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工傷事故中用人單位給的賠償是怎樣的
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-12 17:51:21 254 人看過

在工傷事故中，如果用人單位依法繳納了工傷保險費(fèi)，要支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，要支付本該由工傷保險基金支付的相關(guān)賠償費(fèi)用。

一、在私人老板處打工受工傷怎么賠償

勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項目。2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。最后還有一點需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工地上待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

二、附件塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)

患職業(yè)病的一般按工傷處理，以下費(fèi)用由社保支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、沒有單位如何交工傷保險

單位沒繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償項目。工傷賠償項目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。

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    根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未繳納工傷保險賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定參加工傷保險而不參加工傷保險的；社會保險行政部門責(zé)令限期參加工傷保險，并繳納應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)，自欠繳之日起萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并繳納工傷保險費(fèi)。滯納金后，工傷保險基金和用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定支付新的費(fèi)用。買了工傷險如何賠償工傷險賠償如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資等；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
    2023-07-02
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  • 用人單位不買工傷保險工傷賠償單位買單
    用人單位未參加工傷保險的，發(fā)生工傷怎么辦?用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。一、工傷工資怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)可申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。二、發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費(fèi)，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則，而對未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加
    2023-04-12
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#勞動關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>

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