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工傷傷殘鑒定機構(gòu)是哪個部門來的

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-18 23:00:17 217 人看過

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

一、司法工傷鑒定和勞動部門有區(qū)別嗎

司法工傷鑒定和勞動部門有區(qū)別。區(qū)別不相同.司法工傷鑒定就是輕微傷、輕傷、重傷、死亡、勞動工傷鑒定就是一至十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、工傷假期是多少天

工傷假期的期限一般是在一年之內(nèi)，具體的計算時間不能超過十二個月，對此的具體規(guī)定主要是停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

一、工傷事故認定程序如下：

1、當(dāng)事人提出工傷認定申請，并按要求提交相關(guān)材料；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實；

3、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

二、工傷鑒定的范圍包括：

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；

2、停工留薪期鑒定確認；

3、護理等級鑒定；

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

綜上所述，當(dāng)勞動者遇到工傷的時候，可以根據(jù)上述規(guī)定對工傷假期進行調(diào)休和處理，從而維護勞動者自身的合法權(quán)益。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

三、沒有工傷認定能做傷殘鑒定嗎

不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當(dāng)事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

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