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最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-14 14:16:26 446 人看過

中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復(fù)》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過,現(xiàn)予公布,自2013年9月22日起施行。

最高人民法院

2013年9月12日

(2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)

四川省高級人民法院:

你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經(jīng)研究,批復(fù)如下:

依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定,當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁,仲裁機構(gòu)予以受理的,人民法院應(yīng)予認(rèn)可。

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      以下典型案例供參:法院經(jīng)過審理后認(rèn)為:這4筆借款跨度長達(dá)4年,且數(shù)額巨大,在前款未清的情況下,又不斷出借大額款項,有違借貸關(guān)系的常理及習(xí)慣;這4張借據(jù)全文為電腦打印,在落款處只有借款人的手印卻無親手簽名,這對有高中文化、有書寫簽名能力的夏某來說也有違常理;從資金來源看,陳某的實際收入也無力有80萬元現(xiàn)金出借給夏某。