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一、何時(shí)應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是：1．未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2．未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含哪些費(fèi)用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包含費(fèi)用有：1．職工本人的月工資表中的基本工資；2．職工本人的年合同工資表中的總工資數(shù)額除12為月基本工資；3．職工本人的年薪除12為月基本工資；4．企業(yè)所有職工的平均基本工資；5．企業(yè)所有職工的所有收入的月平均數(shù)；6．職工本人所有工資性收入（包括基本工資、加班工資、加薪、獎(jiǎng)金、勞保、節(jié)假日中的各種福利、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保金、伙食補(bǔ)助、誤攴補(bǔ)助、外勤補(bǔ)助、出

《勞動(dòng)合同法》所稱“30天通知”是指解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，而不是員工的辭職申請(qǐng)。如果員工自愿提出終止勞動(dòng)關(guān)系，或者員工有下列情形之一，則是否辭職或終止勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)文件的具體內(nèi)容確定，而不僅僅是根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的姓名，用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的（3）嚴(yán)重失職或徇私舞弊的（四）被依法追究刑事責(zé)任的。因此，為了終止企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，用人單位應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，明確勞動(dòng)紀(jì)律，使其在發(fā)生勞資糾紛時(shí)不處于被動(dòng)地位，努力爭(zhēng)取勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于工人，應(yīng)盡量避免上述行為，并盡可能保存證據(jù)，證明用人單位有下列行為：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

丈夫?qū)υ滥笡]有贍養(yǎng)義務(wù)。兒媳對(duì)公婆也不具有贍養(yǎng)義務(wù)。只有成年子女對(duì)父母有贍養(yǎng)義務(wù)，女婿、兒媳對(duì)對(duì)象的父母，均沒有撫養(yǎng)義務(wù)。女婿不贍養(yǎng)岳父、岳母，不屬于違法行為。女婿若在妻子去世后，對(duì)岳父和岳母盡到了贍養(yǎng)義務(wù)，就成為岳父和岳母的第一順位繼承人，可以第一順位繼承其遺產(chǎn)。未成年子女對(duì)父母有贍養(yǎng)義務(wù)嗎？對(duì)從沒有撫養(yǎng)的兒女能要求贍養(yǎng)。但子女遇有下列情形的，子女可免除贍養(yǎng)義務(wù)：（1）未婚或離異的成年子女無經(jīng)濟(jì)收入、喪失勞動(dòng)力或不能獨(dú)立生活的；（2）已婚的成年子女本身無經(jīng)濟(jì)收入，其家庭的收入不足以維持當(dāng)?shù)鼗旧钏降模唬?）父母對(duì)子女有嚴(yán)重犯罪行為。比如父母犯有殺害子女、虐待子女嚴(yán)重的、遺棄子女的、或強(qiáng)奸女兒等行為的，喪失要求被害子女贍養(yǎng)的權(quán)利，對(duì)子女來說就是可以免除贍養(yǎng)義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十七條【父母的撫養(yǎng)義務(wù)和子女的贍養(yǎng)義務(wù)】父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成

違章建筑是指：違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動(dòng)工建造的房屋及附屬設(shè)施。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拆除違章建筑的程序應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定的法定程序進(jìn)行，這些程序可以保證被處罰人的聽證、送達(dá)、陳述申辯以及救濟(jì)等權(quán)利，行政機(jī)關(guān)在處理違章建筑時(shí)若未嚴(yán)格履行上述相關(guān)法定程序，被處罰人的合法權(quán)益則可能受到侵害，因此，被處罰人可以通過行政復(fù)議或行政訴訟的方式來救濟(jì)自己的權(quán)利。如果被處罰人的違章建筑擁有合法的土地使用權(quán)，僅僅是未取得規(guī)劃、建設(shè)等法定手續(xù)，那么即便是行政機(jī)關(guān)要進(jìn)行強(qiáng)拆，也應(yīng)當(dāng)考慮土地使用權(quán)對(duì)違章建筑人的財(cái)產(chǎn)利益予以適當(dāng)補(bǔ)償。另外，違章建筑內(nèi)的財(cái)產(chǎn)可以獨(dú)立于違章建筑存在的，系違章建筑人的合法財(cái)產(chǎn)，同樣受法律保護(hù)。在強(qiáng)拆時(shí)行政機(jī)關(guān)必須依法將室內(nèi)物品清出并逐一進(jìn)行登記、移交，而不得隨意令其被埋壓在房屋的廢墟之下。因此，律師建議，如果在征收過程中收到行政機(jī)關(guān)下發(fā)的或者在違章

一、公司不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎不予續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，公司都需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是員工在公司工資每滿一年，支付一個(gè)月工資；半年到一年的，支付一個(gè)月工資；不到半年的，支付半個(gè)月的工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司是否給補(bǔ)償分情況，具體如下：1、勞動(dòng)合同到期，單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、如果單位維持或者提高原來勞、動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

1、私人土地被拆遷時(shí)有沒有補(bǔ)償？私人土地被征用時(shí)有補(bǔ)償。私人土地的性質(zhì)是集體所有的土地，土地補(bǔ)償費(fèi)屬于村集體。村集體有權(quán)以村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議的形式?jīng)Q定土地補(bǔ)償費(fèi)的分配和使用；地上附著物、苗木的補(bǔ)償費(fèi)屬于地上附著物、苗木的所有者；被安置人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織安置的，向農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織支付安置補(bǔ)助，由農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理和使用；由其他單位安置的，向被安置人員支付安置補(bǔ)助不需要統(tǒng)一安置的，經(jīng)被安置人同意，將安置補(bǔ)助款支付給被安置人或者用于支付被安置人的保險(xiǎn)費(fèi)。法律依據(jù)：《土地征收公告辦法》第八條《土地征收補(bǔ)償安置方案公告》應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）集體經(jīng)濟(jì)組織征收土地的地點(diǎn)、類型和面積，地上附著物和種苗的種類、數(shù)量，需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)量；（2）土地補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、支付對(duì)象和支付方式；（3）安置補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、支付對(duì)象和支付方式；（四）地上附著物和苗木的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；（五）農(nóng)業(yè)

符合條件需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

拆除違章建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑，不予補(bǔ)償；拆除未超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞娇梢詫?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。被拆遷人可以選擇拆遷補(bǔ)償方式。貨幣補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位、用途、建筑面積等因素，以房地產(chǎn)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)格確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定，計(jì)算被拆遷房屋的補(bǔ)償金額和所調(diào)換房屋的價(jià)格，結(jié)清產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價(jià)。拆遷非公益事業(yè)房屋的附屬物，不作產(chǎn)權(quán)調(diào)換，由拆遷人給予貨幣補(bǔ)償。拆遷公益事業(yè)用房的，拆遷人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和城市規(guī)劃的要求予以重建，或者給予貨幣補(bǔ)償。拆遷租賃房屋，被拆遷人與房屋承租人解除租賃關(guān)系的，或者被拆遷人對(duì)房屋承租人進(jìn)行安置的，拆遷人對(duì)被拆遷人給予補(bǔ)償。在消防通道上違規(guī)建筑怎么處理在消防通道上違規(guī)建筑的處理方法如下：?jiǎn)挝贿`反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)

根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)?設(shè)區(qū)的市)上年職工平均工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)稅。超過的部分，要按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算。第六十二條當(dāng)事人就

拆除違章建筑物同時(shí)毀壞合法建筑應(yīng)該賠償，對(duì)于違章建筑，住戶不能取得所有權(quán)，其屬于該違章建筑的無權(quán)占有人。但是，無權(quán)占有亦受侵權(quán)法的保護(hù)。其他業(yè)主將違章建筑物強(qiáng)行拆除，屬于以法律禁止的私人力量侵害了該住戶的占有。如果其他業(yè)主的行為給該住戶造成損失，其有權(quán)主張要求其他業(yè)主賠償自己遭受的直接損失。該住戶對(duì)其自住房屋享有建筑物區(qū)分所有權(quán)，如果其他業(yè)主在拆除過程中損害到了該住戶自住房墻磚，則構(gòu)成對(duì)該住戶所有權(quán)的侵犯。違章建筑拆除有賠償嗎拆遷違章建筑不能得到賠償。違章建筑不合乎法律規(guī)定，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門作出責(zé)令停止建設(shè)或者限期拆除的決定后，當(dāng)事人不停止建設(shè)或者逾期不拆除的，可以直接強(qiáng)制拆除并不需要給付賠償金。違章建筑主要包括：（1）未申請(qǐng)或申請(qǐng)未獲得批準(zhǔn)，并未取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建成的建筑物；（2）擅自改變建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定建成的建筑物；（3）擅自改變了使用性質(zhì)建成的建筑

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條第5項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、符合給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的應(yīng)如何補(bǔ)償?補(bǔ)償多少?同時(shí)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定了用人單位因合同期滿予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月

公司強(qiáng)迫員工辭職而不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么辦公司需要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在公司工作一年以上的，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最長(zhǎng)不得超過十二個(gè)月。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第46條：有下列情形之一的：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（五）定期勞動(dòng)合同依照本法第一款的規(guī)定解除本法第四十四條除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)違章的建筑物進(jìn)行拆遷時(shí)，是不能得到補(bǔ)償?shù)?，拆遷人在拆除違章建筑時(shí)依法不給予補(bǔ)償，并不意味著對(duì)拆除違章建筑使用的材料也不給予補(bǔ)償。如果違章建筑具有合法的土地使用權(quán)，即使在拆遷時(shí)不就拆除違章建筑本身補(bǔ)償違章建筑人，也必須考慮土地使用權(quán)對(duì)違章建筑人的財(cái)產(chǎn)利益。如果土地使用權(quán)是通過劃撥方式得來的，拆遷人可以不補(bǔ)償使用該土地的違章建筑人；但是如果土地使用權(quán)是通過出讓方式得來，違法建筑人繳足了土地出讓金但出讓年限還未到期時(shí)，拆遷人應(yīng)當(dāng)就拆除違章建筑給違章建筑人造成的土地使用收益的損失予以適當(dāng)補(bǔ)償。涉河違章建筑拆除補(bǔ)償依據(jù)《城市規(guī)劃法》的規(guī)定，違章建筑是指在城市規(guī)劃內(nèi)未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者違反建設(shè)工程規(guī)劃許可證件的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)影響城市規(guī)劃的建筑。2001年的《拆遷條例》中拆除違章建筑不予補(bǔ)償?shù)暮x是：在城市房屋拆遷過程中，拆除依法應(yīng)當(dāng)拆除的違反法律和行政法規(guī)而建設(shè)的建筑物

國(guó)家針對(duì)拆遷危房問題制定了相應(yīng)的補(bǔ)貼政策。具體來說，每個(gè)省級(jí)行政區(qū)都應(yīng)根據(jù)自身內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及財(cái)政實(shí)力狀況，參照其他類似農(nóng)村危房改造項(xiàng)目的方式方法、費(fèi)用預(yù)算以及補(bǔ)助對(duì)象自行承擔(dān)資金的可能性等因素，按照科學(xué)合理的原則核定出不同地域、不同類別以及不同等級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。《城市危險(xiǎn)房屋管理規(guī)定》第二十條經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為危險(xiǎn)房屋，并需要拆除重建時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)酌情給予政策優(yōu)惠。