試用期一天不想干了怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-22 06:20:31
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勞動者在試用期期間辭職的，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、勞務派遣合同可以提前辭職嗎
可以。勞動者是有權解除勞動合同的，而不需要等到勞務派遣合同期滿，勞務派遣合同可以提前辭職。勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職。但如果勞動者還在試用期的,則只需要提前三日通知用人單位,就可以辭職，并且不需要用人單位同意。
二、拿不到辭職單自己寫可以嗎
拿不到辭職單自己寫可以。用人單位不給勞動者辭職單的，勞動者是可以自己寫辭職信的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。辭職信用郵件附件的方式發(fā)送給直屬上級和人力資源部相關領導，自己再把郵件記錄保存好。
三、試用期隨時辭職會怎樣
勞動者在試用期內一般不能隨時辭職，應該提前三天在離職前通知公司后才可以解除勞動關系。如果員工與用人單位另有約定，也可以根據員工與公司的約定靈活處理。但最好不要在用人單位毫不知情的情況下擅自離職，給用人單位帶去額外麻煩。同時，值得注意的是當滿足法定情形時，勞動者可以隨時離職比如用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件等情形。
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