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請臨時(shí)工受傷了是否要補(bǔ)償誤工費(fèi)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-16 20:35:55 435 人看過

一、請臨時(shí)工受傷了是否要補(bǔ)償誤工費(fèi)

1、請臨時(shí)工受傷了要補(bǔ)償誤工費(fèi)，臨時(shí)工有固定收入的，一天誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。具體的數(shù)額根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

2、法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、交通事故人傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

交通事故人傷誤工費(fèi)并沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)閭€(gè)案中，當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況是不同的。但是誤工費(fèi)的計(jì)算公式是通用的，誤工費(fèi)=誤工收入乘以誤工時(shí)間。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

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    工傷十級(jí)傷殘享受了一次性傷殘賠償金能享受誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    2024-05-07
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  • 員工受了工傷需要補(bǔ)償嗎
    員工受了工傷，需要用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償。一、用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工傷保險(xiǎn)基金支付以下工傷賠償項(xiàng)目：生活護(hù)理費(fèi)；一至四級(jí)傷殘津貼；醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位支付以下工傷賠償項(xiàng)目：停工留薪期內(nèi)工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目，包括本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付新發(fā)生的費(fèi)用。員工受了工傷可以被辭退嗎在正常情況下用人單位辭退員工要符合《勞動(dòng)合同法》的相
    2023-08-03
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    臨時(shí)工，是非長期性的員工，有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工，簽訂的是勞務(wù)合同，有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要，臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工，基本都需要簽訂合同來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工，但是對合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
    相關(guān)咨詢
    • 臨時(shí)工受傷后要求誤工費(fèi)賠償是否合理？
      江蘇在線咨詢 2023-02-24
      合理。企業(yè)臨時(shí)用工是有誤工費(fèi)的。臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償。
    • 臨時(shí)用工有沒有誤工費(fèi)臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)因該怎么賠償？
      安徽在線咨詢 2022-06-12
      對于工傷的賠償：醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，以上均有醫(yī)院出具相關(guān)證明；誤工費(fèi)因護(hù)理而影響正常的工作收入，無正式工作者可參照當(dāng)?shù)仄骄杖胗?jì)算；因治療所產(chǎn)生的交通費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，按工傷的相關(guān)等級(jí)所做的一次性工傷賠付，如有殘疾，還應(yīng)有輔助器械的賠付。
    • 臨時(shí)工上班途中受傷，要不要賠償誤工費(fèi)？
      山西在線咨詢 2021-11-03
      如果臨時(shí)工受傷，請補(bǔ)償誤工費(fèi)。臨時(shí)工有固定收入的，一天的誤工費(fèi)按實(shí)際減少的收入計(jì)算；沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算。具體金額根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入確定。
    • 工作時(shí)間受傷怎么要求賠償誤工費(fèi)，我是工傷請問，誤工費(fèi)能否得到支
      江蘇在線咨詢 2022-01-21
      請問您是工作時(shí)間由于工作原因受傷的么？建議您及時(shí)提起勞動(dòng)仲裁要求工傷賠償。具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做等級(jí)鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、其他財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。誤工費(fèi)能不能得到支
    • 臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)如何給付？
      陜西在線咨詢 2022-11-13
      1、臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根