勞動合同備案可以續(xù)幾次
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時間： 2023-03-14 21:10:12
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勞動合同中沒有規(guī)定只能續(xù)簽幾次。但是，連續(xù)第二次簽訂固定期限合同后，勞動者再提出簽訂沒有固定期限合同的，用人單位應(yīng)該要與勞動者簽訂沒有固定期限的合同。合同可以續(xù)簽兩次，沒有固定的期限。我國《勞動合同法》實(shí)施后，簽訂了第二份勞動合同。第三次續(xù)簽時，勞動者提出簽訂沒有固定期限勞動合同時，用人單位必須與勞動者簽訂。
一、其他法條規(guī)定，
按照《勞動合同法》的規(guī)定，沒有永久性合同，應(yīng)該是無固定期限勞動合同。連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，可以訂立無固定期限勞動合同。
比如：簽了一個滿1年的合同，按規(guī)定適用期是2個月，1年下來雙方情況都沒問題，再用再簽，就是續(xù)簽一次了。如果簽的還是固定期限勞動合同，理論上說不可以有第三次。
即：勞動者提出簽無固定期限勞動合同，而且沒有主客觀原因問題，沒有《勞動合同法》39條、40條規(guī)定的情況，用人單位就必須簽無固定期限勞動合同。
二、簽幾次合同后為無固定
勞動者在入職的時候應(yīng)該要與用人單位簽訂勞動合同來保障雙方的合法權(quán)益。一般情況下，勞動合同簽訂兩次之后就會是屬于無固定期限合同，有下列情況，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同，并且勞動者沒有提出訂立固定期限勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:勞動者在用人單位連續(xù)工作十年以上的;連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者在工作期間沒有任何過錯的。
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可以查到備案勞動合同嗎澳門在線咨詢 2022-08-07勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者 -
勞動合同續(xù)簽次數(shù)規(guī)定是幾次？天津在線咨詢 2022-04-05用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的 -
勞動合同書沒有備案勞動合同書可以嗎遼寧在線咨詢 2022-02-13勞動者的子女小學(xué)報(bào)名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學(xué)?；蛘弋?dāng)?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膶W(xué)?；蛘呓逃块T進(jìn)行詳細(xì)了解，便于有針對性地準(zhǔn)備資料?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 -
勞動合同可以續(xù)簽幾次,法律上有哪些規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-10-05關(guān)于勞動合同可以續(xù)簽幾次法律上沒有做相關(guān)規(guī)定。但規(guī)定了用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有不能勝任工作的法定情形的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 -
勞動合同要去勞動局備案嗎，備案手續(xù)是什么？四川在線咨詢 2022-07-21公司要給員工辦理五險(xiǎn)，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。 一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的。 二、勞動合同備案時申報(bào)所需要的材料： 1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書； 2、招用人
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