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有臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同,簽完后如何處理違約
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-18 19:50:41 240 人看過(guò)

我國(guó)勞動(dòng)制度實(shí)行勞動(dòng)合同制,已取消臨時(shí)工稱(chēng)呼。只要符合勞動(dòng)關(guān)系條件就應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同,就可以依勞動(dòng)合同處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)。《勞動(dòng)合同法》第71條,非全日制雇傭雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止雇傭。終止雇傭,雇主不向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同在簽訂的時(shí)候有什么需要注意的?

甲方:__________________

乙方:__________________

電力局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹(shù)木維護(hù)管理,同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決,無(wú)法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

甲方簽字:__________________乙方簽字:__________________

時(shí)間;_______年____月____日時(shí)間:_______年____月____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自_______年____月____日至_______年____月

____日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_____元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

保潔臨時(shí)工勞動(dòng)合同在簽訂的時(shí)候需要注意合同的對(duì)象一定是有用工資格的法人或者組織,要明確違約的條例??梢酝ㄟ^(guò)詢(xún)問(wèn)公司同事、上網(wǎng)查詢(xún)企業(yè)信息等方式來(lái)確定合同的真實(shí)性。

《勞動(dòng)合同法》第七十一條

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    一、簽完土地承包合同違約違約金如何處理?簽完土地承包合同違約的,應(yīng)該按合同約定支付違約金?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、簽完土地承包合同違約拒不支付違約金怎么起訴?1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。三、土地承包合同違約責(zé)
    2024-01-21
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  • 簽訂合同時(shí)違約金是如何約定的
    違約金是當(dāng)事人通過(guò)約定而預(yù)先確定,并且違約金在彌補(bǔ)守約方損失的同時(shí),還具有對(duì)違約方的懲罰作用。違約金由雙方協(xié)商確定,沒(méi)有數(shù)額的限制,一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí),如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失,守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金;如果約定的違約金“過(guò)分”高于實(shí)際損失,違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失,實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。一、合同違約該怎么樣處理合同違約守約方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,違約金由雙方協(xié)商確定,數(shù)額一般根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小確定。約定的違約金低于實(shí)際發(fā)生的損失守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金,約定的違約金過(guò)分高于實(shí)際損失違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。二、租房合同中的違約金要怎么約定(一)違約金由雙方協(xié)商確定,沒(méi)
    2023-03-14
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  • 同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同的后果如何
    一、同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同的后果如何同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同的后果如下:1.用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。2.用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有什么訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有:1.合法原則;2.公平原則;3.平等自愿原則;4.協(xié)商一致原則;5.誠(chéng)實(shí)信用原則;6.其他原則。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條【基本原則】訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。三、勞動(dòng)合同生效的要件勞動(dòng)合同成立、生效需要滿(mǎn)足三個(gè)要求:1.簽訂合同
    2023-09-23
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    臨時(shí)工,是非長(zhǎng)期性的員工,有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工,基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
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    • 臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同后可以違約,法律怎么規(guī)定的
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-07
      臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同后一般不可以違約,如果臨時(shí)工違約的,要承擔(dān)支付違約金或者賠償損失等違約責(zé)任。但是如果臨時(shí)工與單位協(xié)商一致解約或者提前依法通知單位后與其解約,并不屬于違約行為,而是屬于合法的解約行為,不需要因此而承擔(dān)違約責(zé)任。
    • 如何辦理簽訂勞動(dòng)合同違約辭退
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-12-15
      第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 我想咨詢(xún)一下,臨時(shí)工簽勞動(dòng)合同后違約該怎么處理
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-09-17
      臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同后違約,如果是屬于違反服務(wù)期或者違反競(jìng)業(yè)限制約定,按照合同的約定支付違約金?!秳趧?dòng)合同法》第二十二條第三款規(guī)定,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第二十三條第一款規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    • 2022年簽訂合同違約如何處理
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-14
      1.當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。 2.未支付價(jià)金的:當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的,對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。 3.當(dāng)事人一方不履行非金錢(qián)債務(wù)或者履行非金錢(qián)債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以要求履行。
    • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,如何證明勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同該如何處理
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-08
      用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。在沒(méi)有簽訂勞