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有哪些追討工資的合法途徑

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-22 15:54:48 462 人看過

在當今的法制社會，追討工資的方式已經(jīng)有了合法途徑，勞動者只需依照法律途徑，結合自身的情況逐步解決。

單位拖欠職工工資時，職工可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行、向勞動監(jiān)察部門舉報投訴、向法院申請支付令等方式解決。

如何追討工資

要求工資的當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟或者協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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