凡稅款滯納行為發(fā)生在2001年4月30日以前的,按照原《稅收征管法》規(guī)定,按日加收滯納稅款2的滯納金;2001年5月1日以后發(fā)生的,統(tǒng)一按照《稅收征管法》規(guī)定,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。如有免征情況,則無需繳納違約金。
18周歲購房契稅要交多少
稅費是正常房產(chǎn)的稅費是一樣的:
1、契稅:普通商品住房120平方米以下1.5%,120平米以上為3%;按房屋類型區(qū)分,公寓、別墅等高檔住宅為3%,當房屋的實際成交價格高于同級別土地上住房平均交易價格的1.2倍以上,契稅按3%收取。
2、登記費:每套80元
3、合同印花稅:5元
4、手續(xù)費:3元/平方米
5、申辦產(chǎn)權(quán)登記費:每建筑平方米0.3元。
6、房屋所有權(quán)證工本費:每證收費4元,若房屋產(chǎn)權(quán)為2人以上時,還應搬離房屋共有權(quán)執(zhí)照,每證收費2元。
《契稅管理規(guī)定》第七條:(一)因不可抗力滅失住房而重新購買住房的,免征契稅。(二)土地、房屋被縣級以上人民政府征用、占用后,重新承受土地、房屋權(quán)屬的,其成交價格沒有超出土地、房屋補償費、安置補助費的部分,免征契稅。(三)城鎮(zhèn)職工第一次購買公有住房的,在本市規(guī)定標準面積以內(nèi)的,免征契稅?!抖愂照鞴芊ā返谌l納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
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契稅是指不動產(chǎn)(土地、房屋)產(chǎn)權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移變動時,就當事人所訂契約按產(chǎn)價的一定比例向新業(yè)主(產(chǎn)權(quán)承受人)征收的一次性稅收。 契稅稅率為3-5%。契稅的適用稅率,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府在前款規(guī)定的幅度內(nèi)按照本地區(qū)的實際情況確定,并報財政部... 更多>
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契稅2018年元四年違約金交多少青海在線咨詢 2022-05-31凡稅款滯納行為發(fā)生在2001年4月30日以前的,按照原《稅收征管法》規(guī)定,按日加收滯納稅款2‰的滯納金;2001年5月1日以后發(fā)生的,統(tǒng)一按照《稅收征管法》規(guī)定,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據(jù)中華人民共和國《契稅管理規(guī)定》第七條免稅規(guī)定: (一)因不可抗力滅失住房而重新購買住房的,免征契稅。 (二)土地、房屋被縣級以上人民政府征用、占用后,重新承受土地、房屋權(quán)屬的,其成交價格沒有超出土地、
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合同上交契稅四年后交交違約金是多少河南在線咨詢 2021-12-02凡稅收滯納行為發(fā)生在2001年4月30日前的,按照原《稅收征管法》的規(guī)定,按日征收滯納稅‰滯納金;2001年5月1日以后發(fā)生的,按照《稅收征管法》的規(guī)定,按日加收滯納金萬分之五。根據(jù)《中華人民共和國契稅管理條例》第七條的免稅規(guī)定:(一)因不可抗力失去住房而重新購買住房的,免征契稅。(二)土地、房屋被縣級以上人民政府征用、占用后,重新承受土地、房屋權(quán)屬的,其成交價格沒有超出土地、房屋補償費、安置補助
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6個月交契稅違約金是多少四川在線咨詢 2022-03-171、要看六月份您與您朋友之間是否簽訂有委托協(xié)議; 2、如果簽訂有委托協(xié)議,要看委托協(xié)議中對于受托人義務方面(您朋友)是如何約定的,比方說受托介紹的目標工作崗位的相關待遇標準如何,委托事項的完成時限等等; 3、如果沒有簽訂委托協(xié)議,則您的事情相對就麻煩一些,需要約談法律專業(yè)人士幫你出出主意,方能有可能將您說的相關費用索要回來。 以上,不明事宜,請繼續(xù)咨詢。
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萬達5000萬違約金多嗎?需要在交多少?河北在線咨詢 2023-03-28“(中美)兩方面的政策都有變化,因此我們放棄了收購。美國的一些人不同意我們的收購,而中國的一些政策也在發(fā)生變化。”而萬達也因此付出了5000萬美元的代價,“手頭寬裕”的坦白分手費的必要性,“我們不希望成為一家不遵守規(guī)則的公司”。
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按勞動法規(guī)定,5000元兩年應付多少違約金?云南在線咨詢 2022-10-07單位除規(guī)定外不得約定違約金。除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓