郵電部關(guān)于考核郵電企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知
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時(shí)間： 2023-06-09 20:21:26
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為了及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行安全生產(chǎn)考核和進(jìn)一步明確職工傷亡事故的責(zé)任劃分問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和郵電部門(mén)的實(shí)際情況，對(duì)《省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局第三輪承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制辦法》中有關(guān)安全生產(chǎn)考核問(wèn)題通知如下：
一、各單位要認(rèn)真按時(shí)填報(bào)“郵電安全生產(chǎn)情況月報(bào)表”，不得有誤，對(duì)隱瞞不報(bào)的單位要加倍實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
二、職工發(fā)生傷亡事故后，要盡快將事故調(diào)查報(bào)告書(shū)及結(jié)案處理協(xié)議書(shū)等責(zé)任劃分證明的復(fù)印件報(bào)部，最遲不得超過(guò)下一年度一月底。因各種原因沒(méi)有結(jié)案的事故，有當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)的證明，可以轉(zhuǎn)入下一年度考核。
三、每年一月底以前部將與各管理局，直屬企業(yè)核定上年度責(zé)任事故。各單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真填寫(xiě)：《責(zé)任死亡事故核定表》，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后報(bào)部勞動(dòng)工資司。事故責(zé)任經(jīng)核定確認(rèn)后即不能修改。核定中凡不屬本單位責(zé)任或按責(zé)任等級(jí)及相應(yīng)比例劃分責(zé)任的，必須有證明文件。如無(wú)證明文件，則按本單位責(zé)任計(jì)算。
四、部對(duì)各管理局、直屬企業(yè)單位安全生產(chǎn)工作考核指標(biāo)的計(jì)算，按事故責(zé)任等級(jí)及相應(yīng)的比例累積計(jì)算。事故責(zé)任等級(jí)及相應(yīng)的比例如下：
（一）全部責(zé)任——100％；
（二）主要責(zé)任——65％；
（三）同等責(zé)任——50％；
（四）次要責(zé)任——35％；
（五）一定責(zé)任——15％；
（六）無(wú)責(zé)任——0％。
五、凡因單位領(lǐng)導(dǎo)管理不嚴(yán)，職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自動(dòng)用單位工具和物品從事各項(xiàng)活動(dòng)所發(fā)生的傷亡事故，均納入考核范圍。
六、對(duì)臨時(shí)雇傭、聘請(qǐng)外單位人員從事本單位工作，未簽訂安全合同書(shū)，在工作中發(fā)生傷亡事故的，計(jì)算在本單位安全生產(chǎn)考核指標(biāo)內(nèi)。
七、考核范圍內(nèi)的職工包括以下人員：固定職工、合同制職工、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工、計(jì)劃外臨時(shí)工以任何名義招用的農(nóng)民工、合同工及聘請(qǐng)的其他人員。
附件：責(zé)任死亡事故核定表（略）
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養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》精神，為了保障郵電企業(yè)離退休人員的基本生活，使離退休人員的收入，隨在職職工工資的增長(zhǎng)而適當(dāng)增加，部決定在建立郵電企業(yè)基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制之前，今年暫按下列辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：一、從今年7月起，每月給1994年6月底前已辦理離退休手續(xù)、領(lǐng)取離退休金的人員增加基本養(yǎng)老金：1.按本人離退休前的工齡，每一年增加1元；2.在此基礎(chǔ)上，再分別給1937年7月6日以前參加革命工作的離休人員增加150元；給1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的離休人員增加80元；給1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的離休人員增加60元；給1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休人員增加40元；給退休人員增加30元。3.去年以來(lái)，已按地方政府有關(guān)規(guī)定給離休人員增加了離休金的，其標(biāo)準(zhǔn)高于上述第2條規(guī)定的，不再執(zhí)行第2條2023-04-22295人看過(guò) -
根據(jù)審計(jì)署，財(cái)政部審人字（1990）21號(hào)《關(guān)于提高審計(jì)人員外勤工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，現(xiàn)將郵電系統(tǒng)審計(jì)部門(mén)人員外勤工作補(bǔ)貼的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、外勤工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，只限于各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局和部直屬企事業(yè)及以下單位審計(jì)部門(mén)外出執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的人員。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按每人每天一元執(zhí)行，按實(shí)際外出執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的天數(shù)計(jì)發(fā)。三、外出執(zhí)行審計(jì)任務(wù)的補(bǔ)貼自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。四、審計(jì)人員外出執(zhí)行審計(jì)任務(wù)補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行資金渠道解決。2023-04-22216人看過(guò) -
第一章總則第一條為了建立健全郵電審計(jì)制度，加強(qiáng)郵電審計(jì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，制定本規(guī)定。第二條郵電審計(jì)是我國(guó)審計(jì)體系的重要組成部分。郵電審計(jì)是郵電部門(mén)、單位實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查會(huì)計(jì)帳目及相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益的活動(dòng)。郵電系統(tǒng)的國(guó)有企事業(yè)單位，以及按法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定設(shè)立的其他單位，都應(yīng)當(dāng)依法施行內(nèi)部審計(jì)制度，以加強(qiáng)內(nèi)部的管理的監(jiān)督，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，維護(hù)單位合法權(quán)益，促進(jìn)廉政建設(shè)，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。第三條根據(jù)郵電通信生產(chǎn)全程全網(wǎng)聯(lián)合作業(yè)和特點(diǎn)和通信企業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則，郵電各級(jí)審計(jì)機(jī)構(gòu)是部門(mén)、單位實(shí)行審計(jì)監(jiān)督的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)、本單位的審計(jì)工作，對(duì)本單位及下屬單位實(shí)行審計(jì)監(jiān)督。第二章郵電審計(jì)的組織和人員第四條郵電審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）郵電部由審計(jì)署派駐審計(jì)局，在審計(jì)署和郵電部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)2023-04-24423人看過(guò)
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各省、市、自治區(qū)局：關(guān)于公社郵遞員轉(zhuǎn)化為國(guó)營(yíng)郵電職工后工齡計(jì)算問(wèn)題，前在我部（64）勞資字第13號(hào)答復(fù)寧夏局“關(guān)于郵遞員轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)郵員后有關(guān)工資待遇問(wèn)題的批復(fù)”（抄全國(guó)各省、市、自治區(qū)郵電管理局）中曾有規(guī)定。因不少地區(qū)對(duì)此提出意見(jiàn)，經(jīng)再研究，對(duì)該轉(zhuǎn)化人員的工齡計(jì)算問(wèn)題重作如下規(guī)定：社郵遞員在轉(zhuǎn)化以前即脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)從事郵電工作，以郵電工作所得報(bào)酬為生活的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源的，其本企業(yè)工齡可以自脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)擔(dān)任社郵遞員時(shí)開(kāi)始計(jì)算。社郵遞員在轉(zhuǎn)化以前部分脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，其郵電工作所得報(bào)酬在其生活費(fèi)用中不屬主要部分的，其本企業(yè)工齡應(yīng)自轉(zhuǎn)化之日起計(jì)算。2023-06-10427人看過(guò) -
國(guó)務(wù)院各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、安全生產(chǎn)委員會(huì)、廣播電視廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)安全機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部：今年以來(lái)，全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，重大、特大事故有所下降。今年5月份全國(guó)“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)在各地區(qū)、各部門(mén)的共同努力下，取得了一定的成效。但也應(yīng)當(dāng)看到，社會(huì)公眾的安全意識(shí)差、安全文化素質(zhì)低，企業(yè)中違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍然存在。這些問(wèn)題必然影響安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作已是當(dāng)務(wù)之急。為鞏固今年安全生產(chǎn)形勢(shì)，保證“九五”期間安全生產(chǎn)工作上新臺(tái)階，做好安全生產(chǎn)宣傳工作十分重要，為此特提出如下要求：一、各地區(qū)、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定“九五”期間的安全生產(chǎn)宣傳計(jì)劃，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織實(shí)施；落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)宣傳經(jīng)費(fèi)，為安全生產(chǎn)的宣傳提供必要的設(shè)備。二、年底是事故多發(fā)期，各地區(qū)、各部門(mén)要重點(diǎn)做好今冬明春的安全生產(chǎn)宣傳工作，集中一段2023-06-09110人看過(guò) -
各省、內(nèi)蒙自治區(qū)郵電管理局，各市郵局、電信局、中國(guó)郵電工會(huì)省、市委員會(huì)，各省、直轄市民政廳（局），各省、直轄市勞動(dòng)廳（局）（東北、西藏地區(qū)除外）：一、關(guān)于解放前或解放初期郵電系統(tǒng)退休職工生活困難請(qǐng)求救濟(jì)問(wèn)題經(jīng)郵電部提出“……是項(xiàng)退休人員中生活確實(shí)困難合乎社會(huì)救濟(jì)條件者，由各地民政部門(mén)救濟(jì)。其他人員即不考慮給予任何救濟(jì)，并由各地郵電部門(mén)予以說(shuō)服教育，以消除或減少其存在的不滿(mǎn)情緒，在進(jìn)行工作時(shí)，各地民政、勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)應(yīng)予協(xié)助……”的建議，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院第四辦公室一九五五年五月二十日（55）國(guó)四周第十二號(hào)函指示原則上同意并交由勞動(dòng)部會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)商辦理。現(xiàn)經(jīng)本部、會(huì)研究，同意郵電部上項(xiàng)建議，今后對(duì)于解放前退休解放后停發(fā)養(yǎng)老金的電信職工及解放初期郵電系統(tǒng)退休人員申請(qǐng)救濟(jì)問(wèn)題，既按上述原則處理。二、處理郵電系統(tǒng)退休人員申請(qǐng)救濟(jì)問(wèn)題是一項(xiàng)繁瑣而細(xì)致的工作，各地應(yīng)以郵電部門(mén)為主，有關(guān)部門(mén)配合，在調(diào)查研究、2023-06-09446人看過(guò) -
中國(guó)人民銀行近來(lái)，不少省市郵電管理局向部反映，中國(guó)人民銀行（1988）391號(hào)文件附發(fā)的《銀行結(jié)算辦法》第25條關(guān)于“郵電部門(mén)在傳遞銀行結(jié)算憑證和拍發(fā)電報(bào)中，因工作差錯(cuò)而發(fā)生積壓、丟失、錯(cuò)投、錯(cuò)拍、漏拍、重拍等，造成結(jié)算錯(cuò)誤，影響單位、個(gè)人和銀行資金使用，或造成資金損失的由郵電部門(mén)承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，與《中華人民共和國(guó)郵政法》和郵電部公眾電信有關(guān)法規(guī)相抵觸。這個(gè)辦法在制定時(shí)，涉及郵電部門(mén)的條款，并未征求郵電主管部門(mén)意見(jiàn)。為此，我部于今年二月二十七日即以（1989）郵部字98號(hào)致函中國(guó)人民銀行，建議對(duì)該辦法第25條做適當(dāng)修改或做補(bǔ)充說(shuō)明，但銀行至今未復(fù)。為避免各地郵電與銀行部門(mén)對(duì)此理解不同而發(fā)生問(wèn)題，特明確如下：一、公眾電報(bào)通信是傳遞信息的一種傳統(tǒng)的通信方式。但是，由于公眾電報(bào)傳遞環(huán)節(jié)多，處理手續(xù)復(fù)雜，以及機(jī)線(xiàn)質(zhì)量等原因，世界各國(guó)的郵電部門(mén)雖采取多種措施，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，但差錯(cuò)、稽延仍不能完全避免。2023-06-08248人看過(guò)
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交通部關(guān)于開(kāi)展公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核工作的通知2004－11－1交通部文件交質(zhì)監(jiān)發(fā)［2004］594號(hào)關(guān)于開(kāi)展公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核工作的通知各省、自治區(qū)、直轄市交通廳（委），天津市市政工程局，上海市市政工程管理局，上海市港口管理局，長(zhǎng)江航務(wù)管理局，津市市市的企業(yè)負(fù)責(zé)人證書(shū)編號(hào)為：京交安A（0X）XXXX八、被考核人員向其所在施工單位報(bào)名，填寫(xiě)《公路、水運(yùn)工程施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核表》（一式兩份，見(jiàn)附表），經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，按分級(jí)管理原則報(bào)送交通部或省級(jí)交通主管部門(mén)考核。九、交通部對(duì)一級(jí)及以上施工企業(yè)人員的考試委托公路、水運(yùn)建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)具體組織。根據(jù)需要可組織有關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)自愿參加。十、在執(zhí)行過(guò)程中遇到問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告知部質(zhì)監(jiān)總站。聯(lián)系人：彭思義、陳萍聯(lián)系電話(huà)：010－65292710，65292701傳真：010－65292774電子信箱：pe2023-08-17363人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)【發(fā)布單位】郵電部【發(fā)布文號(hào)】－－－－－－－－－－－【發(fā)布日期】1992－04－03【生效日期】1992－04－03【失效日期】－－－－－－－－－－【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)郵電部關(guān)于發(fā)布《郵電企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知（1992年4月3日）根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，部制訂了《郵電企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，現(xiàn)隨文發(fā)布，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、根據(jù)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平和人口眾多、老齡化發(fā)展迅速的情況，國(guó)家決定隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。郵電部門(mén)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已實(shí)行了行業(yè)統(tǒng)籌，在這個(gè)基礎(chǔ)上建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是郵電部門(mén)保險(xiǎn)制度改革的重大步驟。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，使廣大郵電職工進(jìn)一步提高社會(huì)主義覺(jué)悟和生產(chǎn)積極性，增2022-04-06179人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)根據(jù)建設(shè)部轉(zhuǎn)發(fā)的國(guó)家物價(jià)局、建設(shè)銀行《關(guān)于預(yù)算定額編制管理費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函》和建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司《關(guān)于定額編制管理費(fèi)執(zhí)行中的幾個(gè)問(wèn)題的通知》規(guī)定，現(xiàn)將收取定額編制管理費(fèi)辦法通知如下：一、凡使用“通信工程概預(yù)算編制辦法及費(fèi)用定額”及全國(guó)統(tǒng)一安裝工程預(yù)算定額中通信工程兩冊(cè)定額的建設(shè)項(xiàng)目，一律按建筑安裝工作量的0．5‰繳納定額編制管理費(fèi)。費(fèi)用從工程建管費(fèi)中支付，但不得因此提高建設(shè)單位管理費(fèi)在總概算中的比例。二、定額編制管理費(fèi)列入工程概（預(yù)）算，由施工企業(yè)代收，并于年終結(jié)算后，統(tǒng)一繳給部通信工程標(biāo)準(zhǔn)定額站。三、定額編制管理費(fèi)用于定額站的日常經(jīng)費(fèi)支出及對(duì)定額的編制、修改等發(fā)生的費(fèi)用，年終結(jié)余繳部。四、本通知自一九九二年一月一日起實(shí)行，以前規(guī)定與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。2023-06-10317人看過(guò) -
競(jìng)爭(zhēng)第一章總則第一條為進(jìn)一步做好畢業(yè)生分配工作，適應(yīng)郵電事業(yè)發(fā)展的需要，鼓勵(lì)學(xué)生投身祖國(guó)“四化”建設(shè)，更好地為郵電通信事業(yè)服務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條畢業(yè)生的分配工作，應(yīng)堅(jiān)持尊重知識(shí)，珍惜人才，努力做到學(xué)以致用，人盡其才，指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃相結(jié)合的原則。在郵電部門(mén)內(nèi)部實(shí)行“供需見(jiàn)面、擇優(yōu)分配”的辦法，并逐步把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入郵電高等院校畢業(yè)生分配工作，努力創(chuàng)造條件，實(shí)行畢業(yè)生選擇職業(yè)，用人單位擇優(yōu)錄用的雙向選擇制度。第二章分配計(jì)劃第三條畢業(yè)生分配計(jì)劃的制定，應(yīng)按照指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃相結(jié)合的原則，積極創(chuàng)造條件擴(kuò)大指導(dǎo)性計(jì)劃，由郵電部人事司報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四條為保證重點(diǎn)教學(xué)、科研、通信建設(shè)以及邊遠(yuǎn)地區(qū)對(duì)畢業(yè)生的需要，對(duì)供需矛盾較大的或某些短線(xiàn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的分配由部人事司編制指令性計(jì)劃。通過(guò)“供需見(jiàn)面、擇優(yōu)分配”的辦法，供需雙方協(xié)商一致后簽訂分配協(xié)議書(shū)，報(bào)郵電部人事司審核。第五2023-06-10312人看過(guò)
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各?。ㄊ小^(qū)）郵電管理局、?。ㄊ?、區(qū)）人民銀行分行、重慶市分行、中國(guó)郵電工業(yè)總公司、中國(guó)郵電器材總公司、人民郵電出版社、中國(guó)郵票總公司、人民郵電報(bào)社：中國(guó)人民銀行、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，財(cái)政部（83）銀發(fā)字第266號(hào)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院（關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)流動(dòng)資金改由人民銀行統(tǒng)一管理）有關(guān)問(wèn)題的通知》的文件發(fā)出以后，全國(guó)各地的國(guó)營(yíng)企業(yè)都根據(jù)文件精神，向人民銀行辦理國(guó)撥流動(dòng)資金的移交手續(xù)。為了加強(qiáng)銀行和郵電企業(yè)之間的密切協(xié)作，對(duì)郵電企業(yè)國(guó)撥流動(dòng)資金交接的具體手續(xù)特作如下補(bǔ)充通知：一、中國(guó)郵電工業(yè)總公司和中國(guó)郵電器材總公司所屬的企業(yè)，人民郵電出版社、中國(guó)郵票總公司、人民郵電報(bào)社要分別與企業(yè)所在地的銀行將自有流動(dòng)資金的數(shù)字核對(duì)清楚，并報(bào)經(jīng)郵電部批準(zhǔn)后，向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行辦理國(guó)撥流動(dòng)資金的交接手續(xù)。二、各地（市）、縣郵電局要向企業(yè)所在地銀行提供情況，把自有流動(dòng)資金核對(duì)清楚，經(jīng)開(kāi)戶(hù)銀行簽注意見(jiàn)后，上報(bào)省（市、區(qū)）郵電管2023-06-09473人看過(guò) -
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控的意見(jiàn)》和部1994年工作安排，必須對(duì)郵電企業(yè)工資總額管理采取切實(shí)可行的宏觀調(diào)控措施，加強(qiáng)自我約束，使郵電企業(yè)實(shí)發(fā)工資總額增長(zhǎng)控制在適度的水平，既要做到工資的增長(zhǎng)與郵電事業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，又不能與社會(huì)總的工資水平差距過(guò)大。為此，對(duì)郵電企業(yè)現(xiàn)行工資總額彈性計(jì)劃管理辦法作如下修訂：一、減少掛鉤新增效益工資使用比例，將原工資總額彈性計(jì)劃中掛鉤新增效益工資按90％安排使用，調(diào)整為按70％安排全用。即：年度計(jì)劃新增工資總額＝當(dāng)年工效掛鉤新增效益工資×70％；年度計(jì)劃工資總額＝年度計(jì)劃工資總額基數(shù)＋年度計(jì)劃新增工資總額。二、凈化工資發(fā)放渠道，清理近幾年地方政府出臺(tái)的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼，并在彈性計(jì)劃范圍內(nèi)逐步納入工資總額。三、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)統(tǒng)字〔1994〕37號(hào)文件規(guī)定將洗理衛(wèi)生費(fèi)、上下班交通補(bǔ)貼一律計(jì)入工資總額的“津貼和補(bǔ)貼”中的津貼項(xiàng)內(nèi)。因此，在核定1992023-04-2255人看過(guò)
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#臨時(shí)工
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臨時(shí)工，是非長(zhǎng)期性的員工，有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工，簽訂的是勞務(wù)合同，有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要，臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工，基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工，但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>
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企業(yè)有權(quán)監(jiān)控員工的電腦和員工的企業(yè)郵箱新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02一般情況下，企業(yè)員工有權(quán)對(duì)個(gè)人信件、電子郵件、電報(bào)、電話(huà)、傳真及談話(huà)的內(nèi)容加以保密，禁止他人非法竊聽(tīng)或竊取。隱私權(quán)制度的發(fā)展在很大程度上是與現(xiàn)代通訊的發(fā)達(dá)聯(lián)系在一起的。信息處理及傳輸技術(shù)的飛速革新，使得個(gè)人通訊的內(nèi)容可以輕而易舉地被竊聽(tīng)或竊取，因而，保障個(gè)人通訊的安全，已成為隱私權(quán)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。不過(guò)應(yīng)注意的是，民法的侵權(quán)行為，必須具有故意、過(guò)失等主觀因素。但企業(yè)監(jiān)視電子郵件，或其他可能侵害隱私的 -
工作交接不完可以以電子郵件形式通知嗎河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-021、公司可以用電子郵件通知你，你當(dāng)然可以用電子郵件回復(fù)；2、雙方以同樣的電子郵件方式交接。說(shuō)明彼此認(rèn)可了這種交接工作，只要能夠證明工作項(xiàng)目或科目交接完成了，公司沒(méi)有異議的，就可以認(rèn)定你的工作交接完整了；3、你發(fā)的郵件進(jìn)入公司的郵箱后，就證明你的意見(jiàn)已經(jīng)告知了公司，公司沒(méi)有提出異議的，就證明公司默認(rèn)了你的工作交接，今后公司就不能再以交接不完為由繼續(xù)找你解決；4、建議你：最好你再去一封郵件通知公司說(shuō)明 -
煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的靜電維護(hù)安全海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-04生產(chǎn)企業(yè)對(duì)下列的防靜電用品進(jìn)行安全排查和檢測(cè)工作： （一）涉藥機(jī)械設(shè)備直接靜電接地； （二）涉藥工作臺(tái)防靜電材料鋪設(shè)和間接靜電接地； （三）涉藥工器具、危險(xiǎn)場(chǎng)所入口人體靜電釋放（指示）裝置； （四）危險(xiǎn)場(chǎng)所作業(yè)人員穿著防靜電服裝； （五）按照國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)保持涉藥作業(yè)工房、場(chǎng)地的濕度。 風(fēng)險(xiǎn)提示：生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)易制爆原材料的每批次質(zhì)檢合格報(bào)告，不得使用不合格的易制爆原材料。發(fā)現(xiàn)易制爆原材料不合
