中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月22日起施行。
最高人民法院
2013年9月12日
(2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)
四川省高級人民法院:
你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經(jīng)研究,批復(fù)如下:
依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定,當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁,仲裁機構(gòu)予以受理的,人民法院應(yīng)予認(rèn)可。
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人事爭議是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務(wù)任免、福利待遇、工資調(diào)整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發(fā),人事管理行為侵害相對人(工作人員)權(quán)益所引起的爭議和糾紛。... 更多>
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最高人民法院關(guān)于仲裁協(xié)議的效力提出異議的規(guī)定上海在線咨詢 2022-03-12《最高人民法院關(guān)于當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力提出異議由哪一級人民法院管轄問題的批復(fù)》最高人民法院關(guān)于當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力提出異議由哪一級人民法院管轄問題的批復(fù)(2000年7月20日最高人民法院審判委員會第1126次會議通過)法釋〔2000〕25號中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力提出異議由哪一級人民法院管轄問題的批復(fù)》已于2000年7月20日由最高人民法院審判委員
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