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首先在繳費(fèi)主體方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。所以，我國(guó)生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體只有用人單位。

其次在繳費(fèi)率方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》沒有提出具體生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率的規(guī)定。因此應(yīng)參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第4條的規(guī)定，即生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1％＂。這是我國(guó)對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率作出的一個(gè)總規(guī)定，各地在此基礎(chǔ)上可以作出更為具體的規(guī)定?！蛾P(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于研究深人開展企業(yè)職工生育保險(xiǎn)制度改革的會(huì)議紀(jì)要＞的通知》（國(guó)婦兒工委字〔1997）13號(hào)）明確指出：要進(jìn)一步規(guī)范各地生育保險(xiǎn)辦法。建議基金提取率嚴(yán)格控制在職工工資總額的0．6％左右，最高不超過1％＂

最后在繳費(fèi)基數(shù)方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》沒有提出具體生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率的規(guī)定。因此應(yīng)參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第4條的規(guī)定。即生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收，收支基本平衡的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。

一、社會(huì)生育保險(xiǎn)的作用

1、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。婦女生育是社會(huì)發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r(shí)，也為社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)的補(bǔ)償。因此對(duì)婦女生育權(quán)益的保護(hù)，被大多數(shù)國(guó)家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個(gè)國(guó)家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。

2、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國(guó)家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)以及孕期不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，給予的特殊保護(hù)政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。

3、實(shí)行生育保險(xiǎn)是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因?yàn)殡x開工作崗位而降低，同時(shí)為她們提供醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導(dǎo)等，為胎兒的正常生長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。對(duì)于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對(duì)于在孕期出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的婦女，進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)和治療。以達(dá)到保護(hù)胎兒正常生長(zhǎng)，提高人口質(zhì)量的作用。