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社?？ㄞk好之后可以去當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行領(lǐng)取。

社保局的工作職責(zé)是：

1、擬訂相關(guān)法律法規(guī)并實(shí)施；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施；

2、擬訂人力資源政策配置；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；

3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；

4、建立培訓(xùn)制度并擬訂就業(yè)政策；統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校些業(yè)生就業(yè)政策；

5、建立社會保障體系；統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；

6、組織擬訂保險基金政策；組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策；

7、負(fù)責(zé)就業(yè)調(diào)節(jié)和控制；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十一條

“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正?！?/p>

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相關(guān)地區(qū)社?？ㄊ芾睃c(diǎn)，一般都是在人力資源和社會保障局辦理。（一）填寫完備的社會保障卡發(fā)行注冊申請表；（二）社會保障卡發(fā)行籌備情況說明；（三）符合全國統(tǒng)一規(guī)范要求的應(yīng)用領(lǐng)域和卡內(nèi)應(yīng)用文件結(jié)構(gòu)（包括本地擴(kuò)充的應(yīng)用領(lǐng)域和指標(biāo)）；（四）按照統(tǒng)一要求設(shè)計的卡面樣式；（五）本地區(qū)社會保障卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則；（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。