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工傷死亡賠償具體包括哪些費(fèi)用?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-23 20:00:08 494 人看過

1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金

其中,喪葬費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、煤礦工意外死亡應(yīng)該如何賠償

煤礦工意外死亡的賠償,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    (一)立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)工傷死亡報(bào)告,提請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故,勞動(dòng)監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察會(huì)介入調(diào)查,確定責(zé)任,待工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。(二)用人單位必須是為員工購買了工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)部門才會(huì)受理工傷認(rèn)定,符合條件的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果沒有購買工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。(三)用人單位如果沒有為員工購買工傷保險(xiǎn),用人單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商,可以參照人身損害賠償規(guī)定進(jìn)行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補(bǔ)助。(四)工亡補(bǔ)助金按照2017年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍進(jìn)行補(bǔ)償。工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位還需賠償嗎工傷死亡保險(xiǎn)賠償后,用人單位不需要賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)
    2023-08-17
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  • 北京工傷死亡賠償?shù)木唧w金額
    北京工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾項(xiàng):1、對(duì)死者的喪葬補(bǔ)助金(集統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個(gè)月);2、需要支付一次性工亡補(bǔ)助金(即為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍);3、需要支付供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)(具體數(shù)額按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布數(shù)據(jù)來賠付)。個(gè)人工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷事故死亡的,職工家屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金按6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為按照死亡職工的工資為標(biāo)準(zhǔn),配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。工亡補(bǔ)助金按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍進(jìn)行計(jì)算。《中國人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
    2023-07-06
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#工傷賠償
北京
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    工傷死亡賠償是指?jìng)麣埪毠ぴ谕9ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 賠償類別: (1)喪葬補(bǔ)助金,為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供... 更多>

    #工傷死亡賠償
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    • 工傷賠償包括的賠償費(fèi)用具體有哪些
      澳門在線咨詢 2023-09-02
      (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷
    • 工傷死亡包括哪些賠償范圍
      江西在線咨詢 2022-08-23
      根據(jù)國務(wù)院《》(以下簡稱《條例》)第三十七條規(guī)定:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10
    • 工傷死亡賠償金費(fèi)用包括什么
      福建在線咨詢 2023-07-22
      職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括: 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發(fā); 3、一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
    • 2023年工傷死亡賠償費(fèi)用包括哪些,怎么計(jì)算
      江西在線咨詢 2023-07-15
      1、一次性傷殘補(bǔ)助金:7月×本人月工資 2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金:(本省社平工資)×2月 3、醫(yī)療補(bǔ)助金:(本省社平工資)×2月 4、停工留薪期工資:治療時(shí)間×本人月工資 5、住院期間護(hù)理費(fèi):治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn)) 6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi):治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn)) 7、醫(yī)藥費(fèi):公司支付 8、交通費(fèi):按實(shí)際(協(xié)商) 9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi):按實(shí)際上面就是對(duì)宣城工傷死亡賠償最高金額
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      四川在線咨詢 2022-04-16
      工傷賠償有很多的不確定因素,所以只能附上賠償項(xiàng)目(最下面)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)