中石化工傷工資待遇怎么申請
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時間： 2023-04-28 14:40:17
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一、中石化工傷工資待遇怎么申請
工傷事故發(fā)生后，受傷職工、受傷職工近親屬可以向勞動部門申請工傷認(rèn)定，期限為工傷事故發(fā)生之日起一年，超過一年后，勞動部門不予工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定后，雙方協(xié)商有關(guān)工傷保險待遇，協(xié)商不成或者不愿協(xié)商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。不服仲裁裁決的，可以在接到仲裁裁決十五日內(nèi)向人民法院起訴。
1、申請主體：
勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)行政部門提交材料，進行工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請工傷認(rèn)定的，勞動者及其近親屬可以在自行到有關(guān)工傷認(rèn)定部門進行工傷認(rèn)定。
2、申請時間
我國工傷認(rèn)定是有時間限制的，一旦超過了規(guī)定的時間，那么就無法再申請工傷認(rèn)定了，因此勞動者發(fā)生工傷后，待傷勢較穩(wěn)定時應(yīng)盡快到相關(guān)行政部門進行工傷認(rèn)定申請。只有進行了工傷認(rèn)定申請，勞動者才能更好地通過法律手段來維護自身合法權(quán)益。
3、申請的地點
工傷認(rèn)定的申請應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧诱甙l(fā)生工傷的所在地的工傷認(rèn)定部門去進行申請。一般情況下，許多勞動者都背井離鄉(xiāng)在外打工，工傷發(fā)生后有人卻想著回到家鄉(xiāng)去申請工傷認(rèn)定，這明顯是不合理的做法。在異地發(fā)生工傷，可以到異地的工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定。
4、申請的費用
工傷發(fā)生后，勞動者可以申請的工傷賠償費用主要包括醫(yī)療費、護理費、交通食宿費、營養(yǎng)費、被扶持人生活費、輔助器費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼和停工留薪期間的工資。
工傷賠償可以申請的費用不僅包括住院時的費用，還包括出院后的一些必要費用，因此并不是出院后用人單位就沒有責(zé)任再負(fù)擔(dān)勞動者的醫(yī)藥費了，勞動者出院后依然可以享有工傷賠償?shù)南嚓P(guān)待遇。
注：勞動者發(fā)生工傷后，有些用人單位一直拖延不為勞動者申請工傷認(rèn)定，勞動者這時要注意時間的限制，必要情況下應(yīng)自己去進行工傷認(rèn)定申請，結(jié)果出來后，用人單位不愿負(fù)擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，勞動者可通過工傷認(rèn)定的結(jié)果進行勞動仲裁或訴訟。
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工傷賠償中石化后有哪些待遇北京在線咨詢 2022-07-29《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 -
工傷最低工資待遇申請書中需要什么依據(jù)？安徽在線咨詢 2022-07-28工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷最低工資待遇申請書根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧雍托l(wèi)生部門 -
申請工傷期間工資待遇是多少湖南在線咨詢 2022-07-03這位朋友，我國是有專門的法條規(guī)定了申請工傷期間工資待遇怎么算這個問題的。工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 第三十一條規(guī)定:職工 -
工人矽肺待遇工傷待遇具體應(yīng)該怎么申請山西在線咨詢 2022-06-21如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 -
工傷中的原工資福利待遇會有變化嗎？湖北在線咨詢 2023-02-14工傷中的原工資福利待遇會是不會在此期間發(fā)生變化的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前3個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。
