好男人在线社区www在线影院视频,好男人影视社区在线www,黑人巨大跨种族video

沒簽合同意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 17:36:11 359 人看過

1、沒有簽訂勞動合同，但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。

《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

死亡賠償金的意外死亡標(biāo)準(zhǔn)是多少？
137人看過
工傷意外死亡2020年賠償標(biāo)準(zhǔn)
114人看過
人身損害死亡意外賠償標(biāo)準(zhǔn)
154人看過
2019年大學(xué)生意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
467人看過
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：意外工傷案例分析
488人看過
工傷、死亡、意外保險賠償標(biāo)準(zhǔn)概述
161人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

責(zé)任主體
意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，意外事故死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是誰

意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是侵權(quán)人造成被侵權(quán)人人身損害的，賠償數(shù)額需要根據(jù)實際情況來算。意外事故死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是保險公司，實施侵權(quán)行為的主體或者用人單位也要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。一、意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少意外事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是由造成意外事故的人給被害人人身損害賠償，具體數(shù)額要根據(jù)實際情況計算。主要賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補(bǔ)償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金等。二、意外事故死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是誰意外事故死亡賠償?shù)呢?zé)任主體是保險公司，實施侵權(quán)行為的主體、用人單位等。意外死亡給付顧名思義是在被保險期內(nèi)，當(dāng)被保險人遭遇意外傷害事故致被保險人死亡時，由保險公司按照合同約定給付一定死亡保險金的給付形式。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一

2023-06-04

80人看過
簽訂勞動合同
未簽訂勞動合同意外死亡是否有工傷賠償

沒有簽訂勞動合同，但是用人單位與勞動者已有勞動關(guān)系，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請工傷認(rèn)定，并要求用人單位進(jìn)行賠償。一、雙重勞動關(guān)系違反什么法律雙重勞動關(guān)系觸犯法律，我國勞動法不允許雙重勞動關(guān)系，如果是勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對本單位造成嚴(yán)重影響或者損失的，用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同，勞動者要對損失進(jìn)行賠償；如果是用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、沒有簽勞動合同是否可以要回工資沒有簽訂勞動合同可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，申請勞動仲裁要回工

2023-04-06

212人看過
法律綜合知識
工地事故賠償標(biāo)準(zhǔn)意外死亡怎么辦

關(guān)于在建筑工地意外傷亡的賠償問題，我們可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來予以解答。一般而言，工地下屬員工如因公殉職或自然身故，通常會獲得以下幾項主要賠償或補(bǔ)償款項：首先是喪葬補(bǔ)助，該款項額度為六個月的社會整體工資水平與當(dāng)?shù)厣弦荒攴萋毠さ钠骄滦街e；其次是一次性的工亡獎勵金，其金額是根據(jù)上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來計算；此外，還可能包括一些其他性質(zhì)的補(bǔ)貼或撫恤金等。對于非因公殉職的其余傷亡事故，也需按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行不同程度的賠償處理。例如，喪葬費用會根據(jù)涉案法院所在地的上年度職工月平均工資來計算，而死者的法定繼承人則有權(quán)選擇根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)，按照最高達(dá)20年期限來計算死亡賠償金；除以上所述之外，可能還有部分性質(zhì)的供養(yǎng)親屬生活費、護(hù)理人員勞務(wù)報酬等等?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)

2024-04-28

178人看過
法律綜合知識
醫(yī)療意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)要怎么確定？

一、醫(yī)療意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)要怎么確定？患者在遭受到醫(yī)療意外死亡的時候，死亡賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照發(fā)生醫(yī)療事故所在地上一年度人均收入乘以20年來計算。但是因為發(fā)生醫(yī)療意外死亡事故的患者年齡不同，最新的司法解釋是根據(jù)患者的年齡來計算，用患者的年齡來定型死亡賠償金河賠償?shù)哪晗?。具體的計算方法如下：1、患者的死亡賠償金一次性賠償20年，那么這個計算的方法和死亡的賠償是固定的。（患者的年齡需要在59周歲之前）2、患者在60歲以上的，按照患者的年齡，每增加一歲，20年的年限減少一年。3、患者在75周歲以上的，是按照5年來計算。二、醫(yī)療事故死亡賠償計算公式醫(yī)療機(jī)構(gòu)在在賠償患者死亡賠償金的時候，會根據(jù)患者所在地是農(nóng)村還是城鎮(zhèn)居民來確定賠償?shù)慕痤~，具體的公式如下：1、患者是城鎮(zhèn)居民的死亡賠償金，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可以使用的收入的20來計算。對于60歲以上的患者，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會根據(jù)患者的實際年齡，每增加

2024-01-24

270人看過

死亡賠償金
民事意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定細(xì)則

按照工傷賠償條例進(jìn)行賠償：1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其它親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。最新意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，對于意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)以國家對于工傷的賠償為標(biāo)準(zhǔn)，首先是死亡賠償中的喪葬賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為死者當(dāng)?shù)亓鶄€月的平均工資，若是死者為其家庭中的主要生活來源，則還需賠償供養(yǎng)其親屬的撫恤金，配偶的撫恤金每個月為死者工資的百分之四十，其他親屬的撫恤金為死者工資的百分之三十。工亡補(bǔ)助金則以當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律

2023-07-04

335人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工人在工地意外死亡賠償費用標(biāo)準(zhǔn)

一、工人在工地意外死亡賠償費用標(biāo)準(zhǔn)工人在工地意外死亡賠償費用標(biāo)準(zhǔn)如下：1.喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，發(fā)放對象因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3.一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一倍；七十五周歲以上的，按五倍計算。二、工人在工地意外死亡如何進(jìn)行工傷認(rèn)定工人在工地意外死亡按照如下流程進(jìn)行工傷認(rèn)定：1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交相應(yīng)材料。2.社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，

2023-06-15

123人看過
法律綜合知識
最新人身意外死亡怎么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

一、最新人身意外死亡怎么賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)1．人身意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤椒ㄒ?guī)確定。2．法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、人身損害死亡賠償項目1．喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。2．被扶養(yǎng)人生活費：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。（1）被扶養(yǎng)人為未成年人的：計算至十八周歲。（2）被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的：

2023-04-20

471人看過
扶養(yǎng)
怎樣賠償意外死亡

1、葬禮補(bǔ)助金是6個月統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資2、撫養(yǎng)親屬的撫恤金按員工本人工資的一定比例支付給死亡員工生前提供主要生活來源。沒有勞動力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其它親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。但是，被認(rèn)定的各撫養(yǎng)親屬的賠償金之和不得高于死亡員工生前的工資3、一次死亡補(bǔ)助金，一次死亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。交通意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、因搶救、治療支出的費用醫(yī)療費。2、誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。3、喪葬費。被侵權(quán)人死亡后，要為其購買墓地，對其進(jìn)行埋葬、火化，進(jìn)行安葬，這時就產(chǎn)生了喪葬費。4、死亡賠償金。被侵權(quán)人死亡以后，侵權(quán)人要對死亡人的近親屬支付死亡賠償金。5、被撫養(yǎng)人生活費。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失

2023-08-07

382人看過

直系親屬
因在外裝卸貨意外死亡該怎么賠償，沒有勞動合同

一、因在外裝卸貨意外死亡該怎么賠償，沒有勞動合同勞動者因在外裝卸貨意外死亡的，屬于非因工死亡，勞動者可以要求用人單位支付非因工死亡待遇。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！1、非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個

2023-03-04

421人看過
定期保險
意外死亡賠償是否需要制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)？

意外死亡可以賠償500萬。根據(jù)保險公司的相關(guān)規(guī)定，在交納足夠保費的情況下，可以獲得500萬的意外死亡保額。人身意外傷害保險是指被保險人在保險有效期內(nèi)，因遭受非本意的，外來的，突然發(fā)生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規(guī)定給付保險金的保險。2022船員意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022船員意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的2022年職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當(dāng)?shù)?022年居民人均消費；死亡賠償金數(shù)額為二十年的2022年當(dāng)?shù)厝司芍涫杖搿４瑔T在船因工傷亡后，采用“1＋1”的賠償模式。即船員在船因工傷亡后，除去依照相關(guān)法律得到補(bǔ)償外，還應(yīng)按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性傷殘補(bǔ)償金或一次性死亡補(bǔ)償金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金

2023-07-05

339人看過
殘疾賠償金
意外事故死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么

一、意外事故死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么1、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。2、《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。二、什么是意外事故1、意外事故，是指行為人的行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但不是出于行為人的故意或者過失，而是出于不能抗拒或者不能預(yù)見的原因引起的。2、意外事故，并非刻意所有法律不認(rèn)為是犯罪，盡管行為人的行為已造成損害結(jié)果，但行為人在主觀上既無故意也無過失，如果意外事故認(rèn)定為犯罪，則墮入“客觀歸罪”，有悖于主客觀相統(tǒng)一的刑事責(zé)任原則的

2023-05-05

244人看過
保險公司
交通意外致人死亡保險公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

道路交通事故或其他侵權(quán)行為導(dǎo)致受害人死亡的，人身損害賠償?shù)馁M用由以下五種費用構(gòu)成：1、因搶救、治療支出的費用醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償數(shù)額，按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費、賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、（如果存在搶救和治療）誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一

2023-04-01

273人看過

強(qiáng)制執(zhí)行
73歲男子意外死亡，家屬挑戰(zhàn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。所以73歲老人的賠償年限是7年。死亡賠償金等于受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)／農(nóng)村居民人均收入乘賠償年限。法院對73歲老人能強(qiáng)制執(zhí)行嗎一、法院對73歲老人能強(qiáng)制執(zhí)行嗎1、法院對七十三歲老人能強(qiáng)制執(zhí)行。涉及被執(zhí)行人是老人的案件難度較大，還是以勸解做工作為主，勸解不成的，才考慮強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院按照法定程序，運用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實現(xiàn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法

2023-07-07

53人看過
扶養(yǎng)
臨時雇傭關(guān)系中意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、臨時雇傭關(guān)系中的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是勞動者向用人單位提供勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報酬，形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系建立在雇主和雇員之間的合同基礎(chǔ)上。勞動合同可以是口頭的，也可以是書面的。雖然是臨時用工，但也符合用工關(guān)系，可以按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)處理，勞動者在勞動活動中造成人身傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；勞動者因故意或者重大過失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事就業(yè)活動，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。第十七條勞動者的行為超出授權(quán)范圍，但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)視為“從事就業(yè)活動”，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償因缺勤而發(fā)生的醫(yī)療費用和減少的收入，包括醫(yī)療費、缺勤費、護(hù)理費、交通費、住宿費等，受害人死

2023-05-07

216人看過