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南京市戶外工作高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-13 20:22:36 400 人看過

一、南京高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

據(jù)了解，南京高溫津貼，仍沿用過去發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)規(guī)定，南京高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍然為每人200元/月，支付6、7、8、9四個(gè)月，最遲10月底發(fā)放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現(xiàn)金而且需要繳稅。

2017南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽

根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。目前南京的標(biāo)準(zhǔn)仍然是200元/月，企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

根據(jù)規(guī)定,戶外工作者如建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、快遞師傅、郵遞員等需要戶外奔波的企業(yè)員工，可以按此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的高溫津貼。

需要提醒勞動(dòng)者的是，高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。有的單位通過發(fā)放清涼飲料或者是冷飲券等方式?jīng)_抵高溫費(fèi)，遇到這種情況，職工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)人士告訴記者，“在單位有的崗位比較特殊，并不是一直在室內(nèi)工作，例如會(huì)計(jì)，有的會(huì)計(jì)上午在辦公室內(nèi)辦公，下午則要去趟銀行辦手續(xù)，那么就由企業(yè)根據(jù)民主協(xié)商的方式，在規(guī)章制度中予以明確，這類人群該如何支付高溫費(fèi)，是給一半還是給多少比例。”

一些人可能不太了解，其實(shí)高溫下工作中暑也算工傷。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

除高溫津貼，隨著氣溫升高，勞動(dòng)者還應(yīng)享受以下待遇：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。此外，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。企業(yè)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)。

高溫費(fèi)是否計(jì)入最低工資?

各地都將延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼?？鄢烁邷亟蛸N等項(xiàng)目后，職工每月實(shí)際拿到手的錢不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、高溫費(fèi)

高溫費(fèi)，又稱高溫津貼，主要指在高溫作業(yè)以及高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位支付給勞動(dòng)者的高溫津貼(崗位津貼的一種)。

高溫補(bǔ)貼是眾多補(bǔ)償津貼的一種，也是近年來越來越受到關(guān)注的一種津貼。高溫補(bǔ)貼也有其固定的月份和標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)地區(qū)因?yàn)槠渖钏胶推渌鞣N原因的影響，都會(huì)有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。以上就是本文對(duì)于南京高溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么這個(gè)問題的介紹，希望對(duì)您有所幫助。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    1、北京電焊工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是120元，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；2、在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元；3、高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，與勞動(dòng)者工資一并發(fā)放，計(jì)算個(gè)稅；4、高溫津貼不包括在員工最低工資范疇內(nèi)。一、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼員工可依法維權(quán)：1、正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。3、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。
    2023-03-01
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  • 南京教師有高溫補(bǔ)貼嗎
    一、南京教師有高溫補(bǔ)貼嗎老師沒有高溫補(bǔ)貼。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。二、南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)南京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。三、相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《防暑降溫措施暫行辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
    2023-05-29
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  • 非室外工作有高溫津貼嗎
    一、高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、非室外工作有高溫津貼嗎這個(gè)要求的是33度以上的工作。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)
    2023-05-30
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  • 個(gè)體企業(yè)有高溫費(fèi)嗎，高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
    一、個(gè)體企業(yè)有高溫費(fèi)嗎企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！薄坝泄凸さ膫€(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行?！倍?、不同各地的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，
    2023-02-28
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 南京市高溫費(fèi)是如何的？
      海南在線咨詢 2022-07-27
      一、南京夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件： 企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。 二、南京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間： 南京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。
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      山西在線咨詢 2023-09-03
      南京高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元/月，而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現(xiàn)金而且需要繳稅。根據(jù)《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》規(guī)定，2020南京高溫補(bǔ)貼是 6、 7、 8、9四個(gè)月。
    • 戶外工作的人想問浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
      黑龍江在線咨詢 2022-07-06
      2017年，我省尚未出臺(tái)關(guān)于浙江高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的新的政策文件。參照以下頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，浙江省決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月225元非高溫作業(yè)工人每人每月180元一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降
    • 南京市高溫費(fèi)是怎么發(fā)放的
      福建在線咨詢 2023-06-13
      根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)可以每個(gè)月發(fā)，也可以一次性支付4個(gè)月的津貼。目前南京的標(biāo)準(zhǔn)仍然是200元月，企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫費(fèi)，可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。
    • 南京市高溫補(bǔ)貼辦法
      山西在線咨詢 2022-07-25
      據(jù)了解，南京市高溫補(bǔ)貼規(guī)定，仍沿用過去發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)規(guī)定，南京高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍然為每人200元/月，支付6、7、8、9四個(gè)月，最遲10月底發(fā)放完。而且不允許用飲料、冷飲等來代替，必須是現(xiàn)金而且需要繳稅。