲裁受理的范圍是什么
1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議行為。
《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第十章 勞動爭議 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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如何準(zhǔn)備勞動仲裁證據(jù)青海在線咨詢 2022-06-07勞動仲裁證據(jù)的準(zhǔn)備，勞動者可以收集員工證、考勤記錄、工作文件、工資條、工作郵箱記錄、工作聊天記錄、同事證言等相關(guān)的勞動證據(jù)，用來證明勞動關(guān)系的存在。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) -
被申請勞動仲裁的公司不服勞動爭議如何申請勞動仲裁遼寧在線咨詢 2022-05-03用人單位收到裁決書15天內(nèi)，如果企業(yè)不服勞動仲裁起訴狀內(nèi)容，可以15天內(nèi)起訴到法院。一裁終局案件，用人單位不服的，無法起訴到法院，只能到中院申請撤銷。不過撤銷的概率是非常低的。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí) -
申請勞動仲裁中如何為被仲裁委員提供證據(jù)內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-16根據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的勞動仲裁申請方如何補充證據(jù)仲裁委員會可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據(jù)，即使開庭結(jié)束，你在庭審結(jié)束前，可以要求補充證據(jù)，一般情況下仲裁委員會會再給3到5天的時間補充，然后再次開庭質(zhì)證。但是如果開庭結(jié)束后，你未提出，就不可以了。 -
申請勞動仲裁如何做相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是什么內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-04-03申請勞動仲裁需要準(zhǔn)備仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）； 1、勞動仲裁委在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)； 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
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準(zhǔn)備提交勞動仲裁申請,請告知如何撰寫勞動仲裁申請書內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-27申請人：（姓名），性別，住所地：（身份證號碼），聯(lián)系電話：（電話號碼） 被申請人：（公司名稱） 法定代表人：（姓名） 地址：（省市中路號） 申請仲裁的事由： 1、請求仲裁委員會確認(rèn)被申請人單方面解除勞動合同的行為無效； 2、請求被申請人賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元人民幣。 事實與理由： 申請人：（姓名） 1、證據(jù)目錄和證據(jù)份： （1）勞動合同解除通知書；（原件1份，復(fù)印件2份） （2）工資支
