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拖欠工資老板找不到跑了能報(bào)警嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-25 18:40:32 276 人看過(guò)

可以。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

一、工地工人工資拖欠問(wèn)題怎么解決

最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

二、拖欠工資怎樣維權(quán)

1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話(huà)詳細(xì)咨詢(xún)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效：60日；即勞動(dòng)者應(yīng)自“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。但很多勞動(dòng)者一直疑問(wèn)，怎么界定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二規(guī)定，拖欠工資的爭(zhēng)議，以勞動(dòng)者收到用人單位的“拒付工資”的書(shū)面通知之日起計(jì)算，否則以“勞動(dòng)者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。）4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3959765988547993309.html">民事訴訟。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

三、勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦

老板和職工之間存在勞務(wù)關(guān)系拖欠工資，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

還可依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

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2025年05月17日 06:58
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    一、私人老板拖欠工資報(bào)警是否有用私人老板拖欠工資，屬于民事糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍。遭遇拖欠工資，可以通過(guò)以下方法解決：一、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門(mén)的處理通知的，如果沒(méi)有特別的原因；用人單位在勞動(dòng)行政部門(mén)的壓力下就可能會(huì)及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，這樣勞動(dòng)者可能用最短的時(shí)間，最低的成本解決拖欠的工資問(wèn)題。因此，這種方式在處理拖欠工資時(shí)，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動(dòng)者的請(qǐng)求復(fù)雜的，如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等，需要具體認(rèn)定的，則可能勞動(dòng)行政部門(mén)也無(wú)法解決，需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序。二、向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。通過(guò)勞動(dòng)投訴無(wú)法解決的，勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以仲裁的方式來(lái)解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其
    2024-01-27
    226人看過(guò)
  • 報(bào)警了找人能找到嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、報(bào)警了找人能找到嗎報(bào)警了找人不一定能找到。報(bào)警可以幫忙找人，但是不一定會(huì)找到人。自然人下落不明滿(mǎn)二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告該自然人為失蹤人，自然人下落不明的時(shí)間自其失去音訊之日起計(jì)算。警察以維護(hù)治安與服務(wù)群眾并重為宗旨，除負(fù)責(zé)受理刑事、治安案件外，還接受群眾突遇的、個(gè)人無(wú)力解決的緊急危難求助。失蹤24小時(shí)的，可以報(bào)警找人，但有證據(jù)證明對(duì)方可能會(huì)人身安全會(huì)危險(xiǎn)，隨時(shí)可以報(bào)警，公安機(jī)關(guān)應(yīng)立案?jìng)刹椤６?、?bào)警立案后警察不處理怎么辦報(bào)警立案后警察不處理如下：1．刑事案件，找檢察院進(jìn)行申訴；2．治安案件，可以向公安的同級(jí)政府或是其上一級(jí)公安部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議、法院提起行政訴訟；3．向紀(jì)檢委進(jìn)行投訴舉報(bào)；4．撥打12345市長(zhǎng)熱線(xiàn)電話(huà)，反映相關(guān)情況?！吨腥A人民共和國(guó)警察法》第四十六條公民或者組織對(duì)人民警察的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向人民警察機(jī)關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、控告。受理檢舉
    2023-10-29
    241人看過(guò)
  • 老板拖欠工資跑路找不到人又沒(méi)有簽約勞動(dòng)合同怎么辦
    一、老板拖欠工資跑路找不到人又沒(méi)有簽約勞動(dòng)合同怎么辦公司主事人離席而去，導(dǎo)致薪資拖欠，您可前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，追索未能簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資及所欠之薪水，同時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若對(duì)仲裁結(jié)果有異議，則可向法庭提出申訴。在合法權(quán)益受侵害時(shí)，您有權(quán)利請(qǐng)求相關(guān)部門(mén)依法處置，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、勞?dòng)合同簽訂三年
    2024-07-29
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  • 拖欠工資老板跑路房東有責(zé)任嗎
    老板跑路房東有責(zé)任嗎在一般情況下，老板跑路，房東作為第三人，是沒(méi)有責(zé)任的老板遲遲不發(fā)工資怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問(wèn)題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定的特殊情形時(shí)，我們要充分諒解。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的“無(wú)故拖欠”應(yīng)理解為，用人單位無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中針對(duì)“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“無(wú)故拖欠”勞動(dòng)者工資不包括：(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資;(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征
    2023-04-21
    250人看過(guò)
  • 老板跑路了報(bào)警有沒(méi)有用？
    一、勞動(dòng)者報(bào)警的，警察對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不予處理。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可以采用以下幾種方法：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。二?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-23
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    報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下，你所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情，報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用，所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬... 更多>

    #報(bào)警
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    • 老板騙了我工資跑了。報(bào)警能找到他人么？
      江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-27
      可在律師幫助下準(zhǔn)備證據(jù)、依法維權(quán)，通過(guò)法律途徑爭(zhēng)取工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等款項(xiàng)；若勝訴，律師費(fèi)可要求單位承擔(dān)。
    • 沒(méi)工作老板拖欠工資不給報(bào)警能直接找官司嗎
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-06
      如果老板欠工資，可以通過(guò)以下方法維權(quán)，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要報(bào)警：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
    • 老板拖欠工資,能否向110報(bào)警?
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-03
      如果您遭遇拖欠工資的問(wèn)題，報(bào)警可能會(huì)有所幫助，但在大多數(shù)情況下，報(bào)案并不能帶來(lái)積極的解決途徑。在這種情況下，您可以嘗試撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的投訴熱線(xiàn)。勞動(dòng)行政部門(mén)將依法要求相關(guān)單位在規(guī)定期限內(nèi)支付拖欠的工資給勞動(dòng)者。 此外，您還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤恢Ц读钌暾?qǐng)。在此過(guò)程中，通常需要提供案件的法律關(guān)系明確且證據(jù)確鑿的信息才能夠被受理和裁決。 另外，您也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)
    • 我要辭職了老板拖欠我的工資能報(bào)警嗎？
      澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-07
      拖欠工資并沒(méi)有說(shuō)多久的，一般按照約定好的時(shí)間沒(méi)有發(fā)工資，也沒(méi)有合理的理由或者提前告知的話(huà)，均可以算是拖欠工資的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”。一般，具體的發(fā)薪日期是由雙方約定，法律上沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定。那么，只要單位每月支付一次就是合法的，
    • 老婆跑了找不到老公可以報(bào)警嗎
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-25
      報(bào)案是不會(huì)受理的，你可以通過(guò)訴訟離婚。