久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

偏低是最大不公，我國勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。日前全國總工會部有關(guān)人士接受采訪時說，我國居民勞動報酬占GDP比重持續(xù)22年下降，從1983年最高峰值56.5%，降至2005年的36.7%(據(jù)《新京報》)。

22年間，勞動報酬占GDP的比例下降近20個百分點，而與此形成鮮明對比的是，從1978年～2005年，資本報酬占GDP的比重則上升了20個百分點。這種現(xiàn)象，引人深思。

眾所周知，占有資本的一是國家，二是企業(yè)集團，三是富人。普通勞動者基本上與資本無緣。勞動報酬之比逐年下降，從經(jīng)濟和社會財富分配講，勞動者分到的財富蛋糕越切越小，將進一步加劇貧富差距;從社會地位看，這種狀況讓勞動者無語無顏，體面勞動、光彩勞動成為奢談;從社會和諧分析，勞動者因收入和福利下降引發(fā)的糾紛甚至群體性事件不斷增多。全國總工會最新調(diào)查顯示，全國23.4%的職工5年未漲工資，61%的職工認為普通勞動者收入偏低是當今社會最大的不公。

有鑒于此，專家們呼吁，不能再漠視勞動者要求增加收入的聲音。連降22年的勞動報酬警示我們必須迅速調(diào)整國民收入分配格局，提高勞動工資在GDP中的比重。

國民收入分配是一個錯綜復(fù)雜的利益鏈，形象說就是切蛋糕，包括大蛋糕與小蛋糕。大蛋糕通常是指國家與國民對社會財富的占有與分配，是國民收入初次分配：小蛋糕是指包括城鄉(xiāng)之間、行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部之間的分配，屬于國民收入再分配。從GDP構(gòu)成要素看，職工工資是打入產(chǎn)品成本進入GDP統(tǒng)計的，而不是獨立要素。這就會帶來一個問題，提高工資勢必增加產(chǎn)品成本，降低企業(yè)盈利，如果產(chǎn)品售價不變，利潤必然下降，企業(yè)肯定不愿意。因此，企業(yè)應(yīng)對之策無非有二，要么不給員工漲工資，據(jù)統(tǒng)計，目前我國70%以上的勞動者在非公企業(yè)就業(yè)，加不加工資主要由老板說了算，政府干預(yù)的空間很小;要么通過產(chǎn)品漲價消化工資成本，那樣又會引起物價快速上漲甚至通脹，影響百姓生活和社會穩(wěn)定。

相關(guān)知識：用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：

一是貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;

二是實物報酬，即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;

三是，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。