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河北省勞動(dòng)合同鑒證的程序有哪些？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-29 14:20:58 103 人看過

一、河北省勞動(dòng)合同鑒證的程序有哪些?

(1)當(dāng)事人申請：勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)事人雙方要親自向勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)提出對勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權(quán)代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權(quán)范圍。申請勞動(dòng)合同鑒證的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向鑒證機(jī)關(guān)提供下述材料：

1)勞動(dòng)合同書及其副本;

2)營業(yè)執(zhí)照或副本;

3)法定代表人或委托代理人資格證明;

4)被招用工人的身份證或戶籍證明;

5)被招用人員的學(xué)歷證明、體檢證明和《勞動(dòng)手冊》;

6)其他有關(guān)證明材料。

(2)鑒證機(jī)關(guān)審核：鑒證機(jī)關(guān)的鑒證人員按照法定的鑒證內(nèi)容，對當(dāng)事人提供的勞動(dòng)合同書及有關(guān)證明材料進(jìn)行審查、核實(shí)。在勞動(dòng)合同鑒證過程中，鑒證人員對當(dāng)事人雙方提供的鑒證材料，認(rèn)為不完備或有疑義時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人作必要的補(bǔ)充或向有關(guān)單位核實(shí);鑒證人員有權(quán)就勞動(dòng)合同內(nèi)容的有關(guān)問題詢問雙方當(dāng)事人;對于內(nèi)容不合法、不真實(shí)的勞動(dòng)合同，鑒證人員應(yīng)立即向當(dāng)事人提出糾正：當(dāng)事人對鑒證人員的處理認(rèn)為有不當(dāng)之處時(shí)，可以向鑒證人員所在的勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)申訴，要求作出處理。勞動(dòng)合同鑒證申請人應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向鑒證機(jī)關(guān)交付鑒證費(fèi)。

(3)確認(rèn)證明：勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)經(jīng)過審查、核實(shí)，對于符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同，應(yīng)予以確認(rèn)，由鑒證人員在勞動(dòng)合同書上簽名，加蓋勞動(dòng)合同鑒證章，或附上加蓋勞動(dòng)合同鑒證章和鑒證人員簽名的鑒證專頁。

二、勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，主要從三個(gè)方面審查合同的合法性：

(1)資格審查：主要是審查勞動(dòng)合同關(guān)系雙方的勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力以及各自的代表(或代理人)的代理行為、權(quán)限是否有效、合法;

(2)行為審查：主要審查勞動(dòng)合同關(guān)系雙方簽訂合同的行為是否符合國家的有關(guān)規(guī)定，雙方是否在完全平等。自愿的前提下簽訂合同，雙方簽訂的合同有無損害第三者或社會公共利益的行為;

(3)內(nèi)容審查：主要是審查勞動(dòng)合同是否違反國家法律、法規(guī)和政策;審查勞動(dòng)者年齡、身體狀況是否具有履行合同的能力;審查用人單位的資產(chǎn)狀況是否能支付勞動(dòng)者全部勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用;審查合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)是否明確、公平;審查合同條款是否完備，形式是否合法，文字表述是否清楚、準(zhǔn)確等。

勞動(dòng)合同鑒證的主要目的在于對用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的合法性進(jìn)行審查，并按照法律規(guī)定進(jìn)行證明，以使勞動(dòng)合同具備合法性，但涉及到勞動(dòng)合同鑒證的具體情況應(yīng)當(dāng)由用人單位的人事部門根據(jù)勞動(dòng)管理部門的相關(guān)規(guī)定和要求來辦理。

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[勞動(dòng)合同范本]湖北省勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書用人單位名稱用人單位性質(zhì)職工姓名湖北省勞動(dòng)和社會保障廳一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。(二)無固定期限，自年月日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止;學(xué)徒期個(gè)月，自年月日起至年月日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：(三)以完成一定的工作為期限：具體工作為：二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利：1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;2、按照國家法律、法規(guī)和本單位

2023-04-22

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法律綜合知識
在河北省涿州市勞動(dòng)合同書的標(biāo)準(zhǔn)版是怎樣的

河北省涿州市勞動(dòng)合同書的標(biāo)準(zhǔn)版是什么？甲方：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿年＿＿月＿日止，共＿個(gè)月。（二）其中試用期，自＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，共＿＿個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)

2024-01-15

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
河北省勞動(dòng)局的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律規(guī)定了不同的傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資，八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。如果是7級傷殘，月工資是5千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為六萬五千元。如果是提出解除勞動(dòng)合同，那么會由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷補(bǔ)助金的。進(jìn)行工傷鑒定是市勞動(dòng)局嗎工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒

2023-07-21

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