2024江蘇省最低工資標準是怎樣的
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-07 21:56:46
163 人看過
一、江蘇省最低工資標準是怎樣的
為發(fā)揮最低工資的保障作用，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意，江蘇省勞動和社會保障廳昨日通知調(diào)整江蘇最低工資標準，與去年相比，此次調(diào)整主要是明確了最低工資標準口徑，把勞動者個人依法繳納的社會保險費包含了進來。新的最低工資標準將從今年11月1日起正式執(zhí)行。
此次調(diào)整后的月最低工資新標準為：一類地區(qū)690元／月，二類地區(qū)550元／月，三類地區(qū)480元／月，四類地區(qū)400元／月。同時，按小時計工資的小時最低工資新標準是：一類地區(qū)5．8元／小時，二類地區(qū)4．6元／小時，三類地區(qū)4．1元／小時，四類地區(qū)3．4元／小時。據(jù)介紹，今年最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，而這筆費用在以前不包含在最低工資標準之內(nèi)，需由企業(yè)另行支付。
按照規(guī)定，加班加點的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者的福利待遇等三類工資待遇，都不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，應(yīng)由用人單位另行支付。勞動者所得月工資在剔除這三類項目并繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，仍應(yīng)由用人單位補足。
此外，通知要求，全省各市市區(qū)、縣（市、區(qū)）現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動，應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，在該通知公布之后的20天內(nèi)，由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報省人民政府審批。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
江蘇省最低工資保障及處罰標準
432人看過
-
江蘇省勞動和社會保障關(guān)于調(diào)整江蘇省企業(yè)最低工資標準的通知
128人看過
-
江蘇省小時工工資標準最新動態(tài)
381人看過
-
江蘇徐州最低工資標準，工資最低標準是扣掉社保還是加社保
133人看過
-
江蘇最低工資標準具體內(nèi)容是什么？
181人看過
-
江蘇基本工資2024最新標準是什么
161人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
最低工資一、江蘇2019最低工資是多少調(diào)整后月最低工資標準，一類地區(qū)2020元，增加130元，增長6.88%；二類地區(qū)1830元，增加110元，增長6.4%；三類地區(qū)1620元，增加100元，增長6.58%。非全日制用工小時最低工資標準，一類地區(qū)18.5元，增加1.5元，增長8.82%；二類地區(qū)16.5元，增加1元，增長6.45%；三類地區(qū)14.5元，增加1元，增長7.41%。在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位支付給勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。這些款項由用人單位另行支付。二、工資是什么工資（Wages）是指雇2023-05-0984人看過 -
最低工資本文主要介紹了最低工資指南以及江蘇省民工市場對最低工資不感冒等一系列相關(guān)內(nèi)容。20天內(nèi)各市要上報調(diào)整方案從2月1日起，江蘇將實行新的月最低工資標準。記者昨天了解到，此次各市市區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動，將按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》，在本次通知公布之日后20天內(nèi)，由各市人民政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案，報省人民政府審批。南京市人社局有關(guān)負責人透露，按照去年的慣例，作為省會城市的南京，市區(qū)(包含江寧、六合、浦口)將執(zhí)行一類地區(qū)標準，即下個月月最低工資標準從960元調(diào)整為1140元;溧水縣、高淳縣將執(zhí)行二類地區(qū)標準，從790元調(diào)整為930元。據(jù)悉，南京近日將把調(diào)整方案上報審批。一類區(qū)病假工資最低912元上調(diào)最低工資標準后，將影響一群按最底線標準計算收入的職工，比如長期休病假的。我是一名癌癥病人，一直請病假在家，像我這樣工資該怎么算?有關(guān)負責人表示，按照《江蘇省工資支付2023-06-07347人看過 -
江蘇省工傷假工資標準工傷保險條例第第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第六十一條規(guī)定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月2023-03-01462人看過 -
經(jīng)濟犯罪一、挪用資金罪江蘇省標準量刑是怎樣的1、三年以下有期徒刑、拘役基準刑確定挪用資金超過3個月未還或進行營利活動，數(shù)額在3萬元以上不滿5萬元的，量刑基準為拘役刑;數(shù)額為5萬元的，量刑基準為有期徒刑六個月，犯罪數(shù)額每增加1萬元，增加一個月確定基準刑。挪用資金進行非法活動，數(shù)額在1.5萬元以上不滿2萬元的，量刑基準為拘役刑;數(shù)額為2萬元的，量刑基準為有期徒刑六個月，犯罪數(shù)額每增加3500元，增加一個月確定基準刑。2、三年以上十年以下有期徒刑基準刑確定挪用資金30萬元或挪用資金3萬元未退還的，量刑基準為有期徒刑三年，每增加挪用資金數(shù)額20000元或未退還數(shù)額每增加6000元，增加一個月確定基準刑。挪用資金10萬元進行非法活動的或挪用資金1.5萬元進行非法活動且未退還的，量刑基準為有期徒刑三年，挪用資金數(shù)額每增加6500元或未退還數(shù)額每增加3000元，增加一個月確定基準刑。3、緩刑適用限制有下列情形之2023-06-0362人看過
-
一、最新廣東省最低工資標準是多少最新廣東省最低工資標準是分為四類，具體如下：1.一類地區(qū)廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為22.2元/小時；2.二類地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為18.1元/小時；3.三類地區(qū)汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為17.0元/小時；4.四類地區(qū)韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮為1620元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標準為16.1元/小時。二、最低工資標準的構(gòu)成最低工資標準的構(gòu)成如下：1.計時工資;2.計件工資（包括計件超額工資）;3.獎金;4.津貼和補貼;5.加班加點工資;6.特殊情況下支付的工資。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。最低工資標準是包含五險一金的，并且是在扣除保險之2023-06-19206人看過 -
經(jīng)江蘇省人民政府同意，2017年7月1日起調(diào)整全省最低工資標準。月最低工資標準為一類地區(qū)1890元，增加120元，增加6、78％，二類地區(qū)1720元，增加120元，增加7、50％，三類地區(qū)1520元，增加120元，增加8、57％。非全日制就業(yè)時間最低工資標準，一個地區(qū)17元，1、5元，9、67％，二個地區(qū)15、5元，1、5元，10．7％，三個地區(qū)13、5元，1、5元，12、5％。江蘇省基本工資的介紹月最低工資標準：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準?！妒趧颖Ｕ蠌d關(guān)于調(diào)整江蘇省最低工資標準的通知》2023-08-06339人看過 -
最低工資2020年最低工資標準為每月2020元，非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為18.5元/小時。企業(yè)支付給實習學生和勞動者的報酬不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。此外，加班加點的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及勞動者住房公積金等不作為最低工資的組成部分。如果勞動者所得月工資低于最低工資標準，用人單位應(yīng)按最低工資標準支付。2020年的最低工資標準為每月2020元。2、非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為18．5元／小時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。3、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；（四）法律、法規(guī)和國家2023-09-10339人看過 -
法律綜合知識按照現(xiàn)行法規(guī)所采納的最低工資標準，每月為人民幣貳仟壹佰元整；至于對于非全日制職工來說，他們每小時的最低工資標準應(yīng)折合為人民幣貳拾點叁元。同時，我國高度重視最低工資保障體系的建立和完善，具體的最低工資制定則由各省、自治區(qū)、直轄市政府進行制定并報國務(wù)院審批核準后才能生效?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2024-04-2861人看過
-
法律綜合知識蘇州工資最低標準是多少2020蘇州市月最低工資標準為2020元/月，小時最低工資標準為18.5元/時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。蘇州工資最低標準是多少2020的法律依據(jù)《江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2018]173號）根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號），經(jīng)省人民政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標準，現(xiàn)通知如下：一、月最低工資標準：一類地區(qū)2020元；二類地區(qū)1830元；三類地區(qū)1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元；二類地區(qū)16.5元；三類地區(qū)14.5元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資2022-07-03399人看過 -
傷殘津貼一級傷殘增加傷殘津貼250元，二級傷殘津貼增加240元，三級傷殘津貼增加230元，四級傷殘津貼增加220元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。蘇州市市人社局發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2010年度蘇州市工傷保險定期待遇的通知》，明確一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上增加額度，一級傷殘每人每月增250元。調(diào)整自2010年7月1日起實施。根據(jù)《江蘇省實施辦法》和蘇州市《關(guān)于貫徹的意見》規(guī)定，我市對工傷職工的定期待遇標準進行調(diào)整，調(diào)整對象為2010年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼待遇的工傷職工(不包括已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷人員)、領(lǐng)取生活護理費待遇的工傷人員和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。具體調(diào)整標準如下：(一)一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加額分別為：一級傷殘增加250元，二級傷殘增加240元，三級傷殘增加230元，四級傷殘增加220元。由工傷保險基金支付傷殘津貼的人員，按以上標準調(diào)整后，增加2023-04-22119人看過 -
企業(yè)資信調(diào)查一、不涉及財產(chǎn)關(guān)系(一)辦理簡單訴訟案件，可在上述一般案件基本標準的50%的范圍內(nèi)確定具體收費標準;辦理重大訴訟仲裁案件，可在基本標準3倍的幅度內(nèi)確定;疑難復雜案件可在基本標準的5倍以內(nèi)確定;具有涉外因素(爭議標的物或合同簽約地或合同履行地在國外，適用外國法律解決)可在基本標準的5倍以內(nèi)確定;上述因素可合并執(zhí)行，但實際標準不得超過基本標準的10倍。(二)經(jīng)省級以上司法行政機關(guān)或律師協(xié)會評定的"知名"律師在辦理各類不涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件時可在上述基本標準的10倍以內(nèi)確定具體收費標準。二、涉及財產(chǎn)關(guān)系(一)經(jīng)律師事務(wù)所與委托人協(xié)商，對涉及財產(chǎn)關(guān)系的上述案件實行風險代理的可由雙方協(xié)商收費。(二)訴訟案件中如有反訴，反訴標的額另行減半收費。三、其他有關(guān)收費規(guī)定(一)擔任刑事案件自訴人或公訴案件被害人的代理人，按民事案件收費標準執(zhí)行。(二)辦理一審繼辦二審訴訟案件的，按一審實際收費標準減半收取;曾代理2023-06-03204人看過 -
《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定〉的決定》已于1997年11月27日經(jīng)省人民政府第107次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布?！督K省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第二十二條修改為：“用人單位在限期內(nèi)拒絕支付所欠工資和經(jīng)濟補償金的，由當?shù)貏趧有姓块T責令用人單位除補發(fā)所欠勞動者工資和經(jīng)濟補償金外，并可視情節(jié)輕重按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的1至5倍支付勞動者賠償金?！北緵Q定自公布之日起施行。2023-06-09267人看過
-
一、基本規(guī)定1、單位(子單位)工程、分部工程(子分部工程)、分項工程、分項工程檢驗批的劃分應(yīng)符合《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》CGB50300-2001的規(guī)定。2、分項工程檢驗批的優(yōu)質(zhì)標準1)主控項目的質(zhì)量符合設(shè)計要求和現(xiàn)行國家驗收規(guī)范及本標準的要求。2)一般項目按現(xiàn)行驗收規(guī)范要求應(yīng)全數(shù)檢查的項目和本標準規(guī)定的項目應(yīng)100%符合要求，現(xiàn)行驗收規(guī)范要求抽樣檢查的允許偏差一般項目應(yīng)有90%以上(含90%)的檢查點(處)符合質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定允許偏差的要求，其它檢查點(處)不得有影響使用功能的缺陷，測點最大偏差值不得大于允許偏差值的1.5倍并不得大于國家現(xiàn)行驗收規(guī)范的規(guī)定。3、分項工程的優(yōu)質(zhì)標準1)分項工程所含檢驗批均應(yīng)符合驗收規(guī)范的規(guī)定。2)分項工程所含檢驗批60%以上(含60%)達到檢驗批優(yōu)質(zhì)標準的規(guī)定。4、分部(子分部)工程的優(yōu)質(zhì)標準1)分部(子分部)工程所含分項工程均應(yīng)符合驗收規(guī)范和本標2023-06-04463人看過 -
最低工資一、2022年江蘇南京最低工資南京市月最低工資標準2280元，小時最低工資標準22元。二、最低工資是指什么1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2、最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。3、最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。2023-05-29329人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
蘇州最低工資標準是怎樣的，蘇州最低工資標準是多少，可以調(diào)整多少山西在線咨詢 2022-03-08蘇州最低工資標準： 根據(jù)省勞動和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整江蘇省最低工資標準的通知》(蘇勞社[2007]69號)文件精神，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將全市月最低工資標準、小時最低工資標準的調(diào)整意見通知如下： 一、調(diào)整月最低工資標準 蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省月最低工資一類標準，由原750元調(diào)整為850元。 勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項目和繳納個人最低住房公 -
請問昆山市最低工資標準是多少？2024年的最低工資標準?香港在線咨詢 2024-08-31從2014年11月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準： 1、月最低工資標準：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)150元，由原1530元月調(diào)整為1680元月。 2、小時最低工資標準：小時最低工資標準均執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原13元小時調(diào)整為14.5元小時。最低工資標準不包括下列內(nèi)容：1、加班加點的工資2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán) -
2024年勞動法工資的最低標準是什么樣的浙江在線咨詢 2024-09-16最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 最低工資標準：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇 -
江蘇省加班工資標準是怎樣的，如何確定江蘇省加班費的標準是怎樣的西藏在線咨詢 2022-03-05根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，從以下幾個方面確定： 1.用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定。也就是說如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班工資的計算基數(shù)。 2.雙方?jīng)]有約定的，或者雙方的約定標準低于集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行。 3.前兩項無法確定工資標準的，按照勞動者前十二個月平均工資計算，其中勞動者實際工作時間不 -
浙江省工傷保險工資最低標準西藏在線咨詢 2022-07-21提問 浙江省的工傷期間，工資待遇方面是怎么算的 我有更好回答 正義之魂 法律法規(guī)類團隊推薦于2018-03-31 停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，
