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您可以選擇是否進(jìn)行補(bǔ)繳。首先，如果出現(xiàn)了一個(gè)月的中斷期，那么補(bǔ)繳是完全被允許的。這個(gè)現(xiàn)象可能源于您的離職或者辭職行為，導(dǎo)致了在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的社保繳納暫時(shí)中止。然而，這種情況并不會(huì)對(duì)您的社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)年限產(chǎn)生任何負(fù)面影響。一旦您進(jìn)入新的工作崗位，新的雇主將有責(zé)任和義務(wù)幫助您完成社保的續(xù)交手續(xù)。同時(shí)，您也可以選擇讓新雇主協(xié)助您完成斷繳月份的補(bǔ)繳事宜，或者自行前往當(dāng)?shù)氐纳绫２块T辦理相關(guān)手續(xù)。在辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)時(shí)，您需要提供離職證明作為必要的材料之一?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

醫(yī)保斷交3個(gè)月，第四個(gè)月補(bǔ)繳，一般沒有什么影響，個(gè)別城市會(huì)重新累計(jì)繳費(fèi)年限。醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。1、補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：調(diào)入時(shí)上年度職工月平均工資12（月）（30％＋超齡年限1％）超齡年限。超齡年限＝調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－規(guī)定年齡。（超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算）條例第二十八條規(guī)定年齡：獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲；獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。2、補(bǔ)交時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書；軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證

目前規(guī)定個(gè)人社保是不能退的，也就是說不允許退保，可以隨人的工作地點(diǎn)轉(zhuǎn)移而遷移合并的，辦理轉(zhuǎn)移或者接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。退保的話需要滿足以下條件：辦理出國定居手續(xù)，且戶口已在我國公安機(jī)關(guān)注銷的有達(dá)到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機(jī)關(guān)注銷的兩地同時(shí)繳納社保的，可以清除一個(gè)社保賬戶，辦理社保退保保個(gè)人死亡后，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，個(gè)人賬戶余額依法繼承。員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。一、自動(dòng)離職社保怎么處理自動(dòng)離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)可以進(jìn)行如下處理：1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保（新單位在異地的需要異地社保中心的確

不合法，應(yīng)當(dāng)在入職的時(shí)候既繳納社保。一、八月份簽了合同，可以遲一天參加社保嗎用人單位與勞動(dòng)者建立用工關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。但一些公司因自身統(tǒng)一繳納社保的時(shí)限為當(dāng)月１５號(hào)、２０號(hào)等等，故此在繳納社保日后入職的不予繳納當(dāng)月社保。對(duì)于社保繳納的糾紛，勞動(dòng)者在尋求幫助時(shí)要明確，補(bǔ)繳社保事宜不屬于仲裁受理范圍，投訴補(bǔ)繳社保應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。二、試用期是否繳納社保和五險(xiǎn)一金試用期是否繳納社保和五險(xiǎn)一金：試用期要簽勞動(dòng)合同。按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、公司按最低基數(shù)繳納社保合法嗎不合法。社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。有些單位為了節(jié)省成本，按最低工資或者

一、社保交滿三個(gè)月有沒有喪葬費(fèi)若參保人員在完成社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)之后不幸離世，將無法領(lǐng)取相關(guān)賠償；但若其在生前即已購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，則將會(huì)得到相應(yīng)的喪葬費(fèi)用以及撫恤金。若是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致身亡者，若該勞動(dòng)者在生前已經(jīng)購置了工傷保險(xiǎn)，其遺屬就可申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及因公傷亡補(bǔ)償金等多項(xiàng)款項(xiàng)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。二、社保交滿15年后不交了可以嗎根據(jù)我國現(xiàn)行社保政策規(guī)定，參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在繳納期限內(nèi)連續(xù)累滿十五年者，便可于到達(dá)法定退休年齡之時(shí)開始享受有規(guī)律的退休金待遇

離職后自己繳納社保只有兩種方式，第一種就是通過單位進(jìn)行代繳，第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。1、單位代繳：用戶可在代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險(xiǎn)，用戶只需要自己承擔(dān)個(gè)人繳納部分及單位繳納部分的費(fèi)用即可，另外一般代繳機(jī)構(gòu)會(huì)收取一定的代繳服務(wù)費(fèi)，因此一般代繳每月的綜合費(fèi)用還是比較高的，用戶可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。2、個(gè)人繳納：個(gè)人進(jìn)行社保的繳納最多只能夠繳納3險(xiǎn)（失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老），用戶可攜帶相關(guān)證件直接前往當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納地，然后在柜臺(tái)選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進(jìn)行繳納即可。一、個(gè)人繳納的流程是什么1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老＋醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局（勞動(dòng)保障局）。4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)

《勞動(dòng)合同法》、《社保保險(xiǎn)法》均規(guī)定，單位必須在職工入職之日起一個(gè)月內(nèi)為職工辦理社保登記及繳納。單位扣勞動(dòng)者社保費(fèi)且沒有為勞動(dòng)者辦理社保登記及繳費(fèi)，這是違法的。一、公司沒給員工買社保怎么辦？單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。對(duì)于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門將會(huì)出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。二、勞動(dòng)合同解除辦理社保的手續(xù)是什么勞動(dòng)合同解除辦理社保的手續(xù)

公司交五金，用人單位要求勞動(dòng)者離職要扣勞動(dòng)者三個(gè)月社保是不合法的，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保，不得違法克扣勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。一、社保斷繳5年后能補(bǔ)繳么社保斷繳5年后能補(bǔ)繳，可以補(bǔ)交的。單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳；只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。二、社保斷了三年個(gè)人怎樣續(xù)交社保斷了三年個(gè)人可以按規(guī)定補(bǔ)繳：1、個(gè)人名義繳納，以個(gè)人名義繳納社保，個(gè)人名義開賬戶的，之前一直在繳納社保，后來中斷繳納社保的，不能進(jìn)行補(bǔ)繳；2、曾經(jīng)斷繳，原來有單位的，且單位已經(jīng)繳

可以要求公司補(bǔ)交。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。一、銀行實(shí)習(xí)三個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同，怎么辦試用期三個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，用人單位肯定是違法的。已確定勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月之后仍未簽訂勞動(dòng)合同的，那么用人單位就應(yīng)該應(yīng)支付員工2倍工資。如果公司并沒有給你，那么說明公司在侵害你的個(gè)人利益，所以可以起訴公司，要求相應(yīng)賠償。二、公司入職6個(gè)月后才買社保合法嗎公司入職6個(gè)月后才買社保不合法。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交社保，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期

一、中間有三個(gè)月沒交社保有影響嗎若社保暫停繳納約三個(gè)月之久，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)層面并未產(chǎn)生顯著影響，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)中涉及個(gè)人部分的投保金額為累加形式遞增，因此無須擔(dān)心此類狀況。然而，在社保項(xiàng)目下的醫(yī)療保險(xiǎn)便需區(qū)別對(duì)待。當(dāng)醫(yī)療保險(xiǎn)在三個(gè)月的有效期內(nèi)得以續(xù)繳時(shí)，亦不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生任何負(fù)面作用。但在此種情況下，如醫(yī)療保險(xiǎn)存在超過三個(gè)月時(shí)間的間斷期，其投保年數(shù)將被重置為零，從而可能對(duì)未來因住院接受治療所發(fā)生的重大疾病支付上限帶來潛在影響。因此，一旦社保出現(xiàn)暫停繳納現(xiàn)象，建議務(wù)必在三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳，以避免對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)部位產(chǎn)生過大的不利效應(yīng)，進(jìn)而影響到住院重大疾病的最高支出報(bào)銷額度?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、中間有過還款還算詐騙嗎在借貸關(guān)系中，

一、公司三個(gè)月沒有交社保能證明嗎如果離職之后，發(fā)現(xiàn)公司三個(gè)月沒給自己繳納社保，是可以證明的需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：（一）勞動(dòng)合同(證明自己與單位存在勞動(dòng)關(guān)系)。（二）工資單或工資流水(證明應(yīng)該給自己繳納的社?；鶖?shù))，入職時(shí)間和離職時(shí)間(證明補(bǔ)繳社保的時(shí)間)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

社保一般3個(gè)月不交就會(huì)斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個(gè)月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的次月享受。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月的，視為中斷參保。一、醫(yī)療保險(xiǎn)可以中斷嗎可以中斷。根據(jù)社保局的官網(wǎng)公布的規(guī)定：1、醫(yī)保繳費(fèi)中斷。是否累計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有統(tǒng)一政策，應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。2、參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)在2個(gè)月以內(nèi)（含2個(gè)月）的，在補(bǔ)繳保費(fèi)后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計(jì)算中斷繳費(fèi)年限。3、如果是長(zhǎng)時(shí)間中斷（一般是3個(gè)月以上），視同作廢，需重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。請(qǐng)直接咨詢當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心，以確認(rèn)。4、參保人員從中斷繳費(fèi)之日起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。重新續(xù)保時(shí)，應(yīng)按續(xù)保時(shí)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳中斷期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5、中斷繳費(fèi)后再次參保的，可將中斷繳費(fèi)期間欠繳的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)齊，并不計(jì)算中斷繳費(fèi)年限，中斷繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。再次參保時(shí)，仍須

一、離職了社?？梢詳嘟粠讉€(gè)月通常情況下，員工自離開企業(yè)之日起三個(gè)月內(nèi)企業(yè)將會(huì)暫停為其購買社會(huì)保險(xiǎn)；然而，如果員工在這期間再次尋找到了新的就業(yè)機(jī)會(huì)，新公司往往會(huì)在該員工度過試用期后才開始重新為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到，在這段時(shí)間里，保持社保不停繳是至關(guān)重要的。特別值得注意的是，社保停止支付所帶來的最嚴(yán)重的后果是醫(yī)療保險(xiǎn)問題。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，若個(gè)人出現(xiàn)社保斷交現(xiàn)象但不超過三個(gè)月，那么在重新繳納費(fèi)用后的次月，其醫(yī)療保險(xiǎn)將可恢復(fù)正常使用。而若是在此時(shí)間跨度之外（即斷交超過三個(gè)月），那么在恢復(fù)正常繳納社保六個(gè)月后方能重新享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、離職了社保沒停怎么辦當(dāng)您的員工選擇離職時(shí)遇到單位未能及時(shí)