久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

商場營業(yè)員雇傭合同范本
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-27 17:43:16 333 人看過

雇傭勞動合同范本

甲方(用人單位名稱):

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

地址

乙方(勞動者姓名):

居民身份證號碼:

住址:

鑒于:

乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),致力于提高員工的福利;

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定,乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定:

1.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作:

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,須要征得乙方的同意。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 05:54
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多合同期限相關(guān)文章
  • 雇傭賠償協(xié)議書范本
    一、雇傭賠償協(xié)議書范本甲方(單位):XXXXX有限公司,地址:法定代表人:乙方(工人):XX,男,XX歲,住XX市XXX,身份證號:乙方于XX年X月X日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:(一)自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)XX元(大寫:XX人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用(以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”),合計(jì)人民幣XX元(大寫:XX)。(三)本協(xié)議簽訂后X日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣XX元(大寫:XX),余款人民幣XX元(大寫:XX)
    2023-06-09
    146人看過
  • 雇傭合同責(zé)任承擔(dān)規(guī)范
    雇員從事雇傭活動中致傷自己或致傷第三人和損害第三人權(quán)益時(shí),雇主應(yīng)承擔(dān)替代責(zé)任,理由是雇員的活動乃雇主“手臂的延長”。雇主責(zé)任不僅是替代責(zé)任,而且是嚴(yán)格責(zé)任。雇傭活動以授權(quán)范圍作為基本的判斷標(biāo)志,雇員在授權(quán)范圍內(nèi)所為之行為屬職務(wù)行為。承攬合同與雇傭合同的區(qū)別1、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的,合同的標(biāo)的是提供勞務(wù),雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。2、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排,具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性,如何完成工作,由承攬人自己決定,不受定作人的監(jiān)控,承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作,雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。3、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失,一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果
    2023-07-03
    163人看過
  • 無雇傭童工聲明書范本
    聲明人:XX公司本單位沒有雇傭童工,如果有雇傭童工的行為,愿意承擔(dān)法律責(zé)任。本聲明是單位的真實(shí)意思表示。單位蓋章:XXXX年XX月XX日雇傭童工的法律責(zé)任:(1)用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。(2)用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)
    2023-06-12
    329人看過
  • 雇傭合同員工薪資待遇
    保險(xiǎn)費(fèi)
    勞務(wù)派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務(wù)公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無同崗位其他勞動者,參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)不同:有的是按照平均標(biāo)準(zhǔn),有的是按照最低標(biāo)準(zhǔn)。所以你的工資總額會有不同,但是同崗的待遇應(yīng)該不會差太多。至于內(nèi)部的評定和年終獎之類的,看勞務(wù)公司與用工單位的協(xié)議約定了。法律沒有規(guī)定,不過一般會有一定的獎勵機(jī)制。勞務(wù)派遣人員的工資與購買勞務(wù)支出在涉稅方面有哪些區(qū)別企業(yè)直接支付給勞務(wù)派遣人員的工資,屬于企業(yè)聘用的、有固定崗位的受雇員工的非獨(dú)立勞務(wù)所得,員工不涉及流轉(zhuǎn)稅,支付時(shí)按“工資、薪金所得”代扣個(gè)人所得稅,企業(yè)所得稅前區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出按規(guī)定扣除;而購買勞務(wù)支出,提供方根據(jù)提供勞務(wù)(服務(wù))性質(zhì)涉及流轉(zhuǎn)稅,支付時(shí)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”代扣個(gè)人所得稅,企業(yè)所得稅前作為成本
    2023-07-21
    143人看過
  • 大學(xué)場地租賃合同(商業(yè)活動)范本
    甲方:_____________________乙方:_________________大學(xué)推廣產(chǎn)品:_________________甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則,就甲方租賃_________大學(xué)_________場地進(jìn)行促銷宣傳活動事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:名稱規(guī)格(長×寬)單價(jià)(元/天)使用天數(shù)金額(元)場地_米×_米名稱規(guī)格單價(jià)(元/個(gè)/天)使用天數(shù)金額(元)音響舞臺背板線軸帳篷場地位置合計(jì)活動時(shí)間備注雙方權(quán)利與義務(wù):1.協(xié)議期間乙方負(fù)責(zé)為甲方提供活動期間場地的清潔及保安工作,乙方為甲方提供1.5千瓦/100平米電量、電源線及接線設(shè)備。2.活動期間,乙方為甲方提供甲方所需的志愿者_(dá)________名,甲方有義務(wù)對乙方所提供的_________名志愿者進(jìn)行培訓(xùn),乙方要派_________名志愿者幫助甲方布置和清理活動現(xiàn)場,并且乙方志愿者要幫助甲方做問卷調(diào)查等推廣活動
    2023-04-23
    494人看過
  • 最新企業(yè)解雇員工解雇書范本
    解雇書范本一甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱:____注冊地址:____法定代表人(負(fù)責(zé)人):____乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名:____性別:____年齡:____籍貫:____職稱/資格:____身份證號碼:____乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù),現(xiàn)因___原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:____(企業(yè)公章)____年__月__日乙方簽字:________年__月__日解雇書范本二甲方(單位)名稱:法定代表人:單位地址:組織機(jī)構(gòu)代碼:乙方(被聘者)姓名:性別:家庭住址:身份證號碼:乙方自2018年3月1日至2018年3月19日于甲方擔(dān)任職務(wù),現(xiàn)因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自2018年3月20日起生效。甲方法定代表人簽字:年月日乙方
    2023-04-22
    180人看過
  • 賭場雇傭人員犯賭博罪嗎
    賭場雇傭人員不屬于犯賭博罪。賭博罪是指以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的行為。犯本罪的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;開設(shè)賭場的處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。賭場雇傭人員犯賭博罪嗎的法律依據(jù)《刑法》第三百零三條以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。開設(shè)賭場的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。組織中華人民共和國公民參與國(境)外賭博,數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,依照前款的規(guī)定處罰?!吨腥A人民共和國刑法》(2020修正):第二編 分則 第六章 妨害社會管理秩序罪 第一節(jié) 擾亂公共秩序罪    第三百零三條 以營利為目的,聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。\n開設(shè)賭場的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)
    2022-07-11
    352人看過
  • 商場類員工手冊范本
    聘用每位員工在簽訂勞動合同前應(yīng)出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查,拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的,公司不予錄用。所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料,一旦有所變化(住址、聯(lián)系電話等)應(yīng)及時(shí)至人事部更改。試用期員工在正式聘用之前,必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿,工作表現(xiàn)合格的,方可給予正式聘用;凡不符公司錄用要求的,公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者,須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。工作時(shí)間與考勤*工作時(shí)間按勞動法規(guī)定,工作時(shí)間定為每周40小時(shí);總部工作時(shí)間為星期一至星期五,每天9.00a.m-6.00p.m(其中包括1小時(shí)的午餐,時(shí)間為12.00a.m-1.00p.m)商店按營業(yè)需要自行制定工作時(shí)間,并實(shí)行綜合工時(shí)制。*考勤制度員工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡,商場員工應(yīng)在換上工作服后再打卡,下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服。嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。
    2023-06-10
    346人看過
  • 本案是雇傭還是勞務(wù)合同
    2001年3月24日,朱某從山東購買一汽車麩皮。朱某門市所在地裝卸貨物已經(jīng)形成習(xí)慣:無論誰家門市有貨物,當(dāng)?shù)厝硕伎梢灾鲃尤バ敦?,而貨主不論卸貨人有多少,僅按實(shí)際的貨物噸數(shù)以較為固定的價(jià)格,給付卸貨人費(fèi)用,由卸貨人自行分配。當(dāng)日下午,尹某與王某等人看見朱某門市來了一車貨物需卸,便主動共同為朱某卸貨。此時(shí),朱某看見尹某等人卸貨,并未阻止。卸貨過程中,當(dāng)汽車駕駛員解開后車斗的纜繩時(shí),由于貨物堆放過高,麩皮包掉落砸傷正在車斗邊扛麩皮的尹某。尹某受傷較重,被送往醫(yī)院。貨物卸完后,朱某不知有哪些人卸貨,將勞務(wù)費(fèi)給了王某,由王某平均分配給每個(gè)卸貨人。尹某領(lǐng)到4.3元的勞動報(bào)酬,而受傷共花醫(yī)療費(fèi)2417.21元。后尹某訴至法院,要求被告朱某賠償醫(yī)療費(fèi)。在本案審理過程中,對案件如何定性及責(zé)任承擔(dān)爭議較大,主要有三種分歧意見:一種意見認(rèn)為,原告提供勞務(wù),被告給付報(bào)酬,結(jié)合交易習(xí)慣,雙方行為可以認(rèn)定是事實(shí)雇傭關(guān)
    2023-06-13
    327人看過
  • 資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任合同范本(企業(yè)租賃經(jīng)營合同范本)
    訂立合同雙方:資產(chǎn)所有方:_______(以下簡稱甲方)資產(chǎn)經(jīng)有方:_______(以下簡稱乙方)根據(jù)黨中央,國務(wù)院關(guān)于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的改革精神,按照__市人民政府批準(zhǔn)在__廠試行(或?qū)嵭校┵Y產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制的決定,通過全市公開招標(biāo)和認(rèn)真評議,擇優(yōu)選中乙方為__廠資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任人,為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方商定,特訂立本資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任合同。第一章^經(jīng)營責(zé)任期限本期經(jīng)營期限從__年__月__日起,至__年__月__日止,共__年__個(gè)月第二章^經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)一、經(jīng)營期間,乙方保證實(shí)現(xiàn)利潤總額__萬元(含所得稅,不含帳面虧損)。每年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)如下:__年__月__日至該年12月31日實(shí)現(xiàn)__萬元。__年度實(shí)現(xiàn)__萬元;__年度實(shí)現(xiàn)__萬元;二、按經(jīng)營期間實(shí)現(xiàn)利潤總額計(jì)算的資產(chǎn)實(shí)際價(jià)格為__萬元(計(jì)算公式及說明另列,略)三、對在實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制以前企業(yè)的潛在虧損,按財(cái)政局所核實(shí)的金額,在經(jīng)營期間分年
    2023-04-23
    155人看過
  • 商業(yè)保密條例與員工合同(范本)
    商業(yè)保密條例與員工合同甲方(員工):乙方(企業(yè)):XXXXXXXX公司鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),制定下列條款并共同遵守:第一條雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的
    2023-06-09
    148人看過
  • 雇傭前協(xié)議的范本是什么
    員工入職前的協(xié)議范本是什么?員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地填寫《員工入職介紹表》,不得有欺騙和不真實(shí)的信息。并提供身份證復(fù)印件一份,一寸照片兩張,健康卡(由公司支付,員工工作滿一年不收取費(fèi)用,健康卡在離開公司一年前扣除相關(guān)費(fèi)用后退還給當(dāng)事人)。員工入職時(shí)需支付服裝押金(員工第一次領(lǐng)工資時(shí)扣除,離職時(shí)退工裝時(shí)退回,損壞時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用)II。試用期雇員在就業(yè)前的7天是試用期的雙向選擇。在此期間,公司將不支付任何費(fèi)用。通過試用期的員工將把7天的試用期計(jì)入當(dāng)月考勤,并支付工資。工作時(shí)間和輪班安排分為客房、前臺、餐廳、商店和其他班次。參見各部門相關(guān)規(guī)定。公司提前實(shí)施排班,員工嚴(yán)格按照《排班表》執(zhí)行。因特殊原因需要調(diào)整班次或休息時(shí),應(yīng)向上級請示,只有在獲得第四方同意的情況下才能進(jìn)行調(diào)整。崗位變動公司有權(quán)根據(jù)工作需要并結(jié)合員工的個(gè)人表現(xiàn)對員工的崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。規(guī)章制度員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)
    2023-05-07
    466人看過
  • 單位員工的勞動雇傭合同
    簽訂日期:_________年________月______日甲方:_________________________有限公司乙方:_________________________________性別:_________________________________居民身份證號碼:_______________________出生日期:___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日家庭住址:_____________________________郵政編碼:_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限__
    2023-04-23
    419人看過
  • 雇傭后或雇傭確認(rèn)后簽訂合同
    1、簽訂勞動合同或簽訂員工成為正式員工后,應(yīng)依法簽訂勞動合同,用人單位自雇傭之日起與員工建立勞動關(guān)系,建立勞動關(guān)系,同時(shí)未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,勞動者自試用期起與用人單位建立勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同。雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同。單位不簽訂勞動合同是違法的。如果單位未與員工簽訂勞動合同超過一個(gè)月,員工可以要求從第二個(gè)月起每月支付雙倍工資,但最長期限不得超過11個(gè)月。試用期是如何規(guī)定的?勞動合同期內(nèi)。試用期內(nèi),用人單位還應(yīng)當(dāng)依法參加職工社會保障。試用期內(nèi),勞動者可以隨時(shí)提出解除勞動合同的建議。用人單位證明勞動者在試用期內(nèi)不符合勞動條件的,也可以根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)終止勞動合同,勞動合同期限不足6個(gè)月的,試用期不得超過15天,勞動合同期限六個(gè)月以上不滿一年的,為三十日;勞動合同期限一年以上不滿二年的,為六十日。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。非全日制勞動合
    2023-05-07
    378人看過
換一批
#合同訂立
北京
律師推薦
    展開

    如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>

    #合同期限
    相關(guān)咨詢
    • 雇傭退休人員合同范本
      山西在線咨詢 2022-08-14
      一、聘用崗位及職務(wù) 甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為_________大學(xué)_________教授。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________年,乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。 三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) _________。 四、甲方提供的基本條件
    • 雇傭員工合同范x?
      江蘇在線咨詢 2022-08-20
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。 (三)其它; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位
    • 最簡單雇傭合同范本
      寧夏在線咨詢 2022-08-02
      關(guān)于最簡單雇傭合同范本的回答為甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)號碼 聯(lián)系人戶籍地址 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年月日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 4、試用期為 二、乙方
    • 商業(yè)合同雇傭律師的費(fèi)用
      新疆在線咨詢 2025-01-21
      根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,代理民事案件可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取手續(xù)費(fèi): (一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件,每件最高收取5000元的手續(xù)費(fèi)。 (二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的案件,按照民事案件中涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如果爭議標(biāo)的額在10000元以下,每件最高收取1000元的手續(xù)費(fèi);如果爭議標(biāo)的額在10000元以上,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收取: - 爭
    • 飯店?duì)I業(yè)員雇傭童工是否違法
      青海在線咨詢 2022-07-18
      餐廳使用童工屬于違法行為。 勞動法明確規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。