1989年
國家機關和事業(yè)單位工作人員普調一級工資,并在此基礎上,重點解決專業(yè)技術人員工資中的一些突出矛盾。
1997年7月1日
機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資也相應提高,其中大學本科生由每月70元提高到225元,碩士生由每月97元提高到260元,博士生由每月105元提高到290元。
1999年
基礎工資標準由每人每月110元提高到180元,級別工資標準由十級至一級每月55元至470元,提高到85元至720元。
2001年1月1日
基礎工資標準由每人每月180元提高到230元,級別工資標準由十五級至一級每人每月85元至720元,提高到115元至1166元。
2001年10月
為進一步擴大內需,國務院決定再次提高機關、事業(yè)單位工作人員工資標準,人均月工資增加80元,增幅為15%。主要體現在職務工資上,由原來的50元至480元提高到100元至850元。
2003年12月
鑒于2003年財政收入形勢良好,因SARS突發(fā)而暫緩的內地公務員加薪計劃從2003年12月起正式實施。平均增幅為每人50元。
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公務員再次加薪的社會示范作用
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百姓裁員減薪與公務員招聘加薪
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根據國家公務員法公務員停薪留職規(guī)定有哪些
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5項考核決定國家公務員薪水職位
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公務員國考怎么準備,一年能參加幾次公務員考試
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錄用國家公務員,應當按照下列程序進行:(一)編制錄用計劃、擬定錄用職位及職位條件;(二)制定考試錄用實施方案;(三)發(fā)布招考公告和招考簡章;(四)報名與資格審查;(五)考試(包括筆試、面試等);(六)體檢;(七)考察;(八)公示;(九)錄用... 更多>
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國家公務員停薪留職取消了嗎陜西在線咨詢 2022-06-231、公務員停薪留職在《公務員法》頒布以后就已經取消了。 2、按照公務員法規(guī)定,科級到處級干部可提前內退,一般為十年休假。 3、公務員這職業(yè)比較特殊,也是國家授權執(zhí)法人員,沒有辦法進行停薪留職。 4、停薪留職政策在國企,事業(yè)單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開除。不勝任現職工作,又不接受其他安排的,會被辭退。
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公務員加薪包括什么?遼寧在線咨詢 2022-08-17公務員工資包括基本工資和各類津補貼。首先說基本工資(這個全國統(tǒng)一),對照下面這個表(這是最新標準)。以本科畢業(yè)(考入公務員一年試用期滿轉正定級)為例,剛畢業(yè)級別好像是25級2檔,職務科員,基本工資就是947+600=1547(公務員第13個月工資,只發(fā)這個基本工資)。津補貼大概有個三四千塊錢(這個各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務員,扣掉各種,每月實際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少,視地區(qū)
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公務員加薪教師也會加薪嗎具體政策河北在線咨詢 2022-07-28車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。山區(qū)補助,農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。地區(qū)差別補助,各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子
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國家公務員周六周日休息嗎江西在線咨詢 2022-03-10沒有的,國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,享受國家法定節(jié)假日。根據《國務院關于工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。第七條國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。根據《勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;
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根據國家公務員法公務員停薪留職規(guī)定包括哪些臺灣在線咨詢 2024-08-29根據國家公務員法公務員停薪留職規(guī)定有哪些,公務員停薪留職規(guī)定:停薪留職這政策在國家公務員法出臺已廢除。按照公務員法規(guī)定,科級到處級干部可提前內退,一般為十年休假。公務員這職業(yè)比較特殊,也是國家授權執(zhí)法人員,沒有辦法進行停薪留職。停薪留職政策在國企,事業(yè)單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開除。 根據《公務員法》第七十一條,國家公務員辭職,應當向任免機關提出書面申請;任免機關應當在三個月內