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1、失業(yè)人員可一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)基金支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼分為一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、失業(yè)人員安置補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等四種。其中，一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放對象為正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營且正常經(jīng)營的，可申請領(lǐng)取。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定而尚未到領(lǐng)取期限的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員重新就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，如未參加社會(huì)保險(xiǎn)，則在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的期限內(nèi)，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、取暖季失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。領(lǐng)取失業(yè)金人員如需辦理一次性領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，則由失業(yè)人員重新就業(yè)的單位按照不同的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別填寫《西安市失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請匯總表》，攜帶申請資料，向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請。2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自主創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼失業(yè)人員創(chuàng)

發(fā)放對象主動(dòng)吸納失業(yè)人員的用人單位。失業(yè)人員是指正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿尚未就業(yè)的失業(yè)人員。申領(lǐng)條件1.用人單位主動(dòng)吸納了失業(yè)人員。2.用人單位與失業(yè)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位每吸納一名失業(yè)人員，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予1000元的安置補(bǔ)貼。申領(lǐng)資料1.《西安市失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請匯總表1份。2.失業(yè)人員本人身份證復(fù)印件2份。3.《西安市失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表原件及復(fù)印件各1份。4.《就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件各1份。5.用人單位與吸納的失業(yè)人員簽訂一年以上的勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件各1份。6.近三個(gè)月內(nèi)用人單位為吸納的失業(yè)人員繳納的社保票據(jù)或單位工資表(重點(diǎn)體現(xiàn)失業(yè)人員部分)原件和復(fù)印件各1份。7.其它所需相關(guān)資料。辦理流程1.用人單位主動(dòng)吸納了失業(yè)人員，并與失業(yè)人員簽訂了一年以上勞動(dòng)合同后，如需申請失業(yè)人員安置補(bǔ)貼，則需按照就業(yè)登記相關(guān)流程，于30日內(nèi)在企業(yè)工商

一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0．5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。三、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼；其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。發(fā)布日期:19911231執(zhí)行日期:19911231──國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(國發(fā)〔1991〕74號)

符合以下條件就有：《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，明確規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞動(dòng)保障部門制定。2017年各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)山東2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。浙江2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;江西2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)

一、高齡補(bǔ)貼去哪里領(lǐng)1、申請。符合條件的老年人由本人或者委托他人向戶籍所在地的村、社區(qū)提出申請。需準(zhǔn)備申請人本人身份證和戶口簿原件(復(fù)印件各三份)，本人近期一寸免冠照3張，由本人自己提供。2、審查。接收資料的社區(qū)、村需審核資料，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。無異議之后會(huì)要求填寫高齡津貼并發(fā)放匯總表上報(bào)各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))。3、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))審核。同樣鎮(zhèn)(鄉(xiāng))對申請材料也要進(jìn)行審核，主要是負(fù)責(zé)對村、社區(qū)上報(bào)的和信息進(jìn)行審查，之后錄入，建立信息數(shù)據(jù)庫。經(jīng)公示無異議后上報(bào)縣老齡辦。4、縣老齡辦審批。對符合條件的，則以書面形式進(jìn)行確認(rèn);若有不符合條件的，將有關(guān)材料退回并告知原由。5、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))發(fā)放。縣老齡辦根據(jù)審批情況將津貼劃撥到各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))，各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))實(shí)行打卡發(fā)放。二、高齡津貼是針對高齡老人實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質(zhì)量起到很重要的作用。高齡津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、?；尽?/div>

一、員工有生育津貼嗎很多生寶寶的姐們們都不知道員工有生育津貼嗎，申請有時(shí)效嗎，這個(gè)是有辦理時(shí)效的。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。所需材料：《生育登記保險(xiǎn)卡》、住院發(fā)票原件、參保職工的身份證原件及復(fù)印件、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、醫(yī)療保險(xiǎn)卡，難產(chǎn)另需提供診斷證明及病例復(fù)印件（含病案首頁、入院記錄、醫(yī)囑、手術(shù)記錄、出院小結(jié)）。圍產(chǎn)保健費(fèi)最高800元，生育津貼是繳費(fèi)基數(shù)*6個(gè)月。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的

沒有。退休人員是有高齡補(bǔ)貼的，但是要滿足相應(yīng)的條件：不同地區(qū)的年齡條件不一樣，大多數(shù)需滿80歲：領(lǐng)取人必須走完辦理審批的相關(guān)程序。高齡補(bǔ)貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各地情況不同而定，一般是根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡捅?biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平以及發(fā)放對象的年齡進(jìn)行分檔發(fā)放，并且隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況、人民群眾的生活水平標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整，由當(dāng)?shù)孛裾d、財(cái)政廳統(tǒng)一進(jìn)行協(xié)商后確定標(biāo)準(zhǔn)。退休人員高齡補(bǔ)貼政策高齡人補(bǔ)貼對于解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質(zhì)量，起到重要作用。高齡人津貼按照“低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的總體要求，創(chuàng)新高齡老人養(yǎng)老福利制度模式，健全養(yǎng)老保障服務(wù)體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機(jī)制，推進(jìn)補(bǔ)缺型老年福利向適度普惠型社會(huì)福利發(fā)展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質(zhì)量。

一、高齡補(bǔ)貼高齡補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。二、高齡補(bǔ)貼可以發(fā)放現(xiàn)金嗎凡年滿70周歲本縣戶籍老人，可申請老年人高齡補(bǔ)貼。目前70-79周歲每人每月50元，80-89周歲每人每月100元，90-99周歲每人每月200元，100周歲以上每人每月300元。70-99周歲老人均已撥付銀行卡的形式發(fā)放高齡補(bǔ)貼，100周歲(含100周歲)以上老人津貼發(fā)放均由老齡辦以現(xiàn)金形式直接發(fā)放老人手中，半年發(fā)放一次。

該段內(nèi)容描述了事業(yè)單位工作人員的工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工作人員的繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老金,每滿1年增加3.5元/月的養(yǎng)老金;繳費(fèi)不滿10年的工作人員則每月增加35元。同時(shí),按絕對額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金:月養(yǎng)老金低于3050元的,每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元。事業(yè)單位工作人員的工齡補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.根據(jù)工作人員的繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老金：每滿1年增加3.5元/月的養(yǎng)老金；繳費(fèi)不滿10年的工作人員則每月增加35元。2、按絕對額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金：月養(yǎng)老金低于3050元的，每人每月增加160元；月養(yǎng)老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元。1. 事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是事業(yè)單位根據(jù)員工工作年限和級別等因素,給予員工的工資額外補(bǔ)貼的一種工資制度。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)主要適用于事業(yè)單位、國有企業(yè)等組織,具有以下特點(diǎn):1. 按照員工的工齡計(jì)

一、高齡補(bǔ)貼高齡補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。二、有低?？梢阅酶啐g補(bǔ)貼嗎市民政局、財(cái)政局《關(guān)于為全市80周歲以上低保老年人發(fā)放高齡津貼的通知》發(fā)布,10月1日起為全市80周歲以上享受城鄉(xiāng)最低生活保障待遇的老年人發(fā)放高齡津貼。高齡津貼的發(fā)放對象是:具有濟(jì)寧市戶籍、年齡在100周歲及以上老年人、80-99周歲享受城鄉(xiāng)最低生活保障待遇的貧困老年人。高齡津貼實(shí)行按年齡段分檔發(fā)放,其中80至89周歲、90至99周歲老年人分別為每人每月100元、200元。

一、企業(yè)退休人員高齡補(bǔ)貼如何發(fā)放高齡津貼按照個(gè)人申請，社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))調(diào)查核實(shí)，街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)審核，區(qū)縣和市老齡辦審核，省老齡辦備案的程序進(jìn)行，實(shí)行三級把關(guān)，張榜公示、群眾監(jiān)督，做到公開、公正、透明發(fā)放。各區(qū)縣財(cái)政部門根據(jù)申報(bào)審核情況，將高齡津貼納入惠民一卡通，通過金融機(jī)構(gòu)實(shí)施社會(huì)化發(fā)放;高齡老人戶籍跨區(qū)縣遷移的，應(yīng)在30日內(nèi)到戶籍所在地的區(qū)縣老齡辦辦理高齡津貼發(fā)放變更手續(xù)，戶籍遷出的當(dāng)月由遷出地發(fā)放，自遷出的次月起由遷入地發(fā)放。高齡老人長期在外地居住的，應(yīng)到戶籍所在地的社區(qū)居委會(huì)(村委會(huì))備案，并建立有效的聯(lián)系渠道和聯(lián)系方式。目前，80周歲以上的企業(yè)退休人員，已經(jīng)在歷年調(diào)整中，對于高齡退休人員給予了特殊傾斜調(diào)整，不再另外發(fā)放補(bǔ)貼。二、高齡老人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.90-99歲老年人每人每年補(bǔ)貼1000元;2.100歲以上(含100歲)老年人每人每年補(bǔ)貼3000元。三、高齡老人生活

事業(yè)單位已退休人員被判處有期徒刑的，其刑滿釋放時(shí)能享受退休金。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，“退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。

一、事業(yè)單位退休人員去世可以領(lǐng)哪些錢1．喪葬補(bǔ)助費(fèi)；喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。2．遺屬生活困難補(bǔ)助；職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。3．一次性撫恤金；一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為烈士的，按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機(jī)關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘

一、高溫補(bǔ)貼哪些人可以領(lǐng)：判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼存爭議，則可申請勞動(dòng)仲裁，同時(shí)“誰主張誰舉證”。二、高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人