久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

我早上去上班出了交通事故廠里會(huì)陪我工傷險(xiǎn)嗎我沒有在廠里交保險(xiǎn)
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-16 07:00:25 90 人看過

工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性企業(yè)為所有員工必須購買的保險(xiǎn),所以無論你的公司有沒有給你買過工傷保險(xiǎn),你都可以要求公司支付工傷賠償金,但是前提條件是你的傷情符合工傷認(rèn)定且被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的,公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;超過一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人工傷并認(rèn)定,醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān);超過一年沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)局將不再受理,無法做傷殘等級(jí)鑒定,也就沒有賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定(注意第十四條第六項(xiàng)規(guī)定)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 20:53
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多故意犯罪相關(guān)文章
  • 廠里故意不讓上班,我可以對(duì)廠里提出賠賞離職嗎
    如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償:1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞
    2023-02-23
    235人看過
  • 廠里交了5險(xiǎn),沒安排上班岀事了可以報(bào)工傷嗎
    能,但是因?yàn)闆]有上班所以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候有點(diǎn)麻煩,要想辦法證明這段事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在,都交了五險(xiǎn)的證明起來應(yīng)該容易點(diǎn)吧。一、傷殘鑒定需要工傷認(rèn)定書嗎如果因公致殘的,需要證明兩者之間的關(guān)系,因此需要工傷認(rèn)定書。首先,勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。其次,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、申請(qǐng)工傷鑒定需要準(zhǔn)備哪些資料?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者
    2023-03-30
    483人看過
  • 在上班的路上發(fā)生交通事故,和在廠里受傷陪嘗一樣嗎
    一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。注意:首先,“上下
    2023-06-14
    180人看過
  • 在廠里交的保險(xiǎn)去哪里退
    首先告知廠內(nèi)負(fù)責(zé)辦理社保的人員說明你需要退保,工作人員會(huì)在下個(gè)月開始之前把你的社保在社保局停保。然后到廠內(nèi)辦理社保人那里拿一張退保申請(qǐng)單,蓋上所屬單位的章印及填好相關(guān)事項(xiàng),最后攜帶本人身份證,社??ǎ吮I暾?qǐng)書到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行手續(xù)辦理。一、異地參保后原來的社??ㄟ€能用嗎1、跳槽到異地后,原工作單位會(huì)辦理你的社保停交手續(xù),辦理停交后社??ň涂赡懿荒苷J褂茫瑳]有辦理停交,二個(gè)月可補(bǔ)交,三個(gè)月就不能補(bǔ)交了,你的醫(yī)保個(gè)人賬戶原來打進(jìn)的錢可以轉(zhuǎn)到新的工作地,這需工作地社保局同意,不去轉(zhuǎn)這醫(yī)保卡個(gè)人賬戶成凍結(jié)狀態(tài)。這錢不會(huì)沒收,隨時(shí)可轉(zhuǎn)到異地去。在異地交社保需在異地重新辦理社保卡了,可本人帶身份證到指定銀行辦理。如果在本省內(nèi)異地就需先注銷原社保卡再辦理新社???。外省就不用去注銷,直接在外省辦理社??ā5较麓位貋磉@里打工時(shí)交上社保,這社保卡就激活可正常使用了。這是浙江情況,外省可能有不同規(guī)定。2、這社
    2023-02-28
    296人看過
  • 廠里上班沒有合同沒有保險(xiǎn)
    一、廠里上班沒有合同沒有保險(xiǎn)在未與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),也未為其購買社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,該用人單位應(yīng)從第二個(gè)月份開始至滿一年期間內(nèi),向從事相關(guān)工作的勞動(dòng)者支付雙倍的勞動(dòng)報(bào)酬。若由于企業(yè)未提供社會(huì)保險(xiǎn)保障而導(dǎo)致員工提出離職申請(qǐng),則可要求并獲得相應(yīng)金額的勞動(dòng)關(guān)系解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為權(quán)益?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、代課老師沒有簽訂合同學(xué)校應(yīng)該給交保險(xiǎn)嗎的確存在這樣的情況。按照規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),勞動(dòng)者只需負(fù)擔(dān)其薪資的8%即可,而剩余部分應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。這既是單位所應(yīng)履行的法律責(zé)任和義務(wù),同時(shí)亦是職工享受合法福利待遇的體現(xiàn)。若讓勞動(dòng)者獨(dú)自承擔(dān)全部費(fèi)用,無疑構(gòu)成對(duì)法規(guī)的違背及對(duì)其合
    2024-07-22
    304人看過
  • 在廠里交過社保,不在廠里上班了自己能續(xù)保
    一、在廠里交過社保,不在廠里上班了自己能續(xù)保從公司離職社保給停繳了是可以自己續(xù)繳的,具體續(xù)繳的辦法也是比較簡單的??梢灾苯訋е矸葑C,戶口本,回公回執(zhí),到達(dá)戶口的所在地社保服務(wù)中心去申報(bào),那么進(jìn)行失業(yè)登記,同時(shí)可以辦理個(gè)人的繳費(fèi)手續(xù)。具體的以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式:1、停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對(duì)今后影響不大;2、由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;3、如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只
    2023-03-27
    150人看過
  • 我在一電子上班五天廠里要辭退我,我能拿到我的工資嗎
    勞動(dòng)者在一電子上班五天廠里無故辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者是可以拿到工資的,并且還可以要求用人單位支付違法辭退的賠償金,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)
    2023-02-04
    210人看過
  • 在廠里上班有必要交社保嗎
    有必要。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,為職工購買社保是必須的義務(wù),但有的單位不是從一入職就開始購買,比如通過試崗期后,為其補(bǔ)繳?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)
    2023-06-18
    484人看過
  • 我在廠里了休息了4個(gè)月后廠里要我寫我就寫了以后還有工資嗎?
    勞動(dòng)者在用人單位處受傷,如果認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者休息了4個(gè)月,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其勞動(dòng)者停工留薪期間工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其停工留薪期間的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》
    2023-02-14
    214人看過
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)我在工廠交著呢家里那一份還用交嗎
    家規(guī)定社保和新農(nóng)保只能享受其中任何一種保險(xiǎn),也就是說你想多買,以后也不會(huì)給你,你這種情況,可以到你工作的當(dāng)?shù)厣绫U敬蛴∫环葑C明(必須要社保部門的證明加蓋社保部門印章才有效),然后就不要買新農(nóng)保了。一、雙重戶口如何變更社保繳費(fèi)基數(shù)如果不注銷那些社保,銀行卡,信用卡之類的話,應(yīng)該需要派出所辦理證明(證明某某身份證號(hào)于某某身份證號(hào)是同一個(gè)人)。有這樣的證明可以去有關(guān)社保等變更,具體還要去社保局咨詢后辦理,其他銀行卡于信用卡就不重要些,可以注銷重新辦。雙重戶口注銷流程:第一步:1.復(fù)印自己兩個(gè)身份證,兩個(gè)戶口本,每樣2張復(fù)印件,2.用A4紙打印一張注銷戶口的申請(qǐng)書,寫清楚自己兩個(gè)戶口的具體情況,怎么樣獲得,為什么要注銷等,寫好后復(fù)印一份。第二步:拿這些資料及它們的原件到你想注銷的戶口所在派出所戶籍科(一定得是你想注銷的戶口所在的派出所,千萬不要拿到你想保留戶口的派出所)上交給戶籍警。第三步:戶籍警
    2023-03-02
    285人看過
  • 上班路上發(fā)生交通事故廠里負(fù)責(zé)嗎
    1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。4、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;5、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;一、勞務(wù)合同勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定,由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù),用工者
    2023-03-30
    182人看過
  •  廠里開除了我,我的工資會(huì)降低嗎?
    這段內(nèi)容講述了工資發(fā)放的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位也應(yīng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額應(yīng)參照本單位相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。在勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。有工資。幾天班下來,就會(huì)發(fā)幾天的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 勞 動(dòng) 合 同 法 案
    2023-09-04
    75人看過
  • 在廠上班手指末端骨折,廠里只給買了商業(yè)險(xiǎn),我該怎么辦
    職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、
    2023-03-04
    210人看過
  • 上班途中摔骨折了廠里怎么賠我
    調(diào)解委員會(huì)
    關(guān)于工傷骨折的賠償問題,勞動(dòng)者可以與用人單位工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、老板不發(fā)工資的處理方式有什么老板不發(fā)工資的處理方式有:1、勞動(dòng)者可向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;2、可向用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求酒店支付拖欠工資和賠償金;3、可以向法院申請(qǐng)支付令;4、勞動(dòng)者有欠條的,也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。二、注銷之前的分公司還能做勞動(dòng)仲裁嗎可以的,有勞動(dòng)爭議的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成
    2023-06-26
    78人看過
換一批
#刑罰量刑
北京
律師推薦
    展開

    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相關(guān)咨詢
    • 廠里我上班我在廠里生病了廠里有沒有責(zé)任
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-07
      在廠里上班患上白血病如果這白血病是因?yàn)樵诠ぷ髌陂g受到輻射所致,可以申請(qǐng)職業(yè)病認(rèn)定看公司是否有責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申
    • 我廠里交五險(xiǎn)現(xiàn)在不在廠里上班五險(xiǎn)我想停了怎么辦手續(xù)
      吉林省在線咨詢 2024-08-28
      勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位依法給勞動(dòng)者辦理社保減員和住房公積金封存手續(xù),勞動(dòng)者可以辦理轉(zhuǎn)移或者個(gè)人靈活繳納社保,不需要?jiǎng)趧?dòng)者自己去辦理停保手續(xù)?!秳趧?dòng)合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞
    • 上班期間生病,廠里停交了我的保險(xiǎn)
      四川在線咨詢 2022-10-02
      根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火
    • 我在廠里上班上了二年多沒給交社保
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-13
      第 一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第 二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第 三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第 四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第 五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
    • 工廠沒有辦理工傷保險(xiǎn),在工廠上班受傷了,廠里能不能給我申請(qǐng)工傷
      新疆在線咨詢 2022-02-07
      能的,工廠不申請(qǐng),可以自己申請(qǐng)的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受