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老工傷問題的法律處理方案

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-13 17:35:17 468 人看過

一、老工傷問題的法律處理方案

老工傷問題的法律處理方案是：40年前的老工傷可以享受新發(fā)生的工傷保險待遇。

40年前的工傷，是老工傷，其時執(zhí)行的《勞動保險條例》的規(guī)定，除享有工傷醫(yī)療之外，因為工傷致殘影響勞動能力，完全喪失勞動能力的退休；大部分喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其工資實行補差，達(dá)到受傷前一定標(biāo)準(zhǔn)。另外并無其他補償。

按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進(jìn)行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。

二、工傷申報的具體步驟與流程解析

工傷申報的具體步驟與流程如下：

1．提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；

2．社會保險行政部門決定是否受理；

3．根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；

4．自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

三、工傷申報后工傷認(rèn)定多久

工傷申報后工傷認(rèn)定需要60天才能下來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

《工傷保險條例》第二十條

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