久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

員工工傷死亡當(dāng)月社保嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-23 19:12:04 473 人看過(guò)

1、假如職工是因工死亡的,如果當(dāng)月不繳納社保費(fèi),那么就會(huì)因?yàn)闆](méi)繳納社保費(fèi)而不能享受工傷死亡待遇;

2、假如職工是2016年4月達(dá)到法定退休年齡(不管是4月1日還是4月30日),社保費(fèi)是繳到2016年4月份的,從5月份起享受退休金;

3、職工死亡的當(dāng)月單位是要發(fā)放其工資的,已經(jīng)退休人員死亡的當(dāng)月是享受退休金的。

也就是說(shuō),職工發(fā)生事故(死亡)的當(dāng)月,應(yīng)當(dāng)繳納當(dāng)月的社保費(fèi)。

一、如何鑒定工傷等級(jí)

1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社???,領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;

2、按照勞動(dòng)局的要求,提交下列材料:

(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;

(2)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

(3)事故發(fā)生情況的證明;

(4)醫(yī)療病歷材料。

勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的,下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,一般的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也是社???;如果,用人單位不按照要求賠償?shù)?,在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁,如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu),到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力,五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力,七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

二、工傷鑒定后賠償流程

1、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。

8、申訴程序。對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 10:48
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多社保相關(guān)文章
  • 工作半個(gè)月員工離職,當(dāng)月社保還要交嗎
    目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。工作半個(gè)月離職有沒(méi)有工資工作半個(gè)月辭職能拿到工資。工資根據(jù)工作天數(shù)來(lái)確定應(yīng)發(fā)工資額。按照一般情況,工作半個(gè)月,應(yīng)該還在試用期內(nèi),試用期內(nèi)辭職,只要提前三天就可以,單位應(yīng)當(dāng)支付工資,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。作為勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益1、依法簽訂勞動(dòng)合同,依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù),也是最重要的法律武器;2、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí),勞動(dòng)者要及時(shí)通過(guò)公權(quán)力途
    2023-07-22
    375人看過(guò)
  • 退休職工死亡當(dāng)月還有工資嗎
    死亡當(dāng)月退休金繼續(xù)發(fā)放,次月就停止發(fā)放了。一、已退休的公職人員判刑了還可以領(lǐng)退休金嗎達(dá)到年齡已退休的公職人員被判刑了,還可以領(lǐng)退休金。國(guó)家公職人員被判處有期徒刑和緩刑的,刑罰期間會(huì)停止發(fā)放退休金,按照原來(lái)基本退休金標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放生活費(fèi)。刑罰結(jié)束之后,降低40%的基本退休金,補(bǔ)貼按照辦事員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)取。二、退休后第一個(gè)月工資怎么發(fā)在辦理完退休手續(xù)后,第二個(gè)月起才會(huì)開始正常發(fā)放退休金。也就是說(shuō),你出生日的下個(gè)月,就是你領(lǐng)取退休金的起始日,以后每月發(fā)的退休金都是當(dāng)月的,直到死亡。比如,如果7月份到達(dá)法定退休年齡,7月份就要提供材料去前臺(tái)申請(qǐng)辦理退休,8月才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,之后每個(gè)月都會(huì)有一筆退休金。三、退休人員構(gòu)成故意犯罪能扣全額工資嗎退休人員如果故意實(shí)施犯罪,其工資不會(huì)被扣除,但會(huì)暫停發(fā)放。因?yàn)椤秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》,退休人員在服刑期間的,
    2023-04-11
    196人看過(guò)
  • 員工在家死亡人社局認(rèn)定為工傷
    袁某是北京某某家具廠的業(yè)主,趙大慶是該廠的職工。袁某說(shuō),去年4月24日下午,她派趙大慶等人卸貨,快卸完時(shí)幾名工人一起休息,趙大慶就在一塊臺(tái)面上躺下休息了一會(huì)兒。不久,大伙兒叫趙大慶干活,趙大慶起來(lái)走到一塊草地上再次躺下,其他工人接著干活。晚上6點(diǎn)多干完活,大伙兒叫趙大慶回廠時(shí),但他仍在打著呼嚕,大伙兒以為他睡著了,便將他抬到車上送回了家。第二天上午,趙大慶在家中停止了呼吸。當(dāng)年8月31日,通州區(qū)人社局對(duì)趙大慶的死亡作出視同工傷的認(rèn)定。其老板袁某申請(qǐng)復(fù)議被駁回后,遂起訴到法院要求撤銷人社局的工傷認(rèn)定。袁某認(rèn)為,趙大慶的死亡并不符合工傷標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)樗⒎窃诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病當(dāng)時(shí)或當(dāng)場(chǎng)死亡的,也并非是突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡。人社局反駁說(shuō),事發(fā)后他們向家具廠的后勤主管及趙大慶的親屬了解情況,并制作了相關(guān)筆錄。根據(jù)當(dāng)天的情況,趙大慶是在工作期間突發(fā)疾病最終導(dǎo)致死亡的,從發(fā)病到死
    2023-06-05
    332人看過(guò)
  • 員工離職社??梢酝.?dāng)月的嗎
    不可以。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月,都可以享受國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。一、月初減員當(dāng)月還會(huì)扣社保嗎這要看你們單位社保和公積金屬于本月繳納下月還是本月就繳納本月。本月繳納下月:五險(xiǎn)一金離職當(dāng)月辦理減員。本月繳納本月:五險(xiǎn)一金離職根據(jù)員工離職時(shí)間來(lái)辦理減員(在劃款前離職,當(dāng)月減員,劃款后離職,次月減員)。二、七天工作剛結(jié)束一個(gè)月必須給員工交社保嗎按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,離職當(dāng)月也存在勞動(dòng)關(guān)系,因此企業(yè)應(yīng)該為員工繳納離職月份的社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、員工離職手續(xù)沒(méi)辦好擅自離崗如何處理如果擅自離職,沒(méi)有辦完合法手續(xù),出現(xiàn)相關(guān)勞動(dòng)方面問(wèn)題,勞動(dòng)者需承擔(dān)一部分責(zé)任,員工要離職法律程序,是維護(hù)自身權(quán)益的最好方式。員工交了辭職申請(qǐng),但沒(méi)辦理離職手續(xù),
    2023-02-28
    66人看過(guò)
  • 員工醉酒死亡,工傷保險(xiǎn)賠不賠
    連喝四場(chǎng)酒身亡老板構(gòu)成故意殺人罪為了得到在娛樂(lè)會(huì)所工作機(jī)會(huì),小梅(化名)陪著胡某接連喝了四場(chǎng)酒,最后在酒精中毒身亡。據(jù)了解,為了測(cè)試小梅能否勝任娛樂(lè)會(huì)所的工作,胡某要求小梅來(lái)他家中陪他喝酒。6月的一天中午,小梅在胡某家里一起喝了2兩他泡制的藥酒。到了晚飯時(shí)間,小梅又被胡某邀請(qǐng)和其他員工一起喝酒,這一次,小梅喝了3兩藥酒。員工走后,小梅和胡某休息了一下繼續(xù)吃飯喝酒。胡某稱,小梅當(dāng)天喝了大概七八兩藥酒。由于醉酒嚴(yán)重,小梅當(dāng)天便因酒精中毒去世。經(jīng)過(guò)測(cè)量,小梅體內(nèi)的酒精含量超過(guò)400mg/100ml。另外,在明知小梅不能喝酒的情況下依舊讓她不斷飲酒,并在她嚴(yán)重醉酒后未及時(shí)送醫(yī)救治,導(dǎo)致其死亡,胡某的這一做法已構(gòu)成故意殺人罪。員工醉酒死亡,工傷保險(xiǎn)賠不賠?實(shí)際上,陪老板喝酒也是許多員工逃避不了的職場(chǎng)“潛規(guī)則”,然而酒多傷身,喝酒過(guò)度甚至可以造成死亡,出現(xiàn)醉酒死亡的情況,到底算不算工傷?工傷保險(xiǎn)要不要
    2024-04-03
    369人看過(guò)
  • 辭退當(dāng)月公司要給員工買社保嗎
    一、辭退按照有關(guān)規(guī)定,離職當(dāng)月企業(yè)應(yīng)為員工繳納當(dāng)月社保,否則企業(yè)可能面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn)及滯納金風(fēng)險(xiǎn)。隨著《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》在2001年10月6日被廢止,辭退違紀(jì)職工針對(duì)性的法律依據(jù)也相應(yīng)沒(méi)有了。辭退違紀(jì)職工的權(quán)力實(shí)際上被下放給了用人單位,用人單位可以勞動(dòng)合同中約定或制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度。現(xiàn)在所謂的辭退實(shí)際已成為解除勞動(dòng)合同的一種形式。因此,現(xiàn)在辭退員工的法律依據(jù)是勞動(dòng)法第25條和勞動(dòng)合同法第39條。二、辭退當(dāng)月公司要給員工買社保嗎單位依舊需要為員工繳納社保。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)到什么時(shí)候,就應(yīng)該為其繳納到什么時(shí)候可以參看《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除
    2023-04-06
    308人看過(guò)
  • 員工進(jìn)公司當(dāng)月就必須買社保嗎
    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一、辭職后社保怎么處理1、養(yǎng)老保險(xiǎn),有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式:第一、是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;第二、是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;【個(gè)人繳納的方法】(1).首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。(2).提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》
    2023-02-19
    226人看過(guò)
  • 那死亡當(dāng)月工資怎么發(fā)
    從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的,發(fā)給直系親屬喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(1)喪葬補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資;(2)供養(yǎng)親屬撫恤金:按照工傷人員死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計(jì)算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計(jì)算。)的一定比例,發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中,配偶每月40%、其他親屬每人每月30%、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。(3)一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一、基本工資的內(nèi)容企業(yè)為了保證員工的基本生活需要,員工在組織中可以定期拿到、數(shù)額固定的勞動(dòng)報(bào)酬?;竟べY,即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它
    2023-03-29
    251人看過(guò)
  • 企業(yè)辭退員工當(dāng)月社保要繳納嗎
    企業(yè)辭退員工的需要繳納當(dāng)月社保,只要職工在職1天,企業(yè)都要為職工繳納社保?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?!秳趧?dòng)法》也規(guī)定,當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。也就是說(shuō),只要職工在職1天,企業(yè)都要為職工繳納社保,而且不能出現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)企業(yè)繳納費(fèi)用的情況,否則會(huì)面臨以下用工風(fēng)險(xiǎn):(1)職工離職后申請(qǐng)仲裁,企業(yè)面臨補(bǔ)繳風(fēng)險(xiǎn);(2)離職日期未到,在交接過(guò)程中發(fā)生工傷,企業(yè)由于當(dāng)月未繳社保將會(huì)承擔(dān)高額的賠償費(fèi)用;(3)《保險(xiǎn)法》明確個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月,都可以享受國(guó)家規(guī)定購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn);而對(duì)于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買成功以后,單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后,員工在結(jié)算工資時(shí)候,當(dāng)月社
    2023-03-17
    277人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)員工離職當(dāng)月需購(gòu)買嗎
    社會(huì)保險(xiǎn)員工離職當(dāng)月需要購(gòu)買嗎具體如下:一般當(dāng)月依然繳納社保。辭職后五險(xiǎn)一金的處理:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過(guò),參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市
    2023-02-21
    416人看過(guò)
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #社保
    詞條

    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 工傷死亡能當(dāng)月工資發(fā)放嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-08-10
      《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條:工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止。 (一)符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的,連續(xù)工齡滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)
    • 員工沒(méi)有社保工傷死亡無(wú)力賠償
      陜西在線咨詢 2022-08-08
      員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡,并非工傷死亡,并非工傷范疇,而單位沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)用,導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金,此部分費(fèi)用可以要求單位支付。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)
    • 在社保掛靠單位員工工傷死亡賠償
      西藏在線咨詢 2022-03-26
      屬于工傷,待遇如下 工亡賠償金,依照下列規(guī)定賠償:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)
    • 員工的社保補(bǔ)繳當(dāng)月報(bào)銷嗎?
      吉林省在線咨詢 2023-10-12
      醫(yī)療保險(xiǎn)的斷繳,只有補(bǔ)繳,醫(yī)保報(bào)銷待遇才能恢復(fù)。生育保險(xiǎn)是單位繳納,個(gè)人無(wú)須繳納的保險(xiǎn),一旦斷繳則從次月就開始失效;由于生育報(bào)銷需要連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月(含當(dāng)月),才能享受報(bào)銷待遇,所以一旦出現(xiàn)斷繳,不能補(bǔ)繳的話,再次繳納,則需要繳納1年才能再次享受報(bào)銷待遇。
    • 員工的社保已經(jīng)停了,社保停了當(dāng)月工資扣嗎
      廣西在線咨詢 2022-08-19
      社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣,可以是當(dāng)月,也可以是上月,單位自己定。 單位一般每月底做人員增加,月初做申報(bào)并繳費(fèi),月中扣費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。 擴(kuò)展資料: 根據(jù)現(xiàn)行政策,五個(gè)社保險(xiǎn)種中,個(gè)人需繳費(fèi)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。在上下限范圍內(nèi),用人單位按照職工本人上年度申報(bào)個(gè)稅的工資薪金的月平均數(shù),申報(bào)