到勞動局舉報多久能處理
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-13 10:52:05
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一、去勞動局舉報多久能處理
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
二、發(fā)生勞動爭議怎么解決
1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決糾紛的途徑。協(xié)商解決的雙方以自愿為基礎(chǔ)，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致的，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解、仲裁程序。
2、調(diào)解。當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請調(diào)解，調(diào)解委員會才會受理該案件;當(dāng)事人可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。工會與企業(yè)因履行集體合同發(fā)生的糾紛，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請仲裁。
3、仲裁。若雙方經(jīng)過調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序適用于各類糾紛，但因簽訂集體合同而發(fā)生的爭議，由勞動部門會同有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商處理，不適用于仲裁程序。除了這種爭議，對于其他爭議，仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序。也就是說，只要有一方當(dāng)事人申請仲裁，且符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會即應(yīng)受理;當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動糾紛案件，人民法院不予受理。
4、法院審判。當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序，實(shí)行兩審終結(jié)制。
就用人單位的違法行為、侵權(quán)行為，向單位所在的的勞動局進(jìn)行舉報、投訴，這也不失為一種維護(hù)自身權(quán)益的方法。在舉報、投訴的過程中，勞動者應(yīng)當(dāng)提供必要的證據(jù)材料，否則的話勞動局有權(quán)不予受理案件。而除此之外，與單位產(chǎn)生的勞動爭議之后，可以通過仲裁、訴訟等方式來解決。
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#民事調(diào)解
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#民事調(diào)解
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#調(diào)解委員會
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調(diào)解委員會是指由用人單位或工會組織派代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動爭議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會通常在勞動爭議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過程，以幫助雙方達(dá)成和解，解決爭議。 在調(diào)解過程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解工作，促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
#調(diào)解委員會
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2023-11-30 -
2023-11-26 -
2023-11-23
#調(diào)解委員會
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一般勞動局接到舉報多久上門福建在線咨詢 2023-04-281、勞動局接到舉報會在十五天到六十天內(nèi)上門，勞動者就用人單位的違法行為，向當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行舉報投訴的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，從立案之日開始計算，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成。 2、但要是有復(fù)雜的情況，經(jīng)過勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，則可以延長30個工作日。 -
拖欠工資到勞動局舉報流程，拖欠工資去勞動局能拖多久陜西在線咨詢 2022-04-18關(guān)于工資發(fā)放時間，《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提 -
勞動局一般多久上門舉報西藏在線咨詢 2023-01-051、勞動局接到舉報會在十五天到六十天內(nèi)上門，勞動者就用人單位的違法行為，向當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行舉報投訴的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，從立案之日開始計算，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成。 2、但要是有復(fù)雜的情況，經(jīng)過勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，則可以延長30個工作日。 -
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勞動局受理的被舉報通知到多長時間江西在線咨詢 2022-11-271、勞動局接到舉報會在十五天到六十天內(nèi)上門，勞動者就用人單位的違法行為，向當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行舉報投訴的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，從立案之日開始計算，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成。 2、但要是有復(fù)雜的情況，經(jīng)過勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，則可以延長30個工作日。
