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頸椎突出頭暈可以請(qǐng)病假嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-05-04 15:57:36 215 人看過

頸椎?。i椎間盤突出癥）通常在病情穩(wěn)定后進(jìn)行工作會(huì)更加適宜。

此病癥是由于頸椎間盤出現(xiàn)退化性改變，在受到外力因素影響時(shí)，可能會(huì)使得纖維環(huán)發(fā)生部分或者全部破損，促使髓核對(duì)外部產(chǎn)生突出激惹效應(yīng)，壓迫到頸神經(jīng)根，進(jìn)而引起頸脖區(qū)域的疼痛以及上臂部位的麻木感，甚至?xí)l(fā)頭暈?zāi)垦５炔贿m癥狀。

對(duì)于病情較為輕微的病人來說，可采取頸部按摩以及頸部牽引等物理療法進(jìn)行醫(yī)治，有利于加快局部血液循環(huán)速度，舒緩那些常見的不適癥狀，這時(shí)申請(qǐng)病假往往是可行的。

但是若病情較重，需采用頸椎前路減壓術(shù)、頸椎后路頸椎間盤突出切除術(shù)等外科手段來進(jìn)行處理，在此種情況下，我們并不鼓勵(lì)病患繼續(xù)請(qǐng)假，因?yàn)檫@將會(huì)對(duì)身體的康復(fù)造成額外的困擾。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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