一、在單位干了倆年失業(yè)金能取幾個(gè)月
按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同,劃分為三個(gè)檔次：
(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金?！稐l例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長短，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不2年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加2個(gè)月;但最長不得超過12個(gè)月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。對享受期限18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和繳費(fèi)年限劃分得太細(xì)，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費(fèi)年限劃分得很細(xì)，而只是確定一個(gè)大的原則?！稐l例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算享受期限。主要有兩點(diǎn)考慮：一是將履行繳費(fèi)義務(wù)與享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費(fèi)時(shí)間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限越長。不按規(guī)定繳費(fèi)的，應(yīng)在計(jì)算其領(lǐng)取期限時(shí)作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費(fèi)意識的重要手段;二是允許繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險(xiǎn)的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點(diǎn)來講，也有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險(xiǎn)。
《勞動(dòng)法》第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十；(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。
二、失業(yè)保險(xiǎn)交多久可以領(lǐng)失業(yè)金
一年。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，在非因本人意愿中斷就業(yè)并且辦理失業(yè)登記，并有求職要求的情形下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)保險(xiǎn)條例
第十七條
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。
三、可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群如下：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
四、失業(yè)金可以領(lǐng)幾次
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取次數(shù)沒有限制。失業(yè)人員在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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事業(yè)單位13個(gè)月工資發(fā)放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定有，一般來說，企業(yè)發(fā)放雙薪是根據(jù)自己的政策來指定的。事業(yè)單位第十三個(gè)月工資低于基本工資不違法，第十三個(gè)月工資屬于用人單位福利性質(zhì)，屬于用人單位根據(jù)自身的情況制定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，沒有法律規(guī)定其必須要高于本地最低工資要求。一、入職不滿一年13薪要怎么算入職不滿一年13薪需要看公司規(guī)章制度是否有第十三個(gè)月工資的規(guī)定，如果沒有，可以按照入職當(dāng)年工作時(shí)間折算第十三薪。13薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。例如月薪3000，當(dāng)年底或者滿12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為6000。如果是年底發(fā)放13新的單位，按照13薪工資月薪12工作月份的公式進(jìn)行計(jì)算。月薪3000，工作了3個(gè)月到年底，那么年底2023-03-15373人看過 -
一、社保失業(yè)保險(xiǎn)金繳滿7年能夠能領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)金社保失業(yè)保險(xiǎn)金繳滿7年能夠能領(lǐng)17個(gè)月失業(yè)金，法律規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取需具備的條件如下：1.已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)滿一年的。2.非本人意愿中斷就業(yè)的，這主要是指以下幾種情況：（1）是勞動(dòng)合同終止的；（2）是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（4）是被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）是勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。3.已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、失業(yè)金領(lǐng)取數(shù)額失業(yè)金領(lǐng)取數(shù)額按照如下規(guī)則確定：1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不2023-04-30488人看過 -
一、失業(yè)金一年能領(lǐng)幾個(gè)月？據(jù)了解，按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同，劃分為三個(gè)檔次：1．累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；2．累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；3．累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。二、失業(yè)司法解釋根據(jù)《安徽省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限分為三個(gè)檔次：（1）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，每滿1年，享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，在2023-03-04212人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)者與新單位訂立了勞動(dòng)合同，重新就業(yè)，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第五十一條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。擴(kuò)展資料：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再2023-03-02362人看過
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失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)金的流程職工失業(yè)后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員可持單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要求個(gè)人具備：1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。2、已辦理失業(yè)登記的。3、有再就業(yè)要求的。4、愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的。5、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的。并出示下列證明材料：1、本人身份證明。2、所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明。3、失業(yè)登記及求職證明。4、省級勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-04463人看過 -
在單位工作滿十年，單位是可以辭退的。如果是無過失辭退，單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是過失性辭退，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、民法典公司解聘員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么辭退賠償分為依法辭退和違法辭退。依法辭退是指，按照法律規(guī)定合同期滿后，公司決定不和員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。違法辭退是指，違反勞動(dòng)法規(guī)定，公司非私自解雇員工。比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工。如果是公司進(jìn)行的合法辭退，那么只需要向被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是公司進(jìn)行的非法辭退，應(yīng)該向員工支付比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)雙倍的賠償金。二、試用期員工辭退是否需要補(bǔ)償在試用期員工辭退原則上是不需要補(bǔ)償?shù)?，但是如果是用人單位有過錯(cuò)的就需要對被辭退的勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、員工依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位向員工提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位2023-03-25423人看過 -
社保失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)并且繳費(fèi)滿一年，失業(yè)不是因?yàn)楸救艘庠笇?dǎo)致的，已經(jīng)辦理失業(yè)登記并且有求職要求，失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)幾個(gè)月是根據(jù)繳費(fèi)年限確定的。一、社保失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件社保失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件：1．失業(yè)者在勞動(dòng)期間辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)滿一年；2．失業(yè)不是因?yàn)楸救俗约旱囊庠福?．已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)幾個(gè)月是依據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限來計(jì)算的，最長不超過24個(gè)月。法律規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2022-07-08282人看過 -
法律綜合知識請不要擔(dān)心。依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對于此類情況，可依法訴求雙倍工資賠償。具體來說，當(dāng)超過一年未能簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，即意味著雇主與您已經(jīng)達(dá)成了一項(xiàng)無固定期限的勞務(wù)協(xié)議。如果雇主違背此項(xiàng)法律規(guī)定，沒有與您簽訂無固定期限勞務(wù)協(xié)議的話，自應(yīng)簽訂之日算起，他們需要每個(gè)月向您支付兩倍工資作為補(bǔ)償。這是我們的權(quán)利，也是法律所賦予我們的?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2024-05-11410人看過
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一、判了拘役倆月單位能開除員工嗎勞動(dòng)者被依法拘役，是被追究刑事責(zé)任，屬于《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的，單位可以解除勞動(dòng)合同的情形之一。但具體是否要解除要看用人單位決定，此時(shí)單位有選擇解除或不解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。并不是被拘役了就一定要解除?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。二、哪些情況下單位可解除勞動(dòng)合同(1)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同，不需向勞動(dòng)者預(yù)告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)2023-03-27406人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)險(xiǎn)：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定的。一）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；二）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；三）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；四）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；五）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年的，可以領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；（六）累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長不得超過24個(gè)月失業(yè)金怎么領(lǐng)取失業(yè)金領(lǐng)取時(shí)間是什么失業(yè)金一般是在單位為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)后領(lǐng)取的。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人可以攜帶本人的身份證明、離職證明、失業(yè)登記證明到當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取。每個(gè)地方失業(yè)金發(fā)放時(shí)間并不一致的，具體以當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)?！吨腥A人2023-07-03174人看過 -
法律綜合知識一、工作5年去另一單位3個(gè)月能辦失業(yè)嗎轉(zhuǎn)至新企業(yè)任職三個(gè)月后遭遇失業(yè)之困境者，仍有資格申請失業(yè)救濟(jì)。在辦理失業(yè)登記之時(shí)，受領(lǐng)人的工作時(shí)長與其是否能夠獲得此項(xiàng)福利并無必然聯(lián)系。唯須嚴(yán)格遵循規(guī)定，即個(gè)人意愿之外的因素導(dǎo)致其失去就業(yè)崗位，即可憑解除勞動(dòng)關(guān)系證明前往社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。在此環(huán)節(jié)完成之后，獲準(zhǔn)者方能符合其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，前往政府設(shè)定的專門地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之2024-02-27478人看過 -
勞動(dòng)仲裁1、沒有解除勞動(dòng)合同，必須上班，公司沒有正當(dāng)理由不會因?yàn)闀绻ら_除，如果職工違反了法律或者公司條例也會被開除2、不會對仲裁或者起訴產(chǎn)生影響。只有沒有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者有申請勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，申請了勞動(dòng)爭議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對方解除勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者均應(yīng)繼續(xù)上班。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的除外?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和2023-06-2796人看過
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一、一個(gè)人一共可以領(lǐng)幾次失業(yè)金這個(gè)是沒有限制的。但是單次領(lǐng)取失業(yè)金的期限最長不能超過24個(gè)月，具體一個(gè)人一次領(lǐng)取失業(yè)金的期限長短和失業(yè)人員在失業(yè)之前單位及其本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間長短有關(guān)，根據(jù)時(shí)間長短的不同，分為以下三個(gè)檔次：1、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;2、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;3、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。二、失業(yè)金一個(gè)月能領(lǐng)多少錢根據(jù)大家失業(yè)之前用人單位以及個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)期限的不同，在失業(yè)之后能領(lǐng)取失業(yè)金的多少也是不一樣的，具體如下：1、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿1年不足5年的，每個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)為842元;2、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿5年不足10年的，每個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)為869元;3、累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的時(shí)間滿10年不足2023-05-22287人看過 -
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5．被依法追究刑事責(zé)任的；6．勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；7．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。干了兩個(gè)月被辭退有什么補(bǔ)償干了兩個(gè)月被辭退的補(bǔ)償是：可以獲得0．5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位需要向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金；不滿六個(gè)2023-08-1386人看過
- 保險(xiǎn)法律知識
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保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>
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2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-21 -
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2024-01-20
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新單位干一個(gè)月能領(lǐng)失業(yè)金嗎臺灣在線咨詢 2024-03-04新單位干一個(gè)月不能領(lǐng)失業(yè)金。要失業(yè)險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，且是單位原因單位解除勞動(dòng)合同的才可以，自己辭職的不管交多久都不能領(lǐng)。另外，員工在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)和其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，那么失業(yè)保險(xiǎn)金暫時(shí)不能領(lǐng)取，在員工再次達(dá)到領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之后可以繼續(xù)再次領(lǐng)取，但是最長享受失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間不得累計(jì)超過兩年。 -
在單位繳納社保53個(gè)月，可領(lǐng)取幾個(gè)月的失業(yè)金，內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-16公司拖欠工資,社保未交，可否申請勞動(dòng)仲裁用人單位拖欠工資、未交社保的，勞動(dòng)者可以未按時(shí)足額發(fā)放工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以不請求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（ -
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兩年前單位開除了，現(xiàn)在失業(yè)了，還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎青海在線咨詢 2022-07-15可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)作為社會保險(xiǎn)制度的一部分，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)的不同，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月，且失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是： 1、所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。羅
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前單位交失業(yè)金5年，后單位沒交，現(xiàn)在失業(yè)了，能夠拿失業(yè)金嗎山東在線咨詢 2022-07-13能夠領(lǐng)取失業(yè)金的。，能不能領(lǐng)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條限定：具有下列要求的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照限定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照限定履行交費(fèi)義務(wù)滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已解決失業(yè)登記，并有求職要求的。 2，領(lǐng)多少：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照限定累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿1年不夠5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)限最長為12個(gè)月；累計(jì)交費(fèi)時(shí)間滿5年不夠10年的，領(lǐng)
