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職工有下列情形的應(yīng)認(rèn)定為工傷：1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)?。?、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)

一、工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需材料？工傷勞動(dòng)能力鑒定需要的資料包括勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、有效的醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書、身份證。做勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)由職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1．一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。2．二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。3．三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。4．四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌

法律援助是指由政府設(shè)立的法律援助機(jī)構(gòu)組織法律援助人員，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的人給予無(wú)償提供法律服務(wù)的一項(xiàng)法律保障制度。特殊案件是指依照《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三十四條的規(guī)定，刑事案件的被告人是盲、聾、啞或者未成年人沒(méi)有委托辯護(hù)人的，或者被告人可能被判處死刑而沒(méi)有委托辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)獲得法律援助。申請(qǐng)法律援助流程與材料：(一)申請(qǐng)人可以到市法律援助中心或市各區(qū)縣法律援助機(jī)構(gòu)直接申請(qǐng)?jiān)敿?xì)地址和電話請(qǐng)參看組織機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)網(wǎng)上填報(bào)法律援助申請(qǐng)表申請(qǐng)?jiān)?二)申請(qǐng)人申請(qǐng)法律援助，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交以下材料：1、法律援助申請(qǐng)表，并載明以下事項(xiàng)：(1)申請(qǐng)人的基本情況;(2)申請(qǐng)法律援助的事實(shí)和理由;(3)申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)狀況;(4)申請(qǐng)人提供的證明、證據(jù)材料清單;(5)申請(qǐng)人保證所提交的證明及證據(jù)材料屬實(shí)的聲明。書寫有困難的申請(qǐng)人，可口頭提出申請(qǐng)，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請(qǐng)人簽字或捺指印

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開(kāi)具的工傷證明）；2、身份證原件；3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開(kāi)具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。工傷評(píng)殘等級(jí)工傷傷殘等級(jí)指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，分為一至十級(jí)。工傷傷殘等級(jí)是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，也是對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多出損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)

單位申報(bào)一般應(yīng)提交以下證明材料：（1）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(一般一式四份)；（2）職工與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，人事關(guān)系證明材料；（3）搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明；（4）受傷人員的身份證、單位證明；（5）交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；（6）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交本人的《革命傷殘軍人證》；（7）見(jiàn)義勇為的，提交民政部門的證明材料；（8）工傷證明材料；（9）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求提供的其他證明材料書面告知；（10）營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。個(gè)人申報(bào)一般應(yīng)提交以下證明材料：（1）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；（2）職工與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明材料；（3）搶救醫(yī)院或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次(當(dāng)天及

1、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份；2、醫(yī)療診斷證明（病歷、費(fèi)用清單、檢查單等）復(fù)印件1份；3、身份證復(fù)印件一份；4、交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件；5、因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。企業(yè)工傷申報(bào)材料（一）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。（二）由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明。（四）在工作時(shí)間和工作崗位證明。

員工工傷鑒定需要的手續(xù)是：1．職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2．提交材料，勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核；3．勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；4．勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工和用人單位。員工工傷鑒定需要的材料是：1．職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書；2．受傷害職工的有效身份證明；3．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；4．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書。醫(yī)療糾紛處理需要哪些手續(xù)及材料醫(yī)療糾紛處理手續(xù)：住院病人及家屬對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不滿意或持有異議可向科室主任反映；對(duì)科室主任的回答不滿的，可投訴到醫(yī)院相關(guān)管

馳名商標(biāo)認(rèn)定所需材料如下：1、馳名商標(biāo)認(rèn)定申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2、馳名商標(biāo)認(rèn)定申請(qǐng)人委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)代理的，應(yīng)當(dāng)提供申請(qǐng)人簽署的委托書或者申請(qǐng)人與商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)簽訂的委托協(xié)議；3、近三年來(lái)使用該商標(biāo)的主要商品或者服務(wù)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4、國(guó)內(nèi)外使用該商標(biāo)的主要商品或者服務(wù)的銷售、經(jīng)營(yíng)和區(qū)域；5、該商標(biāo)在國(guó)內(nèi)外注冊(cè)；6、近年來(lái)該商標(biāo)的廣告發(fā)布；7、商標(biāo)的最早使用和連續(xù)使用時(shí)間；8、關(guān)于該商標(biāo)馳名的其他證明文件。馳名商標(biāo)認(rèn)定需要提交的材料有哪些？馳名商標(biāo)的需要提供的材料有：證明該商標(biāo)的任何宣傳工作的持續(xù)時(shí)間、程度和地理范圍的材料，如近三年廣告宣傳和促銷活動(dòng)的方式、地域范圍、宣傳媒體的種類以及廣告投放量等材料。證明該商標(biāo)曾在中國(guó)或者其他國(guó)家和地區(qū)作為馳名商標(biāo)受保護(hù)的材料。證明該商標(biāo)馳名的其他證據(jù)材料。《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第十三條為相關(guān)公眾所熟知的商標(biāo)，持有人認(rèn)為其權(quán)利受到侵害時(shí)，可以依照本法規(guī)

一、工傷認(rèn)定程序怎么走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、工傷認(rèn)定需提交哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞

一、工傷認(rèn)定需要的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說(shuō)明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁(yè)申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。5、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具

一、工傷行政訴訟申請(qǐng)所需材料當(dāng)事人對(duì)工傷的行政復(fù)議不服，或者對(duì)不予受理不服提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1．起訴書及其副本。提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內(nèi)容：（1）原告是個(gè)人的，需要載明個(gè)人的基本情況，如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務(wù)；（3）訴訟請(qǐng)求以及起訴的主要事實(shí)根據(jù)和理由；（4）提起訴訟的年、月、日。需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。2．行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)行政復(fù)議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。3．相關(guān)的證明材料，如勞動(dòng)關(guān)

企業(yè)（單位）（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)在工傷（死亡）事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)，口頭或者電話向保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提出書面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交《海東區(qū)企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向海東市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障處提交下列材料：（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）工傷事故書面報(bào)告；（3）工傷認(rèn)定申請(qǐng)書職工工傷（4）職工身份證復(fù)印件（5）職工與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：。，（六）傷（死）者第一次治療的診斷、病歷原件和復(fù)印件（七）有關(guān)的旁證材料（如證人的書面證據(jù)、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、照片、供述記錄等）（八）道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書，永久居住地址證明等（通勤交通事故）（9）工傷認(rèn)定所需的其他材料2。個(gè)人申請(qǐng)程序：用人單位職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其親屬可以向?qū)俚乇ｋU(xiǎn)或者營(yíng)業(yè)執(zhí)

單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料：1、《職工工傷事故備案表》48小時(shí)內(nèi)快報(bào);2、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書;3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》1份(封面申請(qǐng)人處加蓋單位公章);4、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(用A4紙打印、本人簽字按手印);5、受傷害職工的身份證復(fù)印件;6、兩人以上的證人證言(本人書寫并按手印)，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話號(hào)碼;7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及復(fù)印件】;8、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;9、法定代表人身份證明(復(fù)印件);10、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件;11、受傷害職工的作息時(shí)間表及考勤記錄。同時(shí)屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：1、職工死亡的，提交死亡證明;2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所

職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。