如何申報新公司的工資
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 19:04:30
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申報個人所得稅工資薪金所得、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、有償服務(wù)活動所得。經(jīng)營活動收入。承包經(jīng)營、出租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、出資所得、特許權(quán)使用費所得、利息、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，企事業(yè)單位事故收入和其他收入
計算方法：
1×適用稅率-快速扣除額?？鄢龢?biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式實施）（適用于工資薪金所得）
3。應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后的月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
零申報
在稅務(wù)機關(guān)登記的納稅人和扣繳義務(wù)人，本期未發(fā)生應(yīng)納稅行為，根據(jù)國家稅法和行政法規(guī)的規(guī)定，向稅務(wù)機關(guān)辦理零申報手續(xù)，一般不標(biāo)明當(dāng)期應(yīng)納稅項目，納稅申報期間無應(yīng)納稅所得額（銷售額）和應(yīng)納稅額（如11月申報期間為10月）
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1、本人直接申報納稅。2、委托他人申報納稅。3、郵寄申報。對采取郵寄申報納稅的，以寄出地的郵戳為實際申報日期。納稅期限的最后一日是法定休假日的，以休假日的次日為期限的最后一日。納稅人確有困難，不能按期辦理納稅申報的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)核準(zhǔn)可以延期申報。一、申報網(wǎng)上納稅的流程1、納稅人向國稅局的征管部門提出網(wǎng)上申報納稅申請，經(jīng)縣區(qū)局審批同意后，正式參與網(wǎng)上申報納稅。2、納稅人向稅務(wù)機關(guān)提供在銀行已經(jīng)開設(shè)的繳稅賬戶，并保證賬戶中有足夠用于繳稅的資金。3、納稅人與銀行簽署委托劃款協(xié)議，委托銀行劃繳稅款。4、納稅人利用計算機和申報納稅軟件制作納稅申報表，并通過電話網(wǎng)、因特網(wǎng)傳送給稅務(wù)機關(guān)的計算機系統(tǒng)。5、稅務(wù)機關(guān)將納稅人的應(yīng)劃繳稅款信息，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給有關(guān)的銀行。由銀行從納稅人的存款賬戶上劃繳稅款，并打印稅收轉(zhuǎn)帳專用完稅證。6、銀行將實際劃繳的稅款信息利用網(wǎng)絡(luò)傳送給稅務(wù)機關(guān)的計算機系統(tǒng)。7、稅務(wù)機關(guān)接2023-04-04292人看過 -
法律綜合知識一、公司報工資身份證報錯了如何辦公司報工資時身份證報錯了，相關(guān)工作人員可以及時去申請變更，在變更后按照正確的身份信息來核算工資，之后再發(fā)放給職工。工資必須在公司與勞動者約定的日期及時支付給勞動者本人?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。二、離職了公司拖欠工資如何辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工2024-01-09226人看過 -
懷孕期間的工資也應(yīng)該按照職工的實際工資如實申報，懷孕期間公司不能調(diào)崗降薪，產(chǎn)假期間，員工的工資也不受影響?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。懷孕期間公司解散如何補償懷孕期間公司解散應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)予以補償：1．按照懷孕員工在本單位的工作時間，滿一年支付一個月工資的補償；2．六個月以上不滿一2023-08-17243人看過
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工傷保險給員工繳納工傷保險計“管理費用-社保費”科目，借：管理費用-社保費×××，貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）×××。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納工傷保險費。一、工傷保險辦理多久起生效工傷保險辦理自用人單位繳納工傷保險費之日起生效。新員工入職，當(dāng)月無保險，用人單位為員工選擇當(dāng)月生效，員工工傷保險生效時間為次日零時。用人單位為員工參保時選擇下個月生效的，員工工傷保險下個月生效日零時。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納的工傷保險費金額為單位職工工資總額乘以單位繳費率之積。國務(wù)院社會保險行政工傷保險費的行業(yè)，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定繳納工傷保險費的具體方式。二、退休返聘工傷保險怎么辦理？勞動者退休后返聘的，用人單位不需要為其繳納工傷保險費。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系是用人單2023-03-07351人看過 -
法律綜合知識一、公司發(fā)工資不合理如何舉報公司發(fā)工資不合理，可以向勞動行政部門投訴。勞動法規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、公司拖欠工資如何處理公司拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資：1、向勞動監(jiān)察大2024-01-27158人看過 -
納稅申報稅收零申報有可能違反《中華人民共和國稅收征收管理法》。任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。一、工資避稅是否違法工資避稅是否違法，需要根據(jù)避稅的方法決定。具體如下：1、如果工資是進行的合理避稅，符合稅收法律政策，是法律不禁止的行為，就不屬于違法，通過合理避稅可以提高個人可支配收入，減輕個人或家庭財政負(fù)擔(dān)；2、但是如果工資避稅的方法違反了稅收法律和政策，就是存在偷稅的情況，此時就屬于違法行為。二、定期定額和核定征收的區(qū)別1、核定的范圍不同。定期定額征收核定的范圍是經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定和縣以上稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)的生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模小，達(dá)不到《個體工商戶建賬管理暫行辦法》規(guī)定設(shè)置賬簿標(biāo)準(zhǔn)的個體工商戶的稅收征收管理。另外，個人獨資企業(yè)稅收定額管理比照執(zhí)行。核定征收核定的范圍是《稅收征管法》第三十五條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)設(shè)2023-04-0683人看過 -
1.打開國稅局網(wǎng)站,點擊“辦稅服務(wù)”選項卡。2.在“辦稅服務(wù)”選項卡下,點擊“網(wǎng)上辦稅”選項。3.進入“網(wǎng)上辦稅”頁面后,在頁面的左側(cè)點擊“納稅申報”按鈕,然后再點擊“進入辦稅區(qū)”。4.在出現(xiàn)的對話框中,輸入納稅人識別號及密碼后,進入辦稅大廳,申報納稅。5.填寫增值稅納稅申報表主表、附表及其他附列資料。一、網(wǎng)上納稅的流程是什么網(wǎng)上納稅的流程如下：1、登錄本地稅務(wù)系統(tǒng)；2、國稅局官網(wǎng)右側(cè)有辦稅服務(wù)廳登錄；3、選擇國稅納稅人登錄并進入；4、輸入納稅人識別號和密碼登錄后即可進行納稅申報。納稅人識別號是稅務(wù)登記證上最長的一串?dāng)?shù)字。默認(rèn)情況下，納稅人的密碼是首次登錄后可更改位納稅人編碼和密碼。國稅申報完成后，需要申報地稅。二、如何在網(wǎng)上更改辦稅人員網(wǎng)上變更辦稅人員的流程：1、公司法人登錄電子稅務(wù)局，進入網(wǎng)站之后，依次點擊我的信息、用戶管理、維護用戶基本信息。2、進入“辦稅人信息變更確認(rèn)”界面，在“辦2023-02-16364人看過
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一、公司清算應(yīng)該多久支付工資公司清算組制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)后，就要開始支付員工工資，社會保險費用和法定補償金等費用。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。二、公司清算債權(quán)如何申報（一）清算組通知公告：1、通知：公司清算時，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人；2、公告：于60日內(nèi)根據(jù)公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍在全國或者公司注冊登記地省級有2023-06-17278人看過 -
法律綜合知識一、實名舉報公司發(fā)工資避稅如何舉報？1、應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機關(guān)的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個稅務(wù)機關(guān)管轄。舉報中心舉報的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他稅務(wù)違法行為。2、舉報可以采用書信、口頭、電話或者舉報人認(rèn)為方便的其他形式提出。3、實名舉報和匿名舉報可，但實名舉報才有獎勵。舉報人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報行為的，應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓勵舉報人盡可能提供被舉報人的姓名、單位、住址和稅務(wù)違法事實證據(jù)?！吨腥A人民共和國刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?？劾U義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或2024-01-17479人看過 -
稅務(wù)管理勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額計算方法如下:若每次收入不足4000元,則用收入減去800元費用,若每次收入超過4000元,則先減去收入額的20%,再乘以20%稅率計算應(yīng)納稅所得額。若單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬元且收入不超過4000元,則用收入減去800元費用計算;若單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元且收入不超過4000元,則需按上述規(guī)定計算。根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定,勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額分為以下幾種情況進行處理:1.如果每次勞務(wù)報酬收入不足4000元,那么可以用收入減去800元的費用來計算應(yīng)納稅所得額。2.如果每次勞務(wù)報酬收入超過4000元,那么需要先將收入減去收入額的20%,然后將結(jié)果乘以20%的稅率來計算應(yīng)納稅所得額。換句話說,應(yīng)納稅所得額的計算方法取決于每次勞務(wù)報酬收入的具體金額。如果收入不超過4000元,則可以用收入減去800元的費用來計算;如果收入超過4000元,則需要按照上述規(guī)定進行計算。22023-09-10454人看過 -
企業(yè)所得稅一、分公司所得稅如何申報報稅流程如下：（一）首先去銀行開立一個扣稅賬戶。（二）稅務(wù)登記。分公司的也要辦稅務(wù)登記證，還要在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后三十日內(nèi)辦理。（三）申報納稅。營業(yè)稅在勞務(wù)發(fā)生地繳稅；企業(yè)所得稅由總機構(gòu)匯總申報；代扣繳個人所得稅由支付工資的機構(gòu)代扣繳。二、企業(yè)所得稅的申報流程（一）填寫納稅申報表納稅人應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)所得稅法及其實施條例和企業(yè)所得稅的有關(guān)規(guī)定，正確計算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額，如實、正確填寫企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表，完整、及時報送相關(guān)資料，并對納稅申報的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布的公告》（2014年第63號）規(guī)定，國家稅務(wù)總局修訂后的《中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表（A類，2014年版）》自2015年1月1日施行。（二）主動糾正申報錯誤納稅人辦理了年度納稅申報后，如果發(fā)現(xiàn)申報出現(xiàn)了錯誤，根據(jù)《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》等2023-03-17135人看過
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仲裁時效本文介紹了員工在發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動法及勞動合同法行為時，可以向勞動行政部門舉報。若屬實，勞動行政部門將責(zé)令用人單位改正。若勞動者與用人單位存在勞動爭議，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但仲裁時效一般為1年。若勞動者超過時效再申請，仲裁委員會將駁回仲裁申請。員工若發(fā)現(xiàn)用人單位涉及違反《勞動法》及《勞動合同法》的行為，有權(quán)向勞動行政部門舉報。勞動行政部門接到投訴后會調(diào)查是否屬實，若投訴屬實的，勞動行政部門會責(zé)令用人單位作出改正。勞動者與用人單位存在勞動爭議的，勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁的時效一般為1年，勞動者超過時效再申請，仲裁委員會會駁回仲裁申請。 勞 動 行 政 部 門 ： 對 違 規(guī) 公 司 進 行 調(diào) 查 處 理根據(jù)《勞動法》第八十五條的規(guī)定，用人單位有本法規(guī)定的情形，由勞動行政部門或者由勞動行政部門會同有關(guān)部門給予警告，責(zé)令改正。對違反本法規(guī)2023-09-04262人看過 -
1、公司欠繳社保，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并可加收滯納金，逾期仍不繳納，可罰款。2、單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。3、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2024-05-15400人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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