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臨時工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書面提出辭職申請，一個月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。

一、勞務(wù)派遣工辭職方式有哪些

勞務(wù)派遣工辭職如下：

1、如果需要在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，如果用人單位不同意，可以在三天內(nèi)直接辭職，并要求該單位辦理辭職手續(xù)；

2、如果已經(jīng)是一名正式員工，需要提前工作30天書面通知用人單位，如果用人單位不同意，30天后可以直接離職，要求用人單位辦理離職手續(xù)；

3、如果提出離職并得到用人單位的同意，可以直接離職并辦理離職手續(xù)。綜上所述，勞務(wù)派遣員工的辭職方式與普通員工完全相同。

二、長期工有幾個月可以辭職

長期工一個月內(nèi)是可以辭職的，勞動者隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。個人提出離職分以下幾種情況：1.未違反勞動合同法38條，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2.沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

三、解除勞動合同的辭職信怎么寫？

(一)辭職申請書標(biāo)題

辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大(一)辭職申請書標(biāo)題

辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。

(二)辭職申請書稱呼

辭職信要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo)，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位，很重要。

(三)辭職申請書正文

辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)辭職申請書結(jié)尾

辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。

(五)辭職申請書落款

辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

實際上，申請協(xié)議解除勞動合同說白了就是自己向公司提交一份辭職申請書就行了，因為如果是公司要跟職工協(xié)議解除勞動合同的話不會還向職工提交什么申請書的，公司都是直接口頭的跟職工進行協(xié)商，到最后出具一份解除勞動合同的證明就行了，而我們在寫辭職書的時候，簡明扼要的交代清楚想要離職的原因即可。