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2022勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁程序如下：雙方當(dāng)事人在申請(qǐng)仲裁后，應(yīng)當(dāng)選定仲裁委員，在仲裁開(kāi)始前應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行仲裁調(diào)解，如果經(jīng)過(guò)仲裁調(diào)解后，雙方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)達(dá)成協(xié)議和解的，制作調(diào)解書(shū)。在一方當(dāng)事人不按照調(diào)解書(shū)履行義務(wù)時(shí)，另一方當(dāng)事人可因該仲裁調(diào)解書(shū)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果雙方之間的調(diào)解不成功的話，應(yīng)該進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁程序的調(diào)解在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書(shū)，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書(shū)的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第51條規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)關(guān)系的仲裁書(shū)是有執(zhí)行時(shí)效的，當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。法律文書(shū)規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；規(guī)定規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，則從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。怎樣寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；

以下勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為最終裁決，裁決自作出之日起具有法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的爭(zhēng)議；（二）國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在爭(zhēng)議。行政裁定作出后多久開(kāi)始執(zhí)行行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定后，要在行政處罰決定書(shū)規(guī)定的期限內(nèi)執(zhí)行完畢，如果逾期不執(zhí)行的，行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國(guó)行政處罰法》第四十四條行政處罰決定依法作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在行政處罰決定的期限內(nèi)，予以履行。第五十一條當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；（二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣(mài)或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；（三）申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2010年01月07日引用任律師的勞動(dòng)者的新福音——?jiǎng)趧?dòng)仲裁新法解讀勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法新看點(diǎn)2007年12月29日，人大常委會(huì)通過(guò)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該法將于2008年5月1日起施行。該法的出臺(tái)，宣告了自十五年前施行至今的《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》死亡，也對(duì)《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定在高層級(jí)上確認(rèn)和細(xì)化。以下對(duì)比該法生效前的相關(guān)規(guī)定，從實(shí)務(wù)的角度分析該法的新看點(diǎn)。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解在實(shí)務(wù)中的作用不是很大，因而本文只探討勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的相關(guān)部分?？袋c(diǎn)1：擴(kuò)大了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍目前，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序規(guī)則方面，仍然在適用國(guó)務(wù)院在十多年前頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》相對(duì)于《條例》而言，該法明顯擴(kuò)大了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的適用范圍。該法增加了因確認(rèn)

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的執(zhí)行--《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解析之五十一2008-10-3115：37生效調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的執(zhí)行--《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》解析之五十一法條：第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。解析：(一)對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)的履行1.發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)。本法第四十二條規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。2.發(fā)生法律效力的裁決書(shū)包括：(1)根據(jù)本法第四十七條的規(guī)定，一裁終局的裁決

一、勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議書(shū)的法律效力關(guān)于人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)，最高人民法院已經(jīng)在2002年11月1日實(shí)施的《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》中予以明確。該《規(guī)定》第1條規(guī)定：“經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議?！钡?條規(guī)定：“具備下列條件的，調(diào)解協(xié)議有效：（一）當(dāng)事人具備完全民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益?！边@就是說(shuō)，經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，只要符合上述三個(gè)條件，就屬于有效的民事合同，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和履行該協(xié)議。二、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解協(xié)議書(shū)甲方（公司）：乙方（員工）：茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。一、

一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解書(shū)的效力1、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力;2、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)在送達(dá)之前，一方當(dāng)事人反悔的，不發(fā)生法律效力，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決的;3、對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;4、法律依據(jù)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行

一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)的效力和法院調(diào)解書(shū)一樣嗎勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)和法院調(diào)解書(shū)在法律效力上具有一定的相似性，但并非完全相同。1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)在生效后，同樣具有使仲裁程序終結(jié)的效力，確定了糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并且任何機(jī)關(guān)或組織在處理該案時(shí)都受到調(diào)解書(shū)的約束。2．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)與法院調(diào)解書(shū)在具體程序和適用法律上仍存在一定的差異。3．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)主要適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，而法院調(diào)解書(shū)則適用于民事訴訟的調(diào)解。二、仲裁程序的終結(jié)性1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)一經(jīng)生效，仲裁程序即告結(jié)束。2．調(diào)解書(shū)的生效意味著仲裁機(jī)構(gòu)不再對(duì)該案進(jìn)行進(jìn)一步的審理。3．調(diào)解書(shū)生效后，糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系得以確定，仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理與該案相關(guān)的任何申請(qǐng)或請(qǐng)求。4．這種終結(jié)性確保了仲裁程序的效率和公正性，避免了不必要的拖延和重復(fù)審理。三、強(qiáng)制性與不得反悔1．勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)具有強(qiáng)制性，一旦調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2010年02月03日2008年5月1日起施行的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》（下稱(chēng)《勞動(dòng)仲裁法》）為勞動(dòng)者維權(quán)開(kāi)辟了“快車(chē)道”。·勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁免費(fèi)《勞動(dòng)仲裁法》施行前，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費(fèi)。沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件大多按固定標(biāo)準(zhǔn)收取300元至500元，有爭(zhēng)議金額的則實(shí)行累加收費(fèi)。申請(qǐng)人在規(guī)定的期限內(nèi)不交納仲裁費(fèi)的，按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?。《勞?dòng)仲裁法》第五十三條明確規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?！庇辛诉@樣的規(guī)定，勞動(dòng)者再也不會(huì)望“天價(jià)仲裁費(fèi)”而止步了?！づe證倒置情形增加在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，許多用人單位拒絕提供對(duì)自己不利的相關(guān)證據(jù)，以逃避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者則因?yàn)椴徽莆丈婕皠趧?dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)的相關(guān)證據(jù)，而處于

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)第一、要寫(xiě)明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。第二、寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。也就是想主張的事項(xiàng)?？傊?，在與公司或者公司與個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛是，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效和申請(qǐng)仲裁時(shí)效我國(guó)的相關(guān)法律對(duì)此都有明確的規(guī)定，但是也不排除當(dāng)事人雙方中得一方因?yàn)橐恍┰蛐枰龀鲆恍┳兏@就需要法院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷再作出仲裁決定。一、公司泄露職員信息職員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序(一)受理事項(xiàng)(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；(6)法律、法規(guī)規(guī)定

勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收，無(wú)反悔即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人必須自動(dòng)履行。一方逾期不履行，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。目前法律只授予法院在執(zhí)行階段對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)的合法性進(jìn)行司法審查的權(quán)利，而未規(guī)定當(dāng)事人可以通過(guò)起訴啟動(dòng)法院對(duì)仲裁調(diào)解書(shū)是否合法進(jìn)行審查的程序，因此，對(duì)勞動(dòng)仲裁委作出的調(diào)解書(shū)已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。綜上所述，調(diào)解書(shū)是雙方自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，如果已經(jīng)簽收或者執(zhí)行，是不能撤銷(xiāo)的。如果未簽收，拒絕簽收仲裁庭將繼續(xù)仲裁審理并作出裁決書(shū)。除非證明此調(diào)解書(shū)是受強(qiáng)迫簽訂的，否則沒(méi)有希望撤銷(xiāo)。一、法院勞動(dòng)調(diào)解后還能起訴嗎法院調(diào)解書(shū)一經(jīng)簽收即生效，無(wú)法撤銷(xiāo)，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。法律?guī)定，調(diào)解未達(dá)成協(xié)議書(shū)或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前一方反悔的，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，所以一般情況下你是可以反悔的。但是，如果法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖碓撁袷?/div>

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制作的，用來(lái)記明勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人自愿達(dá)成的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議的法律文書(shū)。制作勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:第一，調(diào)解應(yīng)是在自愿、合法的前提下，經(jīng)調(diào)解爭(zhēng)取雙方達(dá)成和解，從而結(jié)束爭(zhēng)議。在我國(guó)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)貫徹先行調(diào)解的原則，這不僅要求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，同時(shí)要求在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中也要先行調(diào)解。但是，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中進(jìn)行的調(diào)解具有本質(zhì)的不同:1.仲裁程序中的調(diào)解發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案后，作出裁決前，而勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解則發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案前。2.仲裁程序中的調(diào)解由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解則由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持的調(diào)解不一定產(chǎn)生調(diào)解結(jié)果，形成調(diào)解結(jié)果的也不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力，而經(jīng)過(guò)仲裁程序的調(diào)解，達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具

勞動(dòng)仲裁有期限。仲裁法院裁定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過(guò)15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件時(shí)，部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以先裁決這部分。勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的計(jì)算仲裁時(shí)效的計(jì)算。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。權(quán)利人知道自己的權(quán)利遭到了侵害，這是其請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)其權(quán)利的基礎(chǔ)。從這一時(shí)間點(diǎn)開(kāi)始計(jì)算仲裁時(shí)效期間，符合仲裁時(shí)效是權(quán)利人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)保護(hù)權(quán)利的法定期間的本意。知道權(quán)利遭受了侵害，指權(quán)利人主觀上已了解自己權(quán)利被侵害事實(shí)的發(fā)生；應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利遭受了侵害，指權(quán)利人盡管主觀上不了解其權(quán)利已被侵害的事實(shí)，但根據(jù)他所處的環(huán)境，有理由認(rèn)為他已

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司不服勞動(dòng)仲裁能直接提起勞動(dòng)訴訟嗎實(shí)際中，公司不服勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決有下列情形之一的要先請(qǐng)