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公務(wù)員工資改革制度1。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行340元至4000元分別提高到510元至5250元；各級起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行290元至3020元提高到810元至6135元；其他級別的工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。二．公務(wù)員試用期、學(xué)徒期等工資標(biāo)準(zhǔn)1。適當(dāng)提高試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大專畢業(yè)生每月1345元，本科畢業(yè)生每月1390元，雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生（含六年以上學(xué)制本科畢業(yè)生）。研究生班畢業(yè)，未取得碩士學(xué)位研究生每月1435元，碩士研究生每月1580元，博士研究生每月1720元。2、學(xué)徒期。熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)關(guān)新工人的學(xué)徒期。熟練期工資調(diào)整由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。3、建立未來工資調(diào)整機(jī)制?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或兩年調(diào)整一次。根據(jù)工資調(diào)查的比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和價(jià)格變動(dòng)，確定調(diào)整幅度。近期

緩刑的主要思想是,對于某些犯罪分子,在一定條件下可以暫停刑罰的執(zhí)行,但并不代表他們沒有責(zé)任。緩刑期間,罪犯仍然需要接受相關(guān)部門的監(jiān)管,并且不能因此認(rèn)為自己被判處緩刑后就不用服刑。此外,企業(yè)對于是否要留用緩刑員工有決定權(quán),緩刑并不等同于免除員工的刑事責(zé)任和義務(wù)。緩刑是指在一定刑期以下，某些刑罰可以暫時(shí)停止執(zhí)行，但條件滿足。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑確實(shí)不致再危害社會(huì)的，可以宣告緩刑。緩刑期間，罪犯雖然不用進(jìn)入監(jiān)所服刑，但是要接受相關(guān)部門的監(jiān)管。因此，緩刑只是罪犯被人民法院依法追究法律責(zé)任后的一種刑罰執(zhí)行方式而已，并不能認(rèn)為罪犯沒有入獄服刑就是沒有責(zé)任。被判處緩刑后，雖然有一定的人身自由，可以在企業(yè)允許的情況下繼續(xù)工作，但是企業(yè)對于是否要留用員工有相應(yīng)的決定權(quán)。換句話說，企業(yè)有權(quán)解除被判處緩刑員工的勞動(dòng)合同。 罪 犯 被 判 處 緩

緩刑是否開除公職,緩刑期間及緩刑后工資怎樣1.一般勞動(dòng)者判緩刑的時(shí)：一般來說,當(dāng)職工觸犯刑法被判刑時(shí),企業(yè)可以和職工解除勞動(dòng)關(guān)系。如果立即執(zhí)行的話，可以說沒有任何回旋余地;但要是緩期執(zhí)行的情況，企業(yè)處理時(shí)的方式就可以靈活一些。在緩期執(zhí)行的情況下，正規(guī)企業(yè)會(huì)從職工的生計(jì)角度考慮，一般不會(huì)解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，往往采取繼續(xù)上崗的方式(當(dāng)然，崗位是無關(guān)緊要的)，或者采取內(nèi)部下崗只發(fā)生活費(fèi)的方式。2.國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員判緩刑的時(shí)：國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作。重新確定職務(wù)

一、判處緩刑的公務(wù)員能保住公職嗎判處緩刑的公務(wù)員不能保住公職?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》按照對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的要求，從三個(gè)方面就加大對違法違紀(jì)行為的懲處力度作出了規(guī)定。改變了以往對判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員有的仍保留公職的做法，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。明確規(guī)定對有違反政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律，玩忽職守、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，從嚴(yán)量紀(jì)，直接給予記過以上處分。規(guī)定對有隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，串供、包庇同案人員等情形的，應(yīng)當(dāng)從重處分。二、公務(wù)員被開除公職后的待遇公務(wù)員被開除公職后的待遇有：社會(huì)保險(xiǎn)、退休金等。開除公職后是社會(huì)保險(xiǎn)、退休金等生活待遇是不會(huì)改變的，但是需要自己繳納各種保險(xiǎn)，單位不會(huì)再幫忙繳納任何保險(xiǎn)福利費(fèi)用。政治待遇會(huì)被取消，政治待遇包括政治理論學(xué)習(xí)。還會(huì)定期組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目，參加黨建工作

老公公務(wù)員三年沒開工資1、公務(wù)員的工資是由財(cái)政撥款，會(huì)出現(xiàn)順延幾天的情況，一般沒有拖欠工資的情況。2、公務(wù)員不適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，適用《公務(wù)員法》，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。綜上所述，對于公務(wù)員不發(fā)工資這個(gè)問題，我國公務(wù)員工資由國家財(cái)政劃撥款項(xiàng)進(jìn)行支付，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┛陀^原因造成工資下?lián)苓t緩，由此給大家?guī)砉珓?wù)員不發(fā)工資的誤區(qū)。在此提醒大家，如果大家在認(rèn)為自己權(quán)益受到侵害時(shí)，不妨向的專業(yè)律師咨詢。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公務(wù)員工的工資是由財(cái)政撥付的，一般不會(huì)出現(xiàn)拖欠的情況，如果確實(shí)存在拖欠工資行為的，公務(wù)員是可以申訴的?！豆珓?wù)員申訴規(guī)定（試行）》第十四條公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理

緩刑的適用條件包括：1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。2、根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑不致再危害社會(huì)。3、犯罪分子不是累犯。根據(jù)你的描述，當(dāng)事人因貪污被判三年以下有期徒刑，如果不是累犯，而審判人員根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)和和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑不致再危害社會(huì)的，法院是有可能判處緩刑的，這是適用緩刑的根本條件。以上就是公務(wù)員判緩刑的相關(guān)條件，僅供參考。退休公務(wù)員判緩刑會(huì)有退休金嗎根據(jù)中組部、人社部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》第二條（五）、（六）款規(guī)定，公務(wù)員退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60％計(jì)發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40％降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一、國家公務(wù)員可以判緩刑嗎？公務(wù)員可以判緩刑，只要符合相應(yīng)的條件。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。緩刑適用于3年以下有期徒刑(數(shù)罪并罰時(shí)決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應(yīng)附加吸收原則，使緩刑不再執(zhí)行)、拘役，中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團(tuán)首要分子，不適用緩刑。二、公務(wù)員被判刑后工資待遇怎么發(fā)?1、公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行

退休公務(wù)員被判處有期徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇，但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》規(guī)定：退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。一、公務(wù)員退休后判刑工資待遇：1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效后，原退休待遇不變。但是，犯

有變化。公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理：（一）公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。（二）公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。一、緩刑對工作有什么影響被判緩刑對工作會(huì)有影響，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。國家行政機(jī)關(guān)工作人員，包括事業(yè)單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告緩刑的，其職務(wù)也就自然撤銷，只能安排不延緩職務(wù)的工作。除了利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判處緩刑的人員以外，所在單位可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要

1、判緩刑也是被認(rèn)定為有刑事犯罪的行為，會(huì)被開除公職。2、如果是公務(wù)員就一定會(huì)被開除公職，認(rèn)定為有刑事犯罪的行為的就不再具備擔(dān)任公務(wù)員的條件，會(huì)被開除公職。3、如果是企、事業(yè)單位，單位可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的

單位有權(quán)開除，并且臟款全部退還。侵占公司三百元，雖然不構(gòu)成犯罪，但是一種嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，損害了公司的利益，公司有權(quán)開除勞動(dòng)者。職務(wù)侵占是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為，因?yàn)槿僭慕痤~不能認(rèn)定為金額較大，所以由企業(yè)自行處理。公司開除員工需要賠償嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位違法勞動(dòng)合同法的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資和工作年限而定。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政

國家公務(wù)員無論是在退休前還是在退休后犯罪，只要判處了有期徒刑以上刑罰，服刑期滿也不能再享受退休費(fèi)，文件規(guī)定的是取消退休費(fèi)和其他待遇而不是停發(fā)退休費(fèi)及其他待遇。一、服刑人員到達(dá)退休年齡可否辦理退休手續(xù)服刑人員到達(dá)退休年齡不能辦理退休手續(xù)。不享受養(yǎng)老金，也不調(diào)整養(yǎng)老金，出獄之后辦理退休手續(xù)，若養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)超過十五年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金。服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金淵整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑亙告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪

一、員工判緩刑繼續(xù)上班刑滿后公司再開除員工要賠償嗎某公司一名員工今年10月份因盜竊罪被人民法院判處有期徒刑三年，緩刑三年。由于這名員工在公司工作表現(xiàn)一貫不好，公司此時(shí)想與其解除勞動(dòng)合同。但是這名員工卻不同意，他稱自己被法院判處的是緩刑，不需要入獄服刑，因此，他還想回來上班。那么，公司能否與被判處緩刑的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同呢？解析緩刑是人民法院在刑事案件的審理中，根據(jù)罪犯的犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，對于其所判刑罰暫時(shí)不予執(zhí)行的一種制度。緩刑期間，罪犯雖然不用進(jìn)入監(jiān)所服刑，但是要接受相關(guān)部門的監(jiān)管。因此，緩刑只是罪犯被人民法院依法追究法律責(zé)任后的一種刑罰執(zhí)行方式而已，并不能認(rèn)為罪犯沒有入獄服刑就是沒有責(zé)任。本案中，這名員工被判處緩刑后，雖然有一定的人身自由，可以在企業(yè)允許的情況下繼續(xù)工作，但是企業(yè)對于是否要留用員工有相應(yīng)的決定權(quán)。換句話說，企業(yè)有權(quán)解除被判處緩刑員工的勞動(dòng)合同。法律依據(jù)《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉

有影響的被判處緩刑，也是承擔(dān)刑事責(zé)任，構(gòu)成犯罪。子女在考公務(wù)員的時(shí)候，政審會(huì)受到一定的影響。緩刑(刑法用語)緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。范圍緩刑適用于3年以下有期徒刑(數(shù)罪并罰時(shí)決定執(zhí)行的有期徒刑刑期到中期的情況下，若其中一罪有判處緩刑的量刑，應(yīng)附加吸收原則，使緩刑不再執(zhí)行)、拘役，中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團(tuán)首要分子，不適用緩刑。另：死刑緩期兩年執(zhí)行通常稱為“死緩”，是收監(jiān)，注意區(qū)分。條件根據(jù)我國刑法典第72條、第74條的規(guī)定，適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點(diǎn)，決定了緩刑