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組成仲裁庭仲裁員的回避條件及相關(guān)程序

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-06 09:55:25 70 人看過

仲裁實行仲裁員回避制度。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當事人也有權(quán)提出回避申請:

1。是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬；

2。與本案有利害關(guān)系；

3。與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；

4。私自會見當事人、代理人或者接受當事人、代理人請客送禮的；

5?？赡苡绊?yīng)毩ⅰ⒐俨玫钠渌樾巍?/p>

當事人提出回避申請，應(yīng)當說明理由，在首次開庭前提出?；乇苁掠稍谑状伍_庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。

仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定。仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。

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仲裁員有下列情形之一的，當事人可以申請其回避：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；與本案有利害關(guān)系的；私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。工傷賠償爭議開庭后可以申請仲裁員回避的情形有哪些（一）是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。無論工傷事故造成的損傷程度是怎樣的，最終的賠償金都要根據(jù)員工的實際情況計算。例如最終計算下來的賠償金如果高于8萬元，按照實際損失賠付即可，而且，用人單位只需要支付停工期間的工資和一次性傷殘就業(yè)補助金，其他的賠償是社保部門承擔(dān)的，沒有工傷保險的除外?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當回避，當事人也有權(quán)以口頭或者

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仲裁仲裁的條件仲裁仲裁的程序是：(Abitatio)，又稱公斷，是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。在我國，仲裁與訴訟是解決商事糾紛的兩大主要途徑。與作為國家公力救濟的訴訟相比，仲裁屬于私力救濟，但同時又得到了國家法律的承認，從而也上升為一種法律制度。我國采用或裁或?qū)徶贫龋簿褪钦f某一經(jīng)濟糾紛，或者到法院訴訟，或者選擇仲裁。(1)仲裁一裁終局。與訴訟可能一審、二審甚至再審相比，仲裁一裁終局，使爭議在短時間內(nèi)得到確切地又是最終的處斷結(jié)果。(2)專家審理，結(jié)果具有可預(yù)見性。與訴訟中由相對固定的法官審判不同，仲裁是由遍布各行各業(yè)的，擁有各種專業(yè)背景的仲裁員來審理。(3)仲裁程序自主靈活。首先，當事人可以自主約定和設(shè)計仲裁程序，比如仲裁庭的人數(shù)、開庭地點、語言等。其次，在仲裁程序進行中，仲裁庭也享有較大的自主權(quán)來根據(jù)案件的具體情況

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仲裁員回避規(guī)定

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，當事人或其代理人的近親屬的仲裁員應(yīng)當回避?；乇艿闹俨脝T包括與本案當事人或代理人有厲害關(guān)系、與本案當事人或代理人有其他關(guān)系可能影響公正仲裁的。當事人提出回避申請時，需說明理由，并一般以書面形式在首次開庭前提出。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的仲裁員應(yīng)當回避。（2）與本案有厲害關(guān)系的。（3）對于承辦的案件事先提供過咨詢的。（4）與本案當事人、代理人有其他關(guān)系的可能影響公正仲裁的。（5）曾任或現(xiàn)任當事人法律顧問或者代理人的。（6）因介紹案件謀取利益的。（7）私自會見當事人、代理人或者接受當事人請客送禮的仲裁員應(yīng)當回避。根據(jù)仲裁法的規(guī)定，當事人提出回避申請，應(yīng)當說明理由，一般以書面形式并在首次開庭前提出。仲裁員回避制度仲裁員回避制度是仲裁實踐中的一項重要制度，旨在確保仲裁裁決的公正性和公正性。根據(jù)該制

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處理下列爭議案件應(yīng)當由三名仲裁員組成仲裁庭,設(shè)首席仲裁員:（一）十人以上并有共同請求的爭議案件。（二）履行集體合同發(fā)生的爭議案件。（三）有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭議案件。（四）仲裁委員會認為應(yīng)當由三名仲裁員組庭處理的其別的爭議案件。一、申請勞動仲裁收費嗎申請勞動仲裁是不收費的。因為勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障，所以當事人在提出仲裁申請時是不需要向仲裁機構(gòu)繳納申請費的。一、申請勞動仲裁應(yīng)具備的條件有：1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；4、申請書及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。二、勞動仲裁的基本流程是：1、仲裁申請。當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，申訴日期等；2、案件

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因回避而重新選定或者指定仲裁員后，回避前的程序符合法律規(guī)定的，有效。當事人提出回避申請，應(yīng)當說明理由，在首次開庭前提出?；乇苁掠稍谑状伍_庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定。申請仲裁員回避的程序1、回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間，法律無明文規(guī)定。但對當事人申請仲裁員回避的時間，則是有時間限制的，當事人未在規(guī)定期間內(nèi)提出回避申請，則其申請回避的權(quán)利即歸于消滅。2、回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避，還是當事人依法提出回避申請，仲裁員是否回避，都要由特定的機構(gòu)或特定的人員對回避事由進行審查，并作出是否準許回避的決定。我國《仲裁法》將決定仲裁員是否回避的決定賦予了仲裁委員會。仲裁員是否回避由仲裁委員會決定；仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。3、當事人的舉證責(zé)任。當事人申請回避時應(yīng)當說明事實和理由并提供證據(jù)，即所謂誰主張

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勞動仲裁申請回避的程序

一、仲裁員回避的理由仲裁員有下列四種情形之一的，必須回避，當事人也有權(quán)提出回避申請：1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;2、與本案有利害關(guān)系;3、與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的;4、私自會見當事人、代理人、或者接受當事人、代理人的請客送禮的。二、申請仲裁員回避的程序1、回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間，法律無明文規(guī)定。但對當事人申請仲裁員回避的時間，則是有時間限制的，當事人未在規(guī)定期間內(nèi)提出回避申請，則其申請回避的權(quán)利即歸于消滅。2、回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避，還是當事人依法提出回避申請，仲裁員是否回避，都要由特定的機構(gòu)或特定的人員對回避事由進行審查，并作出是否準許回避的決定。我國《仲裁法》將決定仲裁員是否回避的決定賦予了仲裁委員會。仲裁員是否回避由仲裁委員會決定;仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由仲裁委員會集體決定。3、當事人的舉證責(zé)任。

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仲裁員在仲裁過程中可以提出回避么

仲裁員在仲裁過程中可以提出回避。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，在一定的情形下，仲裁員如是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬，或與本案有利害關(guān)系等，需要進行回避。二、房屋仲裁有什么作用雙方當事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當做好以下幾項工作，申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費用，否則將視為申請人撤回仲裁申請；被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書；分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時可提交補充證據(jù)；及時提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細寫明委托權(quán)限的授權(quán)委托書等有關(guān)材料；在被申請人下落不明的情況下，申請人應(yīng)主動查找其下落，并向仲裁委員會提交被申請人的確切住所，否則將影響仲裁程序進行；被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。此外，雙方當事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進行仲裁活動。組庭，雙方當事

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仲裁庭由幾名成員組成

仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成。由3名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員。根據(jù)法律規(guī)定，當事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定1名仲裁員，第三名仲裁員由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。當事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三十條仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成。由3名仲裁員組成的，設(shè)首席仲裁員?！吨腥A人民共和國仲裁法》第三十一條當事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定1名仲裁員，第三名仲裁員由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。當事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當由當事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定仲裁員。

2024-05-10

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裁員
申請仲裁員回避的程序是怎么樣的

仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交(具有公認地位的)第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿，也異于強制調(diào)解，是一種特殊調(diào)解，是自愿型公斷，區(qū)別于訴訟等強制型公斷。仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關(guān)乎當事人的實體權(quán)益，是解決民事爭議的方式之一。1、回避申請的提出時間。仲裁員自行回避的提出時間，法律無明文規(guī)定。但對當事人申請仲裁員回避的時間，則是有時間限制的，當事人未在規(guī)定期間內(nèi)提出回避申請，則其申請回避的權(quán)利即歸于消滅。2、回避決定的作出。無論是仲裁員自行提出回避，還是當事人依法提出回避申請，仲裁員是否回避，都要由特定的機構(gòu)或特定的人員對回避事由進行審查，并作出是否準許回避的決定。我國《仲裁法》將

2023-06-14

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仲裁員的回避和替換

仲裁員的回避是指仲裁員在具有可能影響對案件公正裁決的情形時，依照法律的規(guī)定，自行申請退出仲裁，或者經(jīng)當事入的申請根據(jù)仲裁委員會主任的決定退出仲裁，仲裁委員會的仲裁規(guī)則規(guī)定，被選定或被指定的仲裁員，與案件有個人利害關(guān)系的，應(yīng)當自行向仲裁委員會披露并請求回避。當事人對仲裁員的公正性和獨立性有正當理由的懷疑時，可以書面向仲裁委員會提出要求該仲裁員回避的請求，但應(yīng)說明提出回避請求所依據(jù)的具體事實和理由，并舉證。對仲裁員的回避請求應(yīng)在第—次開庭之前以書面形式提出;如果要求回避事由的發(fā)生和得知是在第—次開庭審理之后，則可以在最后—次開庭終結(jié)之前提出?！吨腥A人民共和國仲裁法》規(guī)定，仲裁員有下列情形之—的，必須回避，當事人也有權(quán)提出回避申預(yù)：(1)是本案當事人或者當事人、代理入的近親屬;(2)與本案有利害關(guān)系;(3)與本案當事人、代理入有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;(4)私自會見當事人、代理人、或者接受

2023-06-06

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貿(mào)仲申請仲裁員回避后多久再開庭

一、貿(mào)仲申請仲裁員回避后多久再開庭15天之后開庭。對仲裁員的回避請求應(yīng)在收到組庭通知之日起15天內(nèi)以書面形式提出;如果要求回避事由的得知是在此之后，則可以在得知回避事由后15天內(nèi)提出，但不應(yīng)遲于最后一次開庭終結(jié)。當事人如果以仲裁員披露的事實或情況為理由要求該仲裁員回避，則應(yīng)于收到仲裁員的書面披露后10天內(nèi)向仲裁委員會書面提出。逾期沒有申請回避的，不得以仲裁員曾經(jīng)披露的事項為由申請該仲裁員回避。二、貿(mào)仲選定仲裁員的相關(guān)規(guī)定1、《中華人民共和國仲裁法》第十三條：仲裁委員會應(yīng)當從公道正派的人員中聘任仲裁員。仲裁員應(yīng)當符合下列條件之一：(一)從事仲裁工作滿八年的;(二)從事律師工作滿八年的;(三)曾任審判員滿八年的;(四)從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級職稱的;(五)具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作井具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。2、還有一個勞動仲裁員，門檻低點?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第

2023-04-27

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人事爭議仲裁的仲裁庭組成和仲裁參加人

仲裁委員會處理人事爭議案件，實行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。仲裁委員會可以聘任政府有關(guān)部門的人員、專家學(xué)者和律師為仲裁員。國家行政機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員，企業(yè)及其經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員為人事爭議案件的當事人。法人由法定代表人參加仲裁活動，非法人組織由其主要負責(zé)人參加仲裁活動。在仲裁過程中，法定代表人或者主要負責(zé)人更換，應(yīng)由新的法定代表人或者主要負責(zé)人繼續(xù)參加仲裁活動，原法定代表人或者主要負責(zé)人參加仲裁活動的行為有效。當事人為無行為能力或者是限制行為能力人，由其監(jiān)護人參加仲裁活動；當事人死亡的，由其法定代理人或者利害關(guān)系人參加仲裁活動。當事人可以委托一到二人代理參加仲裁活動。委托他人代理的，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的委托書。委托書應(yīng)當明確委托事項

2023-06-10

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關(guān)于仲裁員組成的表述

仲裁員的工作內(nèi)容：1、接受仲裁委員會辦事機構(gòu)交辦的爭議案件，參加仲裁庭；2、進行調(diào)查取證，有權(quán)向當事人及有關(guān)單位進行調(diào)閱文件、檔案、詢問證人、現(xiàn)場勘查、技術(shù)鑒定等與事實有關(guān)的調(diào)查；3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案；4、對正義當事人雙方進行調(diào)解工作，促使當事人達成和解協(xié)議；5、審查申訴人的撤訴請求；6、參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見。7、案件處理終結(jié)時，填報《結(jié)案審批表》；8、及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作；9、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；10、對案件涉及的秘密和個人隱私應(yīng)當保密。一、勞動仲裁開庭程序是什么(1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；(2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù)，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；(3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯

2023-06-23

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仲裁員回避利害關(guān)系概述

從廣義上講，仲裁員回避中的近親屬關(guān)系等都可以歸納為利害關(guān)系。從狹義上說，利害關(guān)系通常指的是仲裁員與案件當事人或代理人存在著某種經(jīng)濟利益上的關(guān)系，或者案件的結(jié)果與仲裁員可能存在經(jīng)濟利益上的關(guān)系。無論仲裁法律還是仲裁規(guī)則，都沒有對利害關(guān)系作出明確的界定，也都沒有列出具體的種類。那么，如何來把握利害關(guān)系這一關(guān)鍵問題呢?筆者以為，之所以利害關(guān)系的仲裁員應(yīng)當回避，是因為他在仲裁案件的審理中有可能不獨立和不公正。這里說的僅僅是一種可能性，而非已經(jīng)發(fā)生了不獨立、不公正的情節(jié)。只要當事人對該仲裁員的獨立性和公正性產(chǎn)生正當?shù)膽岩?，就可以要求該仲裁員回避。當然，提出懷疑的當事人應(yīng)當附具理由及相關(guān)證據(jù)。該仲裁員是否應(yīng)回避，則應(yīng)以一個合理的第三人的立場來認定。仲裁也是解決民事糾紛的一種方式，不過相比于訴訟，實踐中選擇這種方式來解決糾紛的人還是比較少。一般仲裁委員會在處理糾紛的時候，作為仲裁員如果與所要處理的案件存

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