單位給交社保,一般先要在網(wǎng)上進行申報并自助繳費。一般的,社保局會在每個月的19號鎖定公司社保臺賬,19號前繳納當月的社保費用,19號以后只能辦理下個月的社保。社保局對于每月20日以后申報的數(shù)據(jù),視為下月申報數(shù)據(jù)處理
一、上海社保當月查詢還是下個月查詢?
上海社保繳納的通知,是下月發(fā)出的,扣款分兩次,一次8號,一次25號也就是說,員工10月的社保,要到11月月初才會有繳費通知你如果是11月進單位,那么,你的申報是要12月繳納的,如果貴單位是隔月發(fā)工資,那么就是同步了,如果是當月發(fā)工資,第一個月,社保扣不到的,公積金可以當月繳納上海社保每月繳納時間?交的是上月的還是當月的?當月繳費當月使用,月初進行繳費。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算,并核定當月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。
二、個人社保繳費截止日期表
社保在每一年的6月30日是一個節(jié)點,也是一個年度的截止日期。從7月1日至次年的6月30日期間又執(zhí)行新的繳費標準。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構審核期,已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結算,并核定當月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經(jīng)辦機構辦理相關手續(xù)(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。需要注意的是,每個地區(qū)的繳費時間有些差異,具體可以結合實際咨詢當?shù)厣绫>帧?/p>
三、在原公司離職后社保怎么辦
辭職后的社保是可以辦理轉移的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續(xù),由新單位續(xù)保,續(xù)保費用也是由新單位承擔。如果原工作單位參保地與現(xiàn)工作單位參保地是同一地區(qū)的,不需要辦理遷移手續(xù),你原單位在你離職后,就會在參保地社保局申報減員,你把原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員,他們會幫你辦理社保續(xù)繳手續(xù),并不影響你的累計繳費年限。
如果新單位在異地,就要自己到原單位所在區(qū)域的社保局辦理社??ㄞD出,再到現(xiàn)單位所在區(qū)域的社保局續(xù)保。也有可能需要根據(jù)異地的社保中心確認或者根據(jù)異地不同的政策辦理,這個在辭職前,最好都到社保中心咨詢一下。
勞動者離職后沒有找到工作的,可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保,否則會造成社保繳費中斷的情況,從而影響社保待遇的享受。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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社保是什么時候扣每個月的工資?河南在線咨詢 2022-07-06社會保險在職的一般工資上是當月扣當月的,但是繳費時間一般是在下個月的。社保即社會保險,是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全,而強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
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公司每個月幾號給員工交社保,法律的規(guī)定是什么貴州在線咨詢 2024-09-28法律分析 公司一般每月十九號之前給員工交社保。社保局鎖定公司臺賬的時間一般是每個月的十九號左右,之后便會在次日統(tǒng)一將公司社保賬戶中的相關費用進行劃扣;所以其實作為公司來說,應該在十九號之前就準備好當月的社保費用;一旦過了時間,就只能辦理下個月的社保了,會出現(xiàn)漏繳的情況。社保局從公司劃扣相關的費用后,員工通常需要在一周后才可以查詢到當月的社保賬戶繳費明細。不同地區(qū)對于社??圪M會有不同的要求,具體的以
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公司每個月給員工交多少保險香港在線咨詢 2022-05-04根據(jù)《勞動法》規(guī)定:“用人單位必須為勞動者繳納社會保險”;即五險(基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)。通常企業(yè)搜索為員工繳納的是前面三種----養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的;后兩種險可根據(jù)具體企業(yè)的經(jīng)營效益及其他情況決定。鑒于您所屬情況,建議您先與公司協(xié)商,協(xié)商不妥,您可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,或可直接申請勞動仲裁。
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公司每個月20號給員工發(fā)工資違法嗎遼寧在線咨詢 2023-10-07公司每個月20號發(fā)工資不違法,只要是在約定或規(guī)定時間內(nèi)(以一個月為限)發(fā)放了工資即合法。至于哪天發(fā),法律沒有明確規(guī)定。因此由用人單位自行決定何時發(fā)放。 如果約定了工資發(fā)放日而卻違反約定20號發(fā)則屬違約,如果平日都是按期發(fā)放只是一次或少許幾次因其它正當原因而延期發(fā),且說明原由的則法律允許的。如果約定的是20號發(fā),這是合法的,因為工資發(fā)放日本來就是雙方自由約定。
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公司給員工交保險每個月交多少吉林省在線咨詢 2022-03-11只是社保金額還不能確定公司個人各交多少錢,首先要知道你們公司交的都是什么社會保險,各項保險的基數(shù)是多少,各保險計算基數(shù)有可能不一樣,自己具體算一下。養(yǎng)老保險,公司20%,個人8%;基本醫(yī)療,公司7%,個人2%;失業(yè),公司2%,個人,1%;工傷1%,全部公司承擔。個人所得稅要按應發(fā)工資扣除社保費和免稅所得,再扣除3500元以后的數(shù)計算。少為一個員工交社保,公司就少支付一個人的社保費用,盈利情況下,多