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勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)員工離職，必須提前三天，試用期滿后的員工離職必須提前30天。辭職報(bào)告，可以用紙和筆手工寫，也可以用電腦打印。手寫辭職報(bào)告，準(zhǔn)備好A4紙或者便簽紙，準(zhǔn)備好水筆(最好用水筆)比較正規(guī)。還有一種方法就是可以到所服務(wù)的單位人力資源部去領(lǐng)一份離職申請(qǐng)表單，一般人事部都有這類表單的。如果想辭職，但又不想讓的領(lǐng)導(dǎo)或者同事馬上知道，那最好自己準(zhǔn)備紙和筆自己寫好，然后再交。

一、離職申請(qǐng)書怎么寫

離職申請(qǐng)書的寫法如下：

1、標(biāo)題：在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱，要醒目；

2、辭職申請(qǐng)書稱呼；

3、辭職申請(qǐng)書正文，這是辭職申請(qǐng)書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分：內(nèi)容，理由，決心要求；

4、辭職申請(qǐng)書結(jié)尾：要求寫上表示敬意的話；

5、辭職申請(qǐng)書落款，需寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

一、離職申請(qǐng)書的模板如下：

離職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，本人______由于個(gè)人原因，無(wú)法繼承為______公司服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以為對(duì)本人的幫助。

謝謝！

以致

敬禮

申請(qǐng)人：______

______年____月____日

二、離職的流程如下：

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談 了解其離職原因并做記錄；

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)。

綜合上述，離職時(shí)若是正式員工，需要提前30天進(jìn)行辭職，如果是實(shí)習(xí)生或者還在實(shí)習(xí)期的話，可以提前三天提出辭職，按照合理的流程離職。

二、辦理離職手續(xù)的流程

1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。

2、本人送辭職申請(qǐng)書至單位審批。由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、審批同意后，人事部會(huì)通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、將手頭上的工作交到人事部簽收并與相應(yīng)人員進(jìn)行交接工作。

5、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。自己可以到人才中心或者勞動(dòng)就業(yè)中心代理交保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)可以自己定。

6、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

7、黨關(guān)系可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉(zhuǎn)到新的單位。

8、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。