10級工傷鑒定我能得到多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 15:11:42
334 人看過
工傷鑒定我個人能得到多少？費用不確定
一次性傷殘津貼，標準是：10級傷殘是我7個月的工資；勞動合同終止時，工傷保險基金應一次性支付工傷醫(yī)療補貼，第三十七條勞動者因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，用人單位應當支付一次性殘疾就業(yè)補貼，享受以下福利：
（一）工傷保險基金按照傷殘等級一次性發(fā)放傷殘補助，標準為：7級傷殘為本人13個月的工資，8級傷殘為本人11個月的工資，第9級殘疾是我9個月的工資，第10級殘疾是我7個月的工資
（II）如果勞動和就業(yè)合同到期或員工本人提出終止勞動和就業(yè)合同，工傷保險基金應支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應當一次性支付殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省人民政府規(guī)定，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給全體職工的勞動報酬總額。
本條例所稱個人工資，是指平均工資工傷職工因工負傷或患職業(yè)病前12個月的月工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算
基本工傷補償費用
1.醫(yī)療費用：根據(jù)實際需要
，職工參加工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷治療費；無工傷保險的，由用人單位全額繳納。
2.住院患者伙食補貼：
工傷住院治療伙食補貼標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工因工傷住院的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當按照工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助金額，并憑醫(yī)療機構(gòu)出具的證明和經(jīng)辦機構(gòu)的同意，從工傷保險基金中支付給工傷員工，受傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需交通、住宿費用的“住宿”支出標準上限暫定為每人每天150元，在支出標準上限內(nèi)的費用，按照“報銷憑證”報銷，“伙食費”實行定額一次性，暫定每人每天50元。對于在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的受傷工人，由于行動不便，所發(fā)生的交通費用由受傷工人根據(jù)自身情況報銷。參加工傷保險的用人單位，其受傷職工憑工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，經(jīng)區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)批準，到總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)的，如果沒有工傷保險，社會保險機構(gòu)應根據(jù)上述標準憑證進行核實，并從工傷保險基金中支付受傷員工，用人單位因工傷或者職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，應當按照標準
3.誤工費（停工期間工資）
全額支付，停工工資期間，原工資福利保持不變，由原單位按月發(fā)放
停工工資保留期一般不超過12個月。如傷情嚴重或特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長期限不得超過12個月
工傷職工在停工、留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
4.不能自理的工傷職工需要護理的，繼續(xù)享受護理費
停工和工資保留期內(nèi)的護理，如果受傷員工被評估為殘疾，并經(jīng)勞動能力評估委員會確認他/她需要生命護理，則其所在單位應對此負責，他/她應每月從工傷保險基金中支付生活護理費
生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工月平均工資的50%、40%或30%
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
在我國工傷鑒定10級司法鑒定能達到10級嗎
121人看過
-
我能為10級工傷支付多少錢
104人看過
-
我34歲工資4000腰部扭傷鑒定10級傷殘能賠多少錢
343人看過
-
八級工傷鑒定能否獲得10萬賠償？
94人看過
-
工傷鑒定10級的話，會有多少錢？
237人看過
-
傷殘鑒定一級到多少級
300人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多合同終止相關文章
-
一次性傷殘補助金如果工傷等級為五到十級，那么與用人單位解除勞動關系時可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，那么按照什么標準計算呢，其實各省不一樣，一般情況下是按照本人工資的一定倍數(shù)計算。工傷10級傷殘能賠償多少錢一次性傷殘補助金是7個月的本人工資；并且由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘2023-07-19249人看過 -
誤工費工傷鑒定未達級還是能得到賠償?shù)摹?1)醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放；(3)停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。一、各級工傷鑒定標準是什么1、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。2、二級工傷鑒定標準二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等。3、三級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等。4、四級工傷鑒定標準三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液2023-04-07217人看過 -
保險費如果職工的月工資較高的，則工傷鑒定為8級能賠到10萬。具體的賠償數(shù)額要根據(jù)實際醫(yī)療時間、本人的工資等判定。其中一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額則在各地有不同的標準。一、十級工傷鑒定怎么賠償根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、傷殘8級賠償標準是什么傷殘8級賠償標準：一次性傷殘補助金為本人11個月工資2023-03-22483人看過 -
如果我以我的名字住院，我能得到工傷鑒定嗎？海淀法院認為，工傷職工經(jīng)社會保險行政部門依法認定為工傷后，方可享受工傷保險政策規(guī)定的相關工傷待遇，因此，工傷認定結(jié)論是工傷利益核算的程序前提。李某未被認定為工傷，故要求公司按照工傷標準賠償相關損失，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，法官解釋不予支持，申請工傷認定時，應當提交受傷職工的醫(yī)療診斷證明。一般來說，社會保障行政機關在審查工傷材料時，如果病歷和繳費單上記載的姓名與受傷職工姓名不符，相關醫(yī)療信息不能作為工傷認定的合規(guī)材料本案發(fā)生工傷事故后，李某未使用身份證辦理登記和住院手續(xù)，導致工傷鑒定程序受阻。積極為實際醫(yī)療提供證明材料，直接提起訴訟要求賠償工傷待遇損失，缺乏法律依據(jù)，在本案判決書中沒有得到法院的支持，法院確認了李某的傷情和借用身份證就醫(yī)的過程，以便李某再次確認工傷2023-05-02208人看過
-
申請仲裁工傷鑒定10級賠償一般要多少錢要根據(jù)具體情況而定。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基2023-02-23300人看過 -
工傷保險10級工傷的賠償：一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算等?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-04-15375人看過 -
依據(jù)《工傷保險條例》工傷十級賠償有下列項目：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）報經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；（七）如果終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金；（八）如果終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險基金支付，即勞動局支付。第（六）（八）項由單位支付。第（七）（八）項按下列標準執(zhí)行：第34條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人2023-02-24286人看過 -
舉證責任工傷10級如何鑒定：提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。在工傷認定中，需要承擔哪些舉證責任1、勞動關系存在與否的舉證責任?！豆ｋU條例》第19條規(guī)定：“提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?！笨梢?，勞2023-02-2479人看過
-
工傷保險工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。一至六級，保留勞動關系的，按月領取傷殘津貼。五至十級解除勞動關系時：一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、肩袖損傷傷殘等級可以確定為十級傷殘嗎?十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據(jù)國務院《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一2023-06-19410人看過 -
法律綜合知識一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》中職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級（一）一級定級原則器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。一級條款系列凡符合定級原則或下列條款之一者均為工傷一級1、極重度智能損傷；2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；3、重度非肢體癱運動障礙；4、面部重度毀容，同時伴有表C．2中二級傷殘之一者；5、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；6、雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；7、雙下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；8、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，功能完全喪失9、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；10、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣；11、雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)；12、小腸切除≥90％；13、肝切除后原位肝移植；14、膽道損傷原位肝移植；15、全胰切除；16、雙2024-01-0792人看過 -
交通事故損害賠償最新十級傷殘鑒定標準是如何的1、符合中度毀容標準之一項者;2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失：2cm2(注：2為平方);3、全身瘢痕面積：5%，但≥1%;4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5、稚間盤突出癥未做手術(shù)者;6、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失;7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2(注：2為平方)以上);8、手背植皮面積：50cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;9、手掌、足掌植皮面積：30%者;10、除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，12、足背植皮面積：100cm2(注：2為平方);13、膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14、身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;16、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;17、雙眼矯正視力≤0.2023-03-1362人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)公司職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費前提：住院，根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付；停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。2023-02-20150人看過
-
工傷等級九級對應的傷殘賠償金額將根據(jù)實際情況進行確定。第九級傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，具體金額會受到實際醫(yī)療時間、受傷者的工資以及當?shù)仄骄べY等因素的影響。九級傷殘賠償項目包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和停工留薪期工資。工傷等級九級對應的傷殘賠償金額將根據(jù)實際情況進行確定。第九級傷殘的賠償金額沒有固定的數(shù)額，具體金額會受到實際醫(yī)療時間、受傷者的工資以及當?shù)仄骄べY等因素的影響。九級傷殘賠償項目如下：1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘具體賠償標準是什么？根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十五條的規(guī)定，工傷職工2023-11-02349人看過 -
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：＜br＞（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；＜br＞（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。＜br＞經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。勞動關系的能否認定工傷如果單位與勞動者之間確實存在勞動關系，能夠申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；工傷認2023-08-10134人看過
#
北京
律師推薦
展開
#合同終止
詞條
合同終止是指合同當事人消除繼續(xù)合同的未來效力。合同終止有以下幾點： 1、債務已按約定履行； 2、解除合同； 3、債務相互抵銷； 4、債務人依法提取標的物； 5、債權(quán)人免除債務； 6、債權(quán)債務屬于一人； 7、法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情... 更多>
#合同終止
最新文章
-
2024-01-18 -
2024-01-08 -
2023-12-22 -
2023-12-18 -
2023-12-15
#合同終止
相關咨詢
-
在我國工傷鑒定10級司法鑒定能達到10級嗎遼寧在線咨詢 2023-02-26在我國工傷鑒定10級司法鑒定不一定能達到10級，工傷鑒定和司法鑒定是完全不一樣的兩種性質(zhì)，而且兩者所參考的鑒定的標準根本就沒有任何的可比性，因此工傷鑒定的級別雖然是屬于十級，但是司法鑒定有可能就不是十級。 根據(jù)《司法鑒定程序通則》第四條，司法鑒定機構(gòu)和司法鑒定人進行司法鑒定活動，應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，尊重科學，遵守技術(shù)操作規(guī)范。 -
工傷十級傷殘能得到多少賠償，工傷鑒定十級后能得到多少傷殘補助金江西在線咨詢 2022-02-13工傷十級傷殘能得到多少賠償，要根據(jù)工傷職工的本人工資、省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準及是否已經(jīng)解除勞動關系等實際情況才可以進行計算。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷十級傷殘的，工傷職工可以要求7個月的本人工資的一次性傷殘補助金；如果解除勞動關系的，還可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致 -
本人后鑒定為10級傷殘,大概能得到多少賠償?廣西在線咨詢 2022-10-271、屬于工傷，可以要求單位或自行勞動保障局申請工傷認定；2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級；3、工傷，賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外，構(gòu)成10級傷殘的，還有7個月本人工資的一次性傷殘補助金，解除勞動關系的還有10個月的就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金等，具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實際情況確定；4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權(quán)。 -
在我國工傷鑒定為8級能賠到10萬嗎廣東在線咨詢 2022-11-108級賠償是11個月本人工資，能不能到10萬要看工資。 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金(具體標準 -
工傷鑒定為10級可以獲得哪些賠償? 工傷鑒定十級大概能賠多少錢?新疆在線咨詢 2022-02-061、根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：10級傷殘為7個月的本人工資;(2)勞動、聘用合同期滿終止，或者工傷職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
