1、假如職工是因工死亡的,如果當(dāng)月不繳納社保費(fèi),那么就會(huì)因?yàn)闆](méi)繳納社保費(fèi)而不能享受工傷死亡待遇;
2、假如職工是2016年4月達(dá)到法定退休年齡(不管是4月1日還是4月30日),社保費(fèi)是繳到2016年4月份的,從5月份起享受退休金;
3、職工死亡的當(dāng)月單位是要發(fā)放其工資的,已經(jīng)退休人員死亡的當(dāng)月是享受退休金的。
也就是說(shuō),職工發(fā)生事故(死亡)的當(dāng)月,應(yīng)當(dāng)繳納當(dāng)月的社保費(fèi)。
一、如何鑒定工傷等級(jí)
1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社???,領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;
2、按照勞動(dòng)局的要求,提交下列材料:
(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;
(2)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;
(3)事故發(fā)生情況的證明;
(4)醫(yī)療病歷材料。
勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的,下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社???;如果,用人單位不按照要求賠償?shù)?,在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁,如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu),到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力,五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力,七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。
二、工傷鑒定后賠償流程
1、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
8、申訴程序。對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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工傷死亡能當(dāng)月工資發(fā)放嗎?甘肅在線咨詢 2022-08-10《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條:工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。 (一)符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)
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員工沒(méi)有社保工傷死亡無(wú)力賠償陜西在線咨詢 2022-08-08員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡,并非工傷死亡,并非工傷范疇,而單位沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)用,導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金,此部分費(fèi)用可以要求單位支付。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)
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在社保掛靠單位員工工傷死亡賠償西藏在線咨詢 2022-03-26屬于工傷,待遇如下 工亡賠償金,依照下列規(guī)定賠償:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)
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員工的社保已經(jīng)停了,社保停了當(dāng)月工資扣嗎廣西在線咨詢 2022-08-19社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣,可以是當(dāng)月,也可以是上月,單位自己定。 單位一般每月底做人員增加,月初做申報(bào)并繳費(fèi),月中扣費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。 擴(kuò)展資料: 根據(jù)現(xiàn)行政策,五個(gè)社保險(xiǎn)種中,個(gè)人需繳費(fèi)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。在上下限范圍內(nèi),用人單位按照職工本人上年度申報(bào)個(gè)稅的工資薪金的月平均數(shù),申報(bào)